[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 12월부터 경남도 간부회의 준비가 간소화된다
경남도는 도정혁신 제1호 과제로 ‘간부회의 혁신방안’을 마련하고, 오는 12일 개최 예정인 도지사 주재 간부회의부터 본격 시행한다고 7일 밝혔다.
김경수 경남도지사가 지난 8월 20일 도청 도정회의실에서 간부회의를 주재하고 있다.[제공=경남도청] 2018.8.20. |
그간 간부회의가 타 실국의 업무와 도정현안을 상호 공유한다는 장점은 있으나, 실국별 업무를 단순 나열식으로 보고하고 경직된 분위기에서 토론이 활성화되지 않는 등 운영방식 개선이 필요하다는 의견이 지속적으로 제기됐다.
간부회의 혁신방안은 간부회의를 주차별 의제와 운영방식을 다양화해 도정 전반을 살피면서도 역점시책인 3대혁신과 도민과의 소통과 참여 강화, 수평적 회의문화 구축, 회의준비 간소화에 방점을 두었다. 도는 상황에 따라 이를 탄력적으로 운영해 나간다는 방침이다.
주차별 회의방식을 살펴보면 1주차는 ‘월간 전략회의’를 개최한다. 한 달을 시작하면서 그 달의 주요 업무계획 및 현안점검, 주요과제 추진전략 수립을 위해 논의하고 전 실국장이 참석한다.
2주차는 ‘혁신 전략회의’로 경제혁신, 사회혁신, 도정혁신 3대 혁신분야를 중심으로 정책방향이나 결정이 필요한 사안을 논의한다. 필요한 경우에는 안건관련 부서 관계자와 전문가도 함께 참여할 수 있도록 해 실질적 의사결정 기능을 확보하고 협업을 통한 정책실행력을 높일 계획이다.
3주차는 ‘현안 점검회의’로 전 실국장이 참석해 2주간 업무계획을 공유하고, 주요 현안과 정책방향을 점검하고 논의한다.
4주차는 ‘도민 소통회의’로 민생·사회 현안에 대한 도민의견 청취와 현장체감을 통한 개선방안 도출을 위해 정책현장 방문 위주로 추진할 계획이며, 안건관련 부서관계자와 이해관계 도민․단체 등이 참여한다.
5주차는 ‘미래아젠다 특강․토론’으로 도정의 변화관리와 정책과제 도출 등을 통해 직원 역량을 강화하고 도정이 나아갈 방향을 모색하는 등 준비 기반을 마련해 나갈 구상이다.
특강·토론 시에는 실국장을 비롯한 참여를 희망하는 직원은 누구나 참여가능하고, 회의라는 경직된 분위기를 버리고 타운홀 미팅 방식 등을 활용해 자유스러운 분위기에서 활발한 토론이 이루어질 수 있도록 운영할 계획이다.
박성호 행정부지사는 “신속한 의사 결정과 실행력 확보, 도민과 담당직원까지 참여범위 확대, 수평적 회의문화 조성, 미래 아젠다에 대한 전문가 특강과 토론으로 도정환경 변화 관리에 능동적 대처, 회의준비 간소화로 회의의 실효성, 전문성, 능률성 등이 확보될 것으로 기대한다”고 말했다.
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