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[은행 WM] 색이 다르다...글로벌·빅데이터·OWNER

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대박 보다 안정성...포트폴리오 관리 주력

[편집자] 이 기사는 7월 18일 오후 4시57분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[편집자] 은행이 프라이빗 뱅커(PB,Private Banker) 직군을 만들고, 거액자산가 고객을 대상으로 자산관리(WM, Wealth Management) 영업을 시작한 지도 10여년이 넘었다. 초기엔 펀드와 보험 등 투자상품을 판매하는 정도로 여겨졌다. 하지만 경험이 쌓이고, 선진국 사례를 공부하면서 보다 체계화되고, 은행마다 자기 색을 갖게 됐다. 뉴스핌은 은행 WM 영업을 들여다봤다.  

[뉴스핌=김지완 기자] "소위 '대박 상품' 몇 개 추천하는 게 PB의 역할이 아닙니다. 시장 급등락할 때도 큰 영향을 받지 않고, 꾸준하게 안정적으로 자산을 관리해주는 걸 고객들이 원합니다." 

국내 은행의 WM 영업이 진화하고 있다. 단기적인 수익률 제고 관점에서 벗어나 장기적인 설계를 통해 재무목표를 달성하는데 초점을 맞추고 있다. 미흡하다고 지적받던 사후관리 서비스도 보완했다. 또 PB 개인 역량과 판단에 의존하지 않고 업그레이드된 시스템으로 대응한다.

◆'전 직원의 PB화' '현장의 목소리' '장기투자 적립식'

PB센터는 금융자산 1억원 이상의 부자들만 이용하는 것으로 인식돼있다. 하지만 은행들은 이같은 고정관념을 깨고 '전국민 부자만들기'를 목표로 문호를 개방했다. 

KEB하나은행은 '전 직원의 PB화'를 목표로 내걸었다. 기존의 270개 영업점에만 설치됐던 PB서비스를 전국 854개 지점으로 확대했다. 우리은행 역시 금융자산 5000만원 이상 '준자산가'를 WM영업 대상 고객으로 넓혔다. 

김성엽 KEB하나은행 PB본부장은 “지난해 9월 (외환은행과) 통합은행 출범 이후 고객별 맞춤 관리를 위해 전 직원의 PB화를 추진하고 있다”며 “글로벌 네트워크를 적극 활용해 해외상품 비중확대 등 글로벌 자산관리를 지향한다”고 말했다.

우리은행 WM본부는 현장의 목소리에서 답을 찾는다. 고객을 직접 대면하는 PB의 보고가 단 3단계인 ‘핫라인’ 보고체계를 통해 본부장에게 전달된다. 

조규송 우리은행 상무는 "우리은행은 증권사 미팅을 통해 고객들이 원하는 상품을 만들어낸다“면서 ”우리은행이 만들어내는 상품의 특징은 신용연계든, 헤지펀드든 안정성을 최우선으로 한다“고 말했다.

KB국민은행 WM사업부는 장기에 걸친 적립식 투자를 강조한다. 장기간 적립식으로 모아가는 만큼 시장의 트랜드를 좇기보다 헬스케어 같은 장기적인 성과를 낼 수 있는 섹터에 집중한다. 또 포트폴리오 전체를 한 세트로 묶어 판매하는 전략으로 리스크를 줄인다.

김효종 KB국민은행 WM본부장(상무)는 "장기투자 적립식 투자로 시장 변동성을 극복할 수 있다"며 "KB가 앞장서서 장기 적립식 투자를 정착시켜 나가겠다"고 밝혔다. 

 

◆ 증권·은행 경계 허물고, 기업형PB센터로 업그레이드

신한은행은 계열 증권사인 신한금융투자와 벽을 허물었다. IPS(Investment Product & Service)라는 공동의 자산관리 컨트롤타워가 시장상황에 따른 투자전략, 자산배분, 금융상품 제공 등을 지원한다. 

이창구 신한은행 부행장보는 “신한은행의 PWM(Private Wealth Management Center)센터에서는 은행PB와 증권PB를 모두 만날 수 있다”며 “고객들은 종합자산관리는 물론 국내외 주식·채권·파생상품 등의 원스탑 서비스를 받을 수 있다”고 말했다.

기업은행은 중소기업에 강한 장점을 활용하기 위해 기업형 PB센터로 확장하고 있다. 시화공단에 처음으로 만든 기업형 PB센터는 1만2000명의 중소기업 오너들을 적극 공략하고 있다. 'IBK컨설팅센터'가 중소기업의 재무, 인사노무, 세무 등 경영상황을 진단하고 대안을 제시한다. 그러면서 창업주인 오너(Owner)의 개인자산관리, 사업승계, 증여 및 상속 등 여러 가지 고민을 해결해 준다.

◆ 씨티 SC-싱가포르 허브에서 글로벌 투자전략 수립

씨티은행 WM사업은 빅데이터에 기반한 모델 포트폴리오가 핵심이다. 고객 개개인이 설정한 재무 목표를 달성하기 위한 포트폴리오를 지속적으로 관리하는 것이다.

최성국 씨티은행 WM클러스터장은 “뉴욕과 싱가포르에 400여명의 금융전문가들이 100년간 축적된 빅데이터를 기반으로 3개월에 한번씩 조정된 모델 포트폴리오를 제시한다”면서 “국내 고객들의 자국 주식선호 현상이 높은 특성을 감안해 2014년부터 전세계에서 유일하게 한국투자자 맞춤형 모델 포트폴리오를 별도로 제시하고 있다”고 밝혔다.

SC은행은 글로벌 금융 네트워크를 적극 활용한다. 싱가포르에 있는 글로벌투자위원회가 32개국에 설치된 글로벌 해외지점으로부터 매주 경제상황·시장상황 등을 보고받고 이를 토대로 투자전략을 수립한다. 수립된 투자전략은 다시 글로벌 각 지점으로 전달돼 WM 고객들의 자산 포트폴리오에 영향을 끼친다.

장호준 SC은행 자산관리본부 본부장은 “글로벌 네트워크와 정보 공유를 통해 해외자산 투자비중이 50%를 상회한다”면서 “국내 은행들 가운데 해외투자 비율이 가장 높다“고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 김지완 기자 (swiss2pac@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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