-원칙적으로 7년 이상 고용보장 약속
-노조 지위 강화..경영협의회 참여 반영
[뉴스핌=이강혁 기자] 현대그룹이 현대건설 인수 후 현대건설 임직원들에게 원칙적으로 7년간 고용보장과 동종업계 최고 수준의 임금과 처우를 약속한다고 밝혔다.
현대그룹은 23일 이 같은 내용의 현대건설 '3대 노사관계 발전 계획'을 발표했다.
이날 발표한 '3대 노사관계 발전 계획'은 우선, 인재 최우선 경영철학을 바탕으로 현대건설 임직원들에 대해 원칙적으로 7년 이상의 고용보장을 약속한다는 것이다.
인위적 인력 구조조정을 배제해 현대건설의 '글로벌 톱5' 비전을 함께 성취하겠다는 방침이다. 또한 기존 단체협약을 포괄적으로 승계한다.
다음으로, 현대건설 노조의 지위 강화에도 적극 나설 계획이다. 주요 의사결정 기구인 경영협의회에 노조 대표를 참여시켜 의사결정에 반영키로 했다.
마지막으로, 3년 내 동종업계 최고 수준의 임금과 처우를 약속했다. 인수 즉시 현대그룹 일원으로서 다양한 복지 혜택을 누리게 하고 우리사주, 스톡옵션 등 성과보상 시스템을 확대 운영할 계획이다.
전 임직원이 회사가치 상승에 따른 경제적 이익을 충분히 공유한다는 것이다.
한편, 현대그룹은 현대건설과의 빠른 통합을 위해 '하나의 현대그룹(One Hyundai Group)'을 위한 신조직 문화를 창조해 나간다는 전략이다.
이를 위해 그룹의 '비전2020'과 신조직 문화 '4T' 등을 공유, 새로운 조직문화를 조기에 정착시켜 신바람 나는 일터를 만들어 나간다는 방침이다.
현대그룹 관계자는 "현대건설 임직원⋅노조 모두가 한마음이 되어 하나의 현대그룹을 창조하는 상생경영을 펼쳐 나가겠다"고 강조했다.
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[뉴스핌 Newspim]이강혁 기자 (ikh@newspim.com)