[부산=뉴스핌] 남동현 기자 = 올해 부산대학병원의 소아청소년과 전공의 충원율이 0%인 것으로 나타나 소아청소년과 기피 현상이 심화되고 있다.

18일 국회 교육위원회 이태규 국민의힘 의원(간사)이 전국 9개 지방국립대병원 자료를 분석한 결과, 2018년 국립대병원 소아청소년과 전공의 모집에서 100%의 충원율을 보였으나 5년만인 2023년 8월 기준 10%로 내려앉았다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 이태규 국민의힘 의원. 2023.04.24

이 때문에 진료 공백 완화를 위해 계약직 의사가 급증하고(7배) 있는 것으로 나타났다.

연구 활동 없이 진료 유지 등만을 목적으로 단기간 근무하는 계약직 의사 특성상, 지방국립대병원의 소아 중증질환 대응 역량 에 심각한 차질이 있을 것으로 우려된다.

2018년 28명이던 전공의 합격자는 2020년 14명, 2023년 3명으로 급감해, 올해 충원된 지방국립대병원 소아청소년과 전공의는 충북대병원 1명, 전북대병원 1명, 전남대병원 1명 등 3명이 전부이다.

부산대병원의 경우 소아청소년 전공의 정원은 6명을 지난 2018년, 2019년에는 모두 정원을 채웠지만 2021년 4명, 2022년 3명으로 줄었으며, 2023년 9월 현재에는 단 1명의 전공의도 충원하지 못했다.

지방 국립대병원의 경우 전공의 부족으로 소아청소년과 일반병동 및 중환자실(신생아, 소아), 응급실 운영에 많은 차질이 생기고 있으며, 전문의가 환자 기초 예진이나 검사 처방, 채혈 업무까지 하고 한 달에 절반 이상 당직 근무를 서는 등 업무 과중으로 심각한 번아웃 사태가 초래되고 있다.

이는 다시 전문의의 계약 미연장 및 신규 채용 미응시 등 악순환으로 이어지고 있다.

전국 9개 지방국립대병원에 따르면, 소아청소년과 계약직 의사는 2019년 11명에서 2023년9월 기준 77명으로 7배나 증가했다. 경북대병원은 1명에서 11명, 전남대병원은 1명에서 10명, 충남대병원은 3명에서 19명 등 계약직 의사의 고용이 크게 증가했다.

진료교수, 촉탁의, 계약전임의 등 다양한 명칭으로 불리는 계약직 의사는 환자 진료를 목적으로 고용한 의사로 연구실적이 필요없고 의대생을 교육하지도 않는다. 장기간 수련하며 소아청소년 중증·고난도 질환에 대한 역량을 쌓아가는 전공의 대신 단기간 근무하고 병원을 떠나는 계약직 의사 비중이 커질수록 국립대병원 연구 및 교육, 치료 등 의료 역량의 저하로 이어질 수밖에 없다.

계약직 의사는 병원 재정 측면에서도 큰 부담이다. 계약직 의사는 전임교수와 달리 정부의 총액 인건비 제한을 받지 않는데, 최근 들어 수요가 급증함에 따라 연봉도 지속적으로 증가하고 있는 상황이다. 지역에 따라 전임교수직보다 고액의 연봉을 지급해야만 고용할 수 있는 역전현상도 나타나고 있다.

이태규 의원은 "소위 돈 안되고 고된 필수 의료에 대한 젊은 의사들의 기피가 심화됨에 따라 지역 의료의 구심점이 되는 국립대학병원마저 소아청소년 의료체계가 무너지고 있는 상황"이라며, "저출산과 저수가, 부모의 악성민원, 잦은 의료분쟁 등이 초래한 복합적 위기인 만큼 범정부적 관심과 대책이 시급하게 요구된다"고 강조했다. 

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