[부산=뉴스핌] 남동현 기자 = 부산시는 2026년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획을 확정하고 행정직 9급 436명, 사회복지직 9급 176명 등 총 25개 직렬 1096명을 올해 상·하반기 두 차례 시험을 통해 선발한다고 9일 밝혔다.

올해 채용 규모는 행정수요와 퇴직·휴직 등 결원, 정원 조정 등을 종합 반영한 결과로 지난해보다 3.6배 늘었다. 주요 직렬은 ▲의무직 5급 7명▲행정직 7급 15명▲공업직 9급 39명▲시설직 9급 150명▲연구직 11명 등이다.

시는 사회적 배려 대상자의 공직 진출 확대를 위해 장애인 83명, 저소득층 21명을 별도 구분 모집한다. 급변하는 행정환경에 대응하고 우수 인력을 확보하기 위해 기본적으로 공개경쟁시험을 원칙으로 하되, 전문성이 요구되는 연구·기술직 등 일부 직렬은 경력경쟁으로 선발한다.

올해부터는 희소 전문직류를 대상으로 응시자격을 완화하고 기술계 고졸자에 대한 응시기준을 강화했다. '학예연구(보존과학)' 분야의 경우 전국 단위 모집으로 전환했으며 기술계 고졸 구분모집은 관련 전문교과 이수학점이 50% 이상이거나 해당 자격증을 취득해야 응시할 수 있다.

시험은 상·하반기 두 차례 진행된다. 제1회 시험은 6월 20일에 실시돼 행정직 9급 등 19개 직렬 1051명을 선발하며 제2회 시험은 10월 31일에 열려 행정직 7급과 연구직 등 8개 직렬 38명을 뽑는다. 의무직 7명은 의료행정 공백을 최소화하기 위해 별도 공고로 수시 채용한다.

응시원서는 제1회는 3월 23~27일, 제2회는 7월 20~24일 지방자치단체인터넷원서접수센터에서 접수하며, 최종합격자는 시청·시의회·자치구·군 등에서 근무하게 된다.

박근록 부산시 행정자치국장은 "글로벌 허브 도시 부산의 행정을 함께 실현할 유능한 인재가 많이 지원하길 바란다"며 "시민이 공감하는 행정을 구현하기 위해 인성과 역량을 갖춘 인재 선발에 만전을 기하겠다"고 말했다.

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