전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 전기·전자

속보

더보기

'8K TV 화질 논란' 삼성전자 “한국 업체간 비방, 안타깝다”

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

QLED vs OLED 8K TV, 비교시연으로 삼성 TV 자신감 내비쳐
LG전자 지적에는 ‘CM값 무위론’으로 맞대응

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 삼성전자가 LG전자가 제기한 8K 화질 논란에 대해 “글로벌 시장에서 유수의 한국업체끼리 비방하며 점유율 경쟁을 이어가는 것이 안타깝다”는 입장을 밝혔다. 그러면서도 앞선 ‘무대응 기조’와는 달리 “소비자들에게 정확한 정보를 알리면서 우리가 할 수 있는 바를 다 하겠다”는 입장을 취했다.

삼성전자 QLED 8K TV가 1년새 화질선명도(CM) 값이 떨어졌다는 LG전자의 지적에 대해서는 ‘화질선명도 무위론’으로 대응했다.

삼성전자는 17일 오후 서울 서초구 R&D캠퍼스에서 ‘8K 화질 설명회’를 갖고 LG전자의 8K 화질 관련 지적에 본격적으로 맞대응을 시작했다.

용석우 삼성전자 영상디스플레이(VD)사업부 개발팀 상무가 17일 오후 서울 서초구 R&D캠퍼스에서 열린 ‘8K 화질 설명회’에 참석해 자사 85인치 QLED 8K TV와 LG전자의 88인치 OLED 8K TV를 비교시연하고 있다. [사진=삼성전자]

용석우 삼성전자 영상디스플레이(VD)사업부 개발팀 상무가 설명회를 이끌었다. 85인치 QLED 8K TV와 88인치 OLED 8K TV로 신문을 촬영한 이미지를 함께 비교시연하며 LG측 주장에 대해 반박했다. 이 시연에서 USB에 담은 같은 이미지를 화면에 출력한 결과 삼성의 QLED 8K TV로는 신문의 작은 글자가 또렷이 보였지만 LG의 OLED 8K TV로는 글자 식별이 어려울 정도로 희미하게 나타났다.

용 상무는 “동일한 콘텐츠로 또렷한 해상도를 보여줄 수 있는가에 대해 각 회사의 기술력 차이가 드러난 것”이라며 “LG측에선 CM값이 높으면 선명도도 좋고 텍스트도 보여야한다고 주장하는데 그에 대한 우리의 반론”이라고 설명했다.

LG전자는 이날 오전 삼성전자가 2019년형 8K TV에서 시야각을 개선하는 과정에서 CM값을 희생한 것으로 보인다고 주장했다. 이에 대해 삼성전자는 시야각을 개선한 것은 맞지만 CM값을 희생했다는 말은 어불성설이라며 ‘CM값 무위론’을 주장했다. 용 상무는 “어느 유수의 평가기관도 CM값으로 화질을 평가하지 않는다”며 “반면 시야각은 실질적으로 화질 평가기관들이 주요 기준으로 삼는 것이기 때문에 우리는 꾸준히 시야각을 좋게 하려 노력하고 있고 그게 제품에 반영된 것은 맞다”고 말했다. 하지만 CM값이 실제로 저하된 것이 맞느냐는 질문에 대해선 “CM값은 애초에 고려요소가 아니었기 때문에 2018년형 제품과 2019년형 제품의 CM값은 측정하지 않았다”며 확답을 피했다.

이어 CM에 대해 자사의 입장이 지난 2016년과 달라진 이유에 대해선 “당시엔 픽셀 수가 충족되지 않은 상황에서 물리적 해상도를 가늠해 4K나 8K 여부를 구분했던 것”이라며 “지금은 물리적인 화소 수가 확보된 상황이기 때문에 CM값 측정이 무의미하다”라고 주장했다. 이어 “꾸준히 시장에 8K TV가 나오면서 기준들도 새롭게 나오고 있는데 삼성은 이를 충족할 준비가 돼 있고 앞으로 나올 여러 기준에 대해서도 이에 맞게 대응할 예정”이라고 말했다.

삼성전자는 앞선 ‘무대응 기조’와 달리 입장을 바꿔 설명회를 가진 취지에 대해서도 설명했다. 허태영 삼성전자 영상디스플레이사업부 상품전략팀장(상무)은 “지금 8K 시장이 성숙되고 있고 사람들이 관심을 갖기 시작하는 단계인데 아직 8K가 준비가 안 돼 있다는 메시지를 줄 수 있어 원칙적으로 외부 대응에 직접 대응 않겠다 판단했었다”며 “하지만 점점 (LG전자의 공격이) 노골적이고 직접적으로 나타나면서 소비자들이 오해하고 글로벌 시장에서 오해하면 안 되겠다는 판단에 자리를 마련하게 됐다”고 말했다. 허 상무는 이어 “하지만 저희만 가진 기술적인 자랑을 하게 되면 싸움밖에 안 되기 때문에 그보다는 실질적으로 자사 8K TV의 화질이 좋다는 것에 대해 직접 와서 체험하셨으면 좋겠다”고 덧붙였다.

향후 글로벌 시장에서의 대응방안에 대해서는 아직 결정되지 않았다면서도 대응을 이어가겠다는 입장을 밝혔다. 조성혁 삼성전자 전략마케팅팀 상무는 “글로벌 시장에서 한국기업이 선의의 경쟁을 하며 마켓을 넓혀가는 게 가장 좋은 일인데 이렇게 유수의 한국업체 두 곳이 상호비방하며 점유율 경쟁하는 상황이 안타깝다”며 “지금 당장 대응방안이 어떻다고는 말씀드릴 수 없지만 소비자들에게 정확한 정보를 말씀드리며 저희가 할 수 있는 일을 해 나가겠다”고 말했다.

 

nanana@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동