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[종합] 토스뱅크 9월 오픈…1800만 가입자에 중금리 대출

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9일 토스뱅크 본인가 의결…카뱅·케뱅 이어 세 번째 인뱅
1800만 누적가입자 토대로 중·저신용자 대출 집중 공략
은행·증권·보험 하나의 앱에서…향후 카드 사업도 추진

[서울=뉴스핌] 이보람 기자 = 비바리퍼블리카(토스)가 은행업 진출에 성공하면서 본격적인 인터넷전문은행 '삼국시대'의 막이 올랐다.

토스뱅크는 9일 금융당국으로부터 은행업 본인가를 받았다. 실제 거래 테스트와 보안시스템 등을 완성한 뒤 이르면 9월 본격적으로 영업을 개시한다.

(사진=토스)

◆1800만 누적 가입자 정보로 중·저신용자 대출 시장침투 노린다

토스뱅크는 우선 인터넷은행 선발주자인 카카오뱅크와 케이뱅크가 소홀했던 중·저신용자 대출 확대를 통해 토스뱅크만의 색깔을 뚜렷이 하겠다는 전략이다.

토스뱅크가 금융당국에 제출한 관련 서류에 따르면 토스뱅크의 핵심서비스는 빅데이터를 기반 중·저신용자 신용자 신용대출, 소상공인대출, 체크카드, 간편송금, 간편해외송금 등이다.

특히 토스뱅크는 오는 2023년까지 중·저신용자 신용대출 비중을 전체 대출잔액 대비 44%까지 끌어올리겠다는 목표를 세웠다.

지난해 말 기준 카카오뱅크와 케이뱅크의 중·저신용자 대출비중은 각각 10.2%, 21.4%로 나타났다. 이들 두 은행의 같은 기간 중·저신용자 대출 확대 목표는 각각 30%대 수준이다.

토스뱅크는 이 같은 중·저신용자 대출 확대를 위해 자체적인 신용평가모델(CSS)도 개발했다. 간편송금서비스나 카드·계좌 연결서비스를 통해 토스에 가입한 실제 고객 1800만명의 정보를 토대로 고객층을 세분화한 것이다. 이를 통해 기존 은행이나 다른 인터넷은행들보다 더 많은 차주들에게 대출을 해 줄 수 있을 것으로 보고 있다.

토스뱅크는 이외에도 마이데이터, 스크래핑 등 기능을 활용해 대출 실행 전 과정을 모바일 어플리케이션을 통해 진행하는 소상공인 보증부대출도 출시할 계획이다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 은성수 금융위원장이 지난달 26일 오전 서울 영등포구 콘래드호텔에서 열린 코리아 핀테크 위크 2021 행사에 앞서 토스 전시부스를 찾아 설명을 듣고 있다. 2021.05.26 mironj19@newspim.com

◆토스 앱 하나로 은행·증권·보험까지…신용카드 인허가 추진도 검토

하나의 어플로 은행부터 증권, 보험까지 다양한 금융서비스를 모두 제공할 수 있다는 것도 강점으로 꼽힌다. 기존 토스증권이나 토스인슈어런스 이용자들이 자연스레 토스뱅크로 유입될 것이란 기대에서다.

토스증권은 출범 두 달여 만인 지난 5월 말 이미 300만 계좌를 확보했다. 토스인슈어런스도 출범 이후 10개월이 지난 최근까지 70만건의 상담실적을 확보한 상태다.

뿐만 아니라 인터넷은행들이 기존 은행에 비해 상대적으로 취약한 법인 관련 서비스도 준비 중이다. 우선 토스뱅크는 비대면으로 법인계좌를 개설할 수 있도록 계좌개설 및 관리가 쉬운 법인계좌 상품을 출시한다는 방침이다.

이와 함께 법인뱅킹솔루션 서비스도 내놓을 계획이다. 중·소상공인의 사업관리부터 마케팅 서비스까지 편리하게 이용할 수 있는 '내 손안의 종합사업지원' 솔루션이다.

이를 통해 영업점이나 직원 없이 운영되면서 기업 실사 등이 어려워 법인영업이 취약하다는 인터넷은행의 구조적 한계를 깰 수 있을지 관심이 주목된다.

토스의 사업확장은 은행에서 그치지 않을 것으로 보인다. 토스는 향후 고객의 신용도 개선에 도움을 줄 수 있는 '크레딧 빌더' 카드 출시를 예정하고 있다. 예치금을 기반으로 신용한도를 부여해 중·저신용자나 은행거래 기록 등이 부족해 신용평가자료가 적은 사회초년생 등의 신용 실적 축적을 통해 신용도 개선의 기회를 줄 수 있는 카드다.

토스는 이를 위해 신용카드 사업 인허가 추진도 검토하고 있다.

 

brlee19@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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