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국힘 원내대표는 TK 당연직? 尹정권 출범후 5명 중 4명 '영남당 그림자'

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원내 사령탑 구친윤과 TK가 도맡아...수도권 0
쇄신 공감하지만 위기감 느끼는 온도차 워낙 커

[서울=뉴스핌] 이재창 정치전문기자 = '김기현→권성동→주호영→윤재옥→추경호→권성동→송언석 의원'

윤석열 정권 출범 후 국민의힘 원내대표 계보다. 강원도 강릉 출신인 권성동 의원을 제외하고는 모두 영남 출신이다. 권 의원과 정권 출범 과도기에 잠시 원내대표를 맡은 김기현 의원을 빼면 모두 TK(대구·경북) 출신이다. 수도권 의원은 아예 없다. 영남에 무게추가 실린 국민의힘의 현주소다. 

울산 남구을이 지역구인 김기현 의원은 윤 정권 출범 후 권성동 의원이 선출될 때까지만 원내대표를 맡았다. 권성동 의원이 사실상 첫 원내대표였다. 강원도 강릉 출신인 권 의원은 윤석열 전 대통령 당선의 1등 공신으로 구 친윤(친윤석열)계 핵심이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 더불어민주당 김병기 원내대표가 17일 서울 여의도 국회에서 국민의힘 송언석 원내대표를 예방, 축하난을 전달하고 있다. 2025.06.17 pangbin@newspim.com

권 의원으로부터 바통을 이어받은 주호영 의원은 대구 수성갑 출신으로 현재 국회 부의장을 맡고 있다. 다음 원내 사령탑을 맡은 윤재옥 의원의 지역구는 대구 달서을이다. 비상계엄 시 원내대표를 맡았던 추경호 의원은 대구 달성이 지역구다.

권 의원이 탄핵 정국에서 잠시 재수했고 송언석 의원이 대선 참패 후 새 원내 사령탑에 올랐다. 송 의원은 기획재정부 2차관 출신의 경제통으로 경북 김천을 지역구로 두고 있다. 계파색이 옅지만 구 친윤계로 분류된다. 윤석열 정권 출범 후 원내대표는 친윤 아니면 TK가 독식한 것이다. 영남과 수도권의 현실 인식이 크게 다른 상황에서 수도권 의원은 아예 게임이 되지 않는다.

송 의원은 지난 16일 원내대표 선거에서 전체 106표 가운데 60표를 얻었다. 김성원 의원(경기 동두천·양주·연천을)은 30표, 이헌승 의원(부산 부산진을)은 16표에 그쳤다. 구 친윤 쪽이 송 의원을 민 것으로 알려졌고, 친한(친한동훈)계는 김 의원을 지원했다. 영남과 친윤이 당의 주류임을 대내외에 과시한 것이다.

현실 인식과 민심 읽기에서 큰 시각차를 보이는 수도권과 영남이 대립하는 구도에서는 영남이 무조건 이길 수밖에 없는 구조다. 의원 분포 자체가 그렇다. 영남 쏠림이 심하다. 지역구 의원 89명 중 65%인 58명이 영남 출신이다. 수도권 의원은 19명에 불과하다. 의원 분포만으로 보면 국민의힘은 이미 영남당이라고 해도 과언이 아니다.

탄핵 정국에서 다수 국민 여론과 달리 탄핵에 반대한 이유도 여기서 찾을 수 있다. 영남의 강성 보수층의 찬핵 반대 여론을 영남 의원들이 무시할 수 없었던 것이다. 윤석열 전 대통령 구속영장이 떨어지자 이를 막겠다며 관저로 몰려간 것도 비슷한 맥락이다.

당이 영남 위주로 운영되면서 수도권 민심과는 더 멀어지고 있다는 지적이 나온다. 대선 참패를 부른 탄핵 반대 당론이 이 같은 현실을 대변한다. 영남, 특히 TK는 공천만 받으면 당선된다. PK(부산·울산·경남)도 TK만은 못하지만 공천을 받으면 당선권에 근접하는 지역이 많다. 이들이 공천에 사활을 거는 이유다.

당이 위기를 맞았지만 영남 의원들이 느끼는 위기감이 수도권 의원들만큼 절실하지 않을 수 있다. 어차피 공천을 받으면 당선 가능성이 높기 때문이다. 당 지지율이 떨어지면 추풍낙엽이 되기 십상인 수도권과는 다를 수밖에 없다.

국민의힘은 대선 참패 후 지지율이 20% 초반까지 밀리는 등 위기를 맞고 있다. 수도권은 위기감이 팽배하다. 이렇게 가면 수도권에서 살아남을 의원이 별로 없다. 송언석 원내대표가 "인천·경기의 민심을 면밀히 살펴 특단의 대책을 마련하겠다"고 밝힌 것은 이런 위기감을 의식한 것이다.

그럼에도 위기 해소 방안을 둘러싼 온도차는 어쩔 수 없다. 송 원내대표는 김용태 비상대책위원장이 제시한 개혁 방안 중 후보 교체를 둘러싼 진상 규명에 부정적인 입장인 것으로 알려졌다. 특히 김 위원장의 개혁안에 대한 당원 여론조사를 선뜻 수용하지 않고 있다. 친윤계와 TK 의원들의 정서를 감안한 것으로 보인다.

대신 당내 혁신위 구성을 제안했다. 혁신위에서 김 위원장의 개혁 방안까지 논의하자는 것이다. 혁신위는 사실상 김 위원장의 당원 여론조사를 우회하기 위한 전술적 접근으로 보인다. 사실상 여론조사를 거부한 것으로 해석된다.

이에 김 위원장은 즉각 반발했다. 김 위원장은 "남은 임기 동안은 개혁에 대한 동력을 이어가는 게 중요하고 당원 여론조사를 통해 개혁 동력을 이어서 다음 지도부로 연결하는 게 제 남은 과제"라며 "제 거취가 결정되고 다음 지도부에서 혁신위를 구성하는 게 맞다"고 말했다. 당원 여론조사를 거듭 요구한 것이다.

당내에서는 구친윤 세력의 퇴진 등 전면 쇄신이 이뤄지지 않으면 결국 영남당으로 전락할 수 있다는 우려의 목소리가 나오고 있다. 탄핵 반대 세력이라는 낙인이 찍힌 상황이다. 이를 말끔히 해소하지 못 하고 있다. 게다가 내란 특검의 사정 칼날이 국민의힘을 향하고 있다. 당내 갈등까지 해소될 기미를 보이지 않는다. 지지율이 오르기는커녕 더 떨어질 수도 있다.

당의 쇄신 전망은 어둡다. 위기 극복을 위한 쇄신에는 공감하지만 각론에서 이견이 크다. 현 상황에 대한 위기감을 둘러싼 구친윤계, 영남 의원들과 수도권 의원들이 느끼는 온도차가 워낙 커서다. "도로 친윤당으로 돌아가면 희망이 없다"는 데 이견이 없지만 출구는 찾을 수 없다. 앞이 안 보이는 국민의힘의 현주소다.   

leejc@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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