[뉴스핌=최유리 기자] 대대적인 인사와 조직개편을 앞둔 삼성의 긴장감이 최고조에 이르고 있다. 인사가 언제 날지 모르니 내년도 사업 계획서에 손을 댈 수 없다는 임원들의 답답한 호소가 곳곳에서 들린다. 오는 31일 즈음 인사가 유력한 것으로 전망되면서 삼성 내부는 뒤숭숭한 분위기가 짙어지고 있다.

27일 삼성 안팎에선 오는 31일 삼성전자 이사회를 전후로 권오현 부회장에 대한 후임 인사가 단행될 것이라는 관측이 나온다.

권 부회장은 지난 19일(현지시간) 글로벌 재계 리더들의 모임인 '워싱턴 경제클럽'에서 "후임자를 추천할 것이고 결정은 이사회가 한다"고 밝힌 바 있다. 미래전략실 해체로 대표이사 선임 등에 대한 공식적인 논의는 이사회에서 이뤄진다. 여기에 권 부회장의 용퇴 선언 후 2주가 흐르면서 리더십 공백에 대한 우려도 더해지고 있다.

인사가 임박했다는 관측이 힘을 받으면서 삼성 내부는 어수선한 분위기다. 한창 내년도 사업계획서를 준비해야 할 시기지만 손을 놓고 있는 상황이다.

삼성전자 한 임원은 "인사가 나고 사업책임자가 정해져야 큰 계획들을 짤 수 있는데 지금은 그럴 상황이 아니다"라고 전했다.

계열사들도 긴장감이 높아진 상황이다. 삼성전자가 인사를 진행하면 다른 계열사들도 1~2주 간격을 두고 인사를 할 가능성이 높다. 지난 5월에도 삼성전자가 임원인사를 실시한 후 다른 계열사들이 인사를 순차 발표했다.

삼성전자 계열사 한 직원은 "미전실(미래전략실)이 있었을 때는 인사를 앞두고 조금씩 새는 정보로 분위기라도 가늠할 수 있었는데 지금은 전혀 알 수가 없다"고 말했다.

또 다른 직원은 "지난 5월 소폭 인사이후 예년보다 앞당긴 시기에 대폭 인사를 낸다고 하니 인사 시기에 대한 정기성이 아예 없어진 느낌"이라고 토로했다.

과거 삼성그룹은 매년 12월 초 사장단 인사를 시작으로 임직원 인사를 단행했다. 지난해 말엔 최순실 국정농단 사태로 사장단 인사를 걸렀다. 이후 5월에 미뤄진 인사를 냈지만 소폭에 그쳤다.

인사 시기와 함께 그 폭과 조직 개편에 대해서도 촉각을 곤두세우고 있다. 재계에선 지난 2년간 인사가 제대로 이뤄지지 않은 만큼 이번 인사는 대규모로 이뤄질 것이라는 관측이 나온다. 권 부회장도 용퇴 의사를 밝히며 "지금이 바로 후배 경영진이 나서 비상한 각오로 경영을 쇄신해 새 출발할 때라고 믿는다"며 '쇄신'을 강조했다.

조직개편 역시 임박한 것으로 보인다. 지난 26일 진교영 삼성전자 메모리사업부장(부사장)은 서울 삼성동 코엑스 인터콘티넨탈호텔에서 열린 제10회 반도체의 날 기념식에 참여해 인사와 조직개편 시기를 묻는 질문에 "인사와 (조직개편이) 비슷한 시기에 있을 것"이라고 답했다.

인사와 조직개편이 속도감 있게 진행되더라도 불안 요인은 여전히 남아있다. 이재용 삼성전자 부회장이 구속된 가운데 콘트롤타워 부재가 지속되고 있어서다.

재계 한 관계자는 "리더십 부재 상황이 언제까지 지속될지 모르는 것이 가장 큰 문제 아니겠느냐"며 "일단 그 상황(이재용 부회장 구속)이 풀려야 어수선한 분위기가 해소될 것"이라고 말했다.

한편 권오현 부회장을 이을 삼성전자 부품(DS)부문장으로는 김기남 삼성전자 반도체총괄 사장, 진교영 부사장 등이 거론된다. 삼성디스플레이 신임 대표는 내부에서 승진할 가능성이 높은 가운데 이동훈 유기발광다이오드(OLED) 사업부장(부사장) 등이 주목받고 있다. 다만 업계 안팎의 관측일 뿐 대략적인 윤곽조차 아직은 미지수다. 

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)