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트럼프와 관세전쟁 시진핑, 브릭스은행 찾아 글로벌 사우스 단결 강조

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[베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령과 관세전쟁을 벌이고 있는 시진핑(習近平) 중국 국가주석이 글로벌 사우스(신흥국과 개발도상국)의 단결을 강조했다.

시진핑 국가주석은 29일 중국의 경제수도인 상하이시를 방문했다고 중국 관영 신화사가 30일 전했다. 특히 시 주석은 상하이에 위치한 신개발은행(NDB)을 찾았다.

신개발은행은 브릭스가 주축이 되어 설립한 투자은행으로 '브릭스판 세계은행'으로 불린다. 현재 신개발은행 총재는 브라질 대통령을 역임했던 지우마 호세프다.

시진핑 주석은 신개발은행에서 "글로벌 사우스의 집단적 부상이 세계 평화를 유지하고, 공동 발전을 촉진하며, 글로벌 거버넌스를 완성하는 중요한 힘이 되고 있다"고 발언했다. 이어 "국제 정세가 어떻게 변하든 인류 발전과 진보의 큰 방향은 변하지 않을 것"이라며 "중국은 자신의 정당한 권익과 국제 사회의 공동 이익을 확고히 수호해 나갈 것"이라고 강조했다.

로이터통신은 "이날 시 주석이 미국과 트럼프 대통령을 언급하지는 않았지만, 무역전쟁에 대응해 중국이 충분한 대체 시장을 갖추고 있다는 암묵적인 메시지를 발산했다"고 평가했다.

싱가포르국립대의 알프레드 우 교수는 "시 주석의 신개발은행 방문은 중국이 글로벌사우스 국가들을 대상으로 미국 주도의 국제 질서에 맞서는 또 다른 선택지를 제시한 것"이라고 의미부여했다.

글로벌 사우스란 아시아, 라틴아메리카, 아프리카 등지의 개발도상국과 신흥국을 통칭하는 용어다. 북미와 유럽 지역 선진국들을 칭하는 글로벌 노스라는 용어와 대비된다.

한편 시 주석은 이날 상하이에 위치한 AI 산업단지인 모쑤공간'(模速空間)도 방문했다. 모쑤공간은 상하이가 만든 AI 전문 인큐베이팅(아이디어만 있고 기반이 부족한 창업자·신생 기업을 지원)·엑셀러레이팅(기반을 잡은 스타트업의 성장 가속을 지원) 플랫폼으로 현재 100여개 기업이 입주해 있다

신화통신은 이날 시 주석이 AI 제품 체험 매장도 방문, 스마트 안경과 스마트 장난감, 스마트 악기 등을 살폈으며 특히 스마트 안경을 직접 써보며 관심을 보였다고 설명했다.

이날 시주석의 시찰에는 중국공산당 서열 5위인 차이치 (蔡奇) 중앙판공청 주임과 허리펑(何立峰) 국무원 부총리, 천지닝(陳吉寧) 상하이시 당서기 등이 동행했다.

시진핑 중국 국가주석이 29일 상하이시에 위치한 신개발은행(NDB)을 방문했다. [신화사=뉴스핌 특약]

ys1744@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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