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中 상장사 상반기 실적...철강·부동산 '최악', IT·바이오제약 '우수'

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그래픽: 송유미 기자.
[뉴스핌=조윤선 기자]올 상반기 A주 상장사들의 반기보고서 발표가 마무리되가는 가운데, 대표적인 생산과잉 업종인 철강과 석탄, 바이주와 부동산 업체의 실적이 부진했던 것으로 드러났다.

반면 전자정보 IT분야와 바이오제약, 신에너지 자동차, 에너지 절감 및 친환경 등 신흥업종 상장사들의 실적 성장이 두드러졌다.

또한 올해들어 달러 대비 위안화 가치가 지속적인 하락세를 보이면서 항공사들의 실적이 크게 악화됐지만, 상당수 은행은 환율 변동에 따른 수익을 올린 것으로 나타났다.

◇상반기 실적 최악 업종은 '철강' '부동산'

28일 광주일보(廣州日報)등 중국매체는 8월 27일까지 총 2047개 상장사의 상반기 실적이 공개됐는데, 이들 상장사의 순이익은 총 6595억1200만 위안(약 109조원)으로 전년 동기대비 12.07% 증가했다고 보도했다.

순이익이 100억 위안(약 1조6500억원)을 넘는 상장사는 대체로 은행과 석유화학, 석탄 업종에 집중됐다. 심지어 농업은행 등 소수의 상장사는 1000억 위안(약 16조5000억원)이 넘는 순이익을 달성해 눈길을 끌었다.

상반기 중국 상장사들의 실적이 대체로 소폭 상승했지만, 재고가 눈에 띄게 증가했다.

8월 27일 기준, A주 상장사 중 1990개사의 누계 재고 규모는 4조3900억 위안(약 723조원)으로 전년 동기대비 17.80% 급증했다. 작년 상반기 A주 상장사의 재고 증가율은 15% 였다.

한 증권사 애널리스트는 "전반적으로 수요가 부진하면서 재고가 크게 늘어, 상장사의 실적 악화로 이어졌다"고 설명했다.

특히 A주 상장사 중 철강업체가 가장 큰 적자를 기록한 것으로 나타났다. 샤오강쑹산(韶鋼松山)은 7억3600만 위안(약 2200억원)에 달하는 적자를 냈는데, 순이익 증가율이 무려 마이너스(-) 6805.59% 를 기록했다.

바이철강(八一鋼鐵)과 마강구펀(馬鋼股份)도 적자 규모가 7억 위안을 훌쩍 넘어섰다. 바오강구펀(寶鋼股份)은 31억5400만 위안(약 5200억원)에 달하는 순이익을 달성했지만, 올 상반기 순이익은 전년 동기대비 14.82% 감소했다.

철강과 함께 중국의 대표적인 생산과잉 업종인 부동산도 상반기 실적이 부진한 것으로 드러났다.

92개 부동산 상장사의 누계 재고 규모는 1조7800억 위안(약 294조원)으로 전년 동기대비 24% 증가했다.

주목할 점은 92개 부동산 상장사의 재고 규모 1조7800억 위안 중 60%가 넘는 재고가 업계 10위권 부동산 상장사에 집중돼 있다는 점이다. 매출 부진과 재고 급증으로 이들 상장사의 전체 순이익은 작년 상반기보다 1.41% 줄었다.

그 중에서도 진디그룹(金地集團)과 자오상디찬(招商地產)의 순이익은 전년 상반기보다 각각 49.91%, 30% 감소했다.

완커(萬科)부동산은 순이익 증가율이 마이너스를 기록하지는 않았지만, 전년 상반기보다 5.5% 증가하는데 그쳤다.

석탄산업도 부진을 면치 못했다. 궈터우신지(國投新集)는 6억4700만 위안에 달하는 적자를 냈다. 

이처럼 중국 경제 구조전환에 따라 철강과 부동산, 석탄, 비철금속 등 생산과잉, 전통 제조산업은 뚜렷한 실적 하향세를 나타냈다.

한 때 순수익 증가율 30%~50%를 유지하며 활황을 보였던 바이주(고량주) 상장사도 시진핑(習近平) 정부의 강도높은 부패척결 여파로 올 상반기에도 극심한 성장 정체를 겪었다. 주구이주(酒鬼酒)의 순이익이 전년 동기대비 245% 가까이 급감하는 등 바이주 상장사들의 실적이 대체로 부진했다.

실적 우수 업종은 '전자정보' '바이오제약'

이에 반해 신에너지 자동차, 전자정보, 바이오제약, 친환경 등 신흥산업은 양호한 실적을 달성해 주목을 받았다.

전문가들은 이같은 변화가 중국 경제 구조전환의 방향이 신흥산업으로 향하고 있음을 보여준다고 설명했다.

전자정보 산업의 경우, 8월 27일 기준 135개 상장사 중 126개 상장사의 실적이 공개됐는데 이 중 80개사의 실적이 전년 동기대비 증가세를 나타냈다.

특히 메이야바이커(美亞柏科)의 순이익은 작년 상반기보다 무려 9259.96%가 급증해 눈길을 끌었다. 35닷컴(三五互聯), 신카이푸(新開普), 장취커지(掌趣科技) 등 IT상장사의 평균 순이익 증가율도 100%를 웃돌았다.

올 상반기 제약 상장사의 실적 성장도 두드러졌다. 제약 상장사들의 순이익 증가율이 평균 30%에 육박한 것.

쓰환바이오(四環生物), 신푸약업(鑫富藥業), 중위안셰허(中源協和), 신화제약(新華製藥), 야타이약업(亞太藥業) 등 5개 제약업체의 순이익 증가율은 무려 500%를 초과했다.

전문가들은 중국의 고령화 가속화와 경제발달에 따른 생활수준 향상으로 바이오약품 수요가 늘면서 제약업계의 성장성이 높다고 진단했다.

신에너지 자동차 분야는 구매세 면제, 전기차 충전소 확충, 정부 관용차를 친환경 자동차로 교체하는 등 중국 당국의 전폭적인 지원으로 수요가 급증할 것으로 예상되는 유망업종이다.

비야디(比亞迪), 중퉁버스(中通客車), 상하이자동차그룹(上汽集團) 등 신에너지 자동차 관련 상장사들도 올 상반기 양호한 실적을 달성했다.

에너지 절약·환경 분야 상장사들도 상반기 우수한 실적을 거뒀다. 페이다환바오(菲達環保)는 작년 상반기보다 순이익이 무려 102.03% 증가했다. 궈뎬칭신(國電清新)과 선전에너지(深圳能源)도 전년 상반기보다 60% 넘게 증가한 순이익을 달성했다.

한편 다수의 은행 상장사들은 올 상반기 위안화 가치 하락에 따른 환율 변동으로 쏠쏠한 수익을 올렸다.

중국은행이 상반기 환율을 통해 벌어들인 수익은 60억4100만 위안(약 9900억원), 교통은행은 17억4000만 위안(약 2800억원), 농업은행은 7억3700만 위안(약 1200억원)에 달했다.

반면 위안화 가치 하락으로 항공사들은 적자를 면치 못했다. 중국 국영항공사인 에어차이나는 올 상반기 순이익이 전년보다 58% 가까이 줄었고, 남방항공과 동방항공은 각각 3억 위안(약 490억원)과 2억 위안(약 330억원)이 넘는 적자를 냈다.

 



[뉴스핌 Newspim] 조윤선 기자 (yoonsun@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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