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국립문화재연구소 '남한의 고분벽화' 발간

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[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 문화재청 국립문화재연구소(소장 최종덕)는 한국의 10개 고분에 그려진 벽화를 소개하고 그 내용을 연구한 자료를 모아 <남한의 고분벽화> 단행본(328p)을 발간했다.

국립문화재연구소 미술문화재연구실 박윤희 연구사는 25일 뉴스핌에 "북한미술유산학술정보구축 연구를 진행중이다. 추후에 남북한이 공동으로 고분벽화 연구를 진행하길 바라는 마음에서 <남한의 고분벽화>를 펴게 됐다"고 밝혔다. 

책 제목에 '남한'이라고 명시한 이유에 대해서는 "상징적인 의미가 있다"며 "제 3자의 시선에서 객관적으로 보고 있다는 의지다. 정치적 색이 입혀진 것은 아니다"고 선을 그었다.

고구려 벽화고분은 북한과 중국 집안지역에 걸쳐 다양하게 발견됐으며 지금도 북한에서는 새로운 벽화고분의 발굴 소식이 계속해서 전해지고 있다. 다만, 한강 이남에서 발견된 벽화고분의 수는 상대적으로 수가 적다.  

박연희 연구사는 "세계문화유산으로 등재된 고구려 고분벽화에 비해 남한의 고분(10개)에 대해 알려진게 많이 없다. 북한의 자료는 많이 공개돼 있는데 오히려 이쪽의 정보는 공개돼 있지 않다. 그래서 전투적인 단계에서 저희가 먼저 공개해야 한다고 판단했다"고 말했다. 

'남한의 고분벽화' 표지 [사진=문화재청]

현재 한강 이남의 변화고분 중 그림이 뚜렷이 남아있는 고분은 문화유산으로서 가치를 인정받아 대부분 사적으로 지정돼 관리 중이나 발굴 조사 보고서 이후 후속 연구서의 발간이 거의 없었을 뿐 아니라 벽화의 보존을 위해 출입을 통제하고 있어 일반에게 알려질 기회가 없었다.

국립문화재연구소는 국민들이 고분 벽화의 가치와 역사를 쉽게 이해하도록 지금까지 발굴된 남한 소재 벽화 고분들의 사진과 도면, 자료를 새롭게 추가해 '남한의 고분벽화'를 선보이게 됐다고 밝혔다.

책의 구성은 Ⅰ.고분벽화 현황, Ⅱ.고분벽화 이야기다. Ⅱ.고분벽화 이야기에는 ①백제와 가야의 벽화 ②고구려의 고분인가? 신라의 고분인가 ③고려와 조선초기의 고분벽화 ④파주 서곡리 고려 벽화묘 발굴이야기 ⑤고분벽화의 보존이야기로 세분화했다.

책에 수록된 고분은 △영주 순흥 벽화 고분(사적 제313호) △영주 순흥 어숙묘(사적 제238호) △공주 송산리 고분군-6호분(사적 제13호) △고령 고아리 벽화 고분(사적 제165호) △부여 능산리 고분군-동하총(사적 제14호) △안동 서삼리 벽화 고분(비지정) △거창 둔마리 벽화 고분(사적 제239호) △파주 서곡리 고려벽화묘-권준묘(파주시 향토유적 제16호) △밀양 박익 벽화묘(사적 제459호) △원주 동화리 노회신 벽화묘(비지정) 등 총 10기다.

필진으로는 전호태(울산대), 이태호(명지대), 한정희(홍익대) 교수와 최맹식 전 국립문화재연구소장, 국립문화재연구소 미술문화재연구실과 문화재보존과학센터 직원들이 참가했다.

이번에 발간한 <남한의 고분벽화>는 국공립 도서관과 국내외 연구기관 등에 배포될 예정이다. 국민이 쉽게 접하고 활용할 수 있도록 국립문화재연구소 홈페이지에도 공개할 예정이다. 

문화재청 국립문화재연구소 관계자는 "고분벽화들이 발굴 당시에 학계와 언론에 크게 주목을 받았던 만큼, 이번 책자 발간을 계기로 고분벽화에 대한 꾸준한 관심과 연구가 계속되기를 기대하며 앞으로도 남북한 고분벽화 조사‧학술 연구를 계속해서 수행할 것"이라고 밝혔다.

 

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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