[세종=뉴스핌] 이정아 김기랑 양가희 기자 = "블랙리스트, 진짜 없어지는 건가?"

이재명 대통령이 첫 개각 인사를 단행하면서 관가 안팎에 이런 말이 퍼지고 있습니다. 정권이 바뀔 때마다 반복돼 온 '전 정권 인사 지우기' 관행이 이번엔 예외일 수 있다는 기대 때문입니다.

이번 인사 흐름만 봐도 그렇습니다. 이 대통령은 빠르게 장관·차관 인선을 시작했는데 이 과정에서 실용과 통합 기조가 뚜렷했습니다.

단적인 예가 송미령 농림축산식품부 장관의 유임입니다. 윤석열 정부에서 임명된 인물이지만, 이 대통령은 그대로 송 장관을 중용했습니다. 농업 현안과 부처 운영에 대한 안정성과 연속성을 고려한 결정이란 분석이 나왔습니다.

이뿐만이 아닙니다. 기획재정부 1차관 자리에는 윤석열 정부 시절 발탁된 이형일 전 통계청장이 지명됐습니다. 산업부에선 한때 한직에 밀려났던 간부가 다시 주요 국장에 기용됐습니다. 관가에선 이를 두고 "정무 코드보다 실무 능력과 경력을 본 인사"라는 평가가 나옵니다.

사회부처 국장급 관계자는 "(대통령이) 행안부 (전) 대변인은 재난안전본부장으로 승진시켰고, 농식품부 장관도 유임시켰지 않냐"며 "전 정부에서 잘 나갔던 것보다 능력 중심의 실용 인사를 통합적으로 하시는 것 같다"고 말했습니다.

그동안 관가에선 '인수위 출신', '전 정권 핵심라인' 이란 세평이 인사에 영향을 미쳐왔습니다. 특정 인사가 주요 보직에서 밀리거나 좌천되는 일이 반복됐고, 사표를 내는 경우도 적지 않았습니다.

하지만 이번에는 다를 거라는 기대가 관가에서 피어나고 있습니다. 경제부처 또 다른 관계자는 "정권 초기라 단정하긴 이르지만, 최소한 전 정권이라는 이유 하나만으로 평가절하되진 않은 분위기"라며 "정말 능력 중심으로 간다면 장기적으로는 관료 사회에 큰 변화가 있을 것"이라고 기대했습니다.

경제부처의 한 과장급 관계자도 "정치인이 아닌 기업인 출신을 장관 후보자로 지명하거나, 예전에 송사에 휘말렸던 사람을 차관으로 다시 불러들인 것 등을 보면 보여주기식이 아니라 정말 확고한 인사 철학이 있는 것처럼 보인다"며 "정권 상관없이 열심히 하면 된다는 분위기가 퍼질 수 있어 공직사회에서는 긍정적으로 받아들일 것"이라고 호평했습니다.

물론 우려도 있습니다. 이제 곧 국·과장급 실무진 인사가 본격화되면 다시 '줄 세우기'나 '코드 인사'가 되살아날 수 있다는 지적입니다.

한 경제부처 국장은 "장관이 바뀌면 국장들도 자동으로 바뀌는 게 일종의 관례처럼 굳어졌다"며 "진짜 실용 인사를 하겠다면 그 관행부터 깨야지 않을까"라고 꼬집었습니다.

전 정권 대통령실에 파견된 공무원들의 행방에도 아직 물음표가 지워지지 않고 있습니다. 사회부처 국장급 관계자는 "깜짝 인사가 많아 모르겠다"면서도 "대통령실 비서관이라는 지위는 부처의 1급과는 다른 지위다. 도의적 책임이 있지 않나"라고 덧붙였습니다.

또 다른 경제부처 관계자는 "장차관급은 상징적인 인사라 대통령의 '실용주의' 기조를 적극 반영할 수밖에 없었겠지만, 실무진들은 또 다른 얘기"라며 "조직에서는 서로 '누구 라인인지'를 암묵적으로 다 파악하고 있다. 인사가 밑으로 내려갈수록 경쟁은 다시 치열해질 것"이라고 우려했습니다.

관가 인사는 늘 시대의 거울이 됩니다. 정권이 바뀔 때마다 줄을 갈아타야 살아남는 구조는 행정의 연속성도, 정책의 신뢰도도 흔들 수밖에 없습니다. 진짜 실용 인사란 과거에 어떤 정부에서 일했든 성과를 낸 이들이 제자리를 지키고 능력을 발휘할 수 있도록 길을 연다는 것이 아닐까요.

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