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법원, 간첩 조작 피해자들 국가배상 인정…"50년간 형제도 고통"

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중앙정보부 가혹행위로 자백…재심 무죄 후 국가배상 청구
"간첩 가족이라는 사회적 차별 받았을 것, 위자료 지급해야"

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 1960년대 간첩 등 혐의로 재판에 넘겨져 유죄를 선고받았다가 재심에서 무죄를 확정받은 피해자와 가족들에게 정신적 고통에 대한 위자료를 지급하라는 법원 판단이 나왔다.

21일 법원에 따르면 서울중앙지법 민사합의29부(한정석 부장판사)는 고(故) A씨의 유족들과 B씨 및 그의 가족들이 국가를 상대로 낸 손해배상 청구소송에서 원고 일부 승소 판결했다.

법원로고 [사진=뉴스핌DB]

농업에 종사하던 A씨는 지난 1961년 3월 경기 김포시 소재 자신의 집에서 6·25 당시 자진 월북한 친척 C씨와 접선하고 해군 경비초소 위치와 경비병력 등 국가기밀을 누설했다는 이유로 당시 중앙정보부 수사관들에게 검거돼 국가보안법 위반 등 혐의로 기소됐다.

또 A씨 일가 중 한 명인 B씨도 이듬해 3월 경 숙부 C씨를 접선해 간첩 활동을 도와줬다는 혐의로 재판에 넘겨졌다.

A씨는 대법원에서 징역 7년에 자격정지 7년을 확정받고 수감 중 1977년 사망했고, B씨는 1심에서 실형을 선고받았으나 2심에서 집행유예로 감형돼 풀려났다.

이들은 법원에 재심을 청구했고 법원은 "피고인들에 대해 고문 등 자백강요 행위가 있었음이 인정되고 경찰 및 검찰 진술은 불법구금된 상황에서 임의성 없는 심리상태에서 이뤄진 것으로 증거능력이 없다"고 판단했다. 그러면서 이들에게 각각 무죄를 선고했다.

재심에서 무죄를 선고받은 A씨 유족들과 B씨 등은 지난해 국가를 상대로 불법행위에 따른 위자료를 지급하라는 손해배상 소송을 제기했다.

재판부는 "국가의 불법행위로 인해 A씨와 B씨 및 이들의 배우자, 자녀들은 재심이 확정된 2020년 6월까지 약 50년 가까이 간첩의 가족이라는 사회적 편견 등 정신적 고통과 경제적 어려움을 겪었을 것으로 보인다"며 국가가 이들에게 위자료를 지급할 의무가 있다고 봤다.

특히 형제자매들에 대해서도 "당시 시대적 상황 등을 고려하면 구 반공법위반죄로 형사처벌을 받은 경우 당사자 뿐만 아니라 형제자매를 포함한 가족까지도 사회적 차별이나 부당한 대우를 받았을 것으로 보인다"며 정신적 고통에 대한 위자료를 지급하라고 판단했다.

재판부는 구체적인 위자료 액수로 A씨에게 4억2037만원, B씨에게 4863만원을 지급해야 한다고 했다. 또 A씨 자녀들에게는 각 1억원, B씨 자녀들에게는 각 1500만원, B씨 형제들에게는 각 500만원의 위자료를 인정했다. 

shl22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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