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[2026 대전망] 바이오테크 ①빅파마 '절박함'의 기회, 내년도 통한다

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올해 바이오테크 수익률 36%, S&P500 대폭 초과
'곧 특허 절벽' 빅파마의 잇단 인수, 프리미엄 낙수
'27~'28년 세계시장 12%분 블록버스터 특허 상실
내년에도 M&A 계속, "절박감 해소 충분치 않다"

이 기사는 12월 16일 오후 3시16분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 월가에서 올해 주식시장의 투자 성과를 크게 웃돌고 있는 의약품 개발(바이오테크) 업계에 대해 내년에도 기대된다는 전망이 나온다. 올해 관련주 시세를 끌어올린 대형 제약회사들의 활발한 인수 활동이 지속할 것이라는 전망을 그 배경에 둔다.

◆올해 수익률 36%

바이오테크 주가의 연초 이후 상승률은 35%를 넘어선다. 미국 바이오테크 기업에 투자하는 상장지수펀드(ETF)인 XBI(종목코드)는 올해 들어서 36% 올랐다. 같은 기간 S&P500 상승률 16%를 대폭 뛰어넘는다. 지난달부터 고위험 주식군이 휘청하는 와중에도 견조한 흐름을 보인다.

XBI 시세 5년 추이 [자료=코이핀]

바이오테크 주식 성과가 우수한 데는 이른바 '특허 절벽'을 앞둔 대형 제약사(빅파마)들의 잇단 인수가 있다. 빅파마들이 특허 절벽에 따른 매출 공백을 메우기 위해 유망 바이오테크 업체를 웃돈 주고 사들이면서 섹터 전반에 온기가 돌았다. 금리 하락 기대감은 덤이다.

*XBI가 추종하는 바이오테크 주가지수는 산출 방식의 골격이 동일가중이다. 시가총액에 크게 구애받지 않고 대형주와 중형주, 소형주에 비슷한 비중을 부여한다. 따라서 중·소형주라고 해도 이들 시세가 임상시험 결과나 인수·합병(M&A) 소식에 급등하면 지수 전체도 크게 상승하는 경향이 있다.

◆빅파마의 절박함I

올해 바이오테크 업계의 M&A 건수는 10년 만에 최다(윌리엄블레어 추산)라고 한다. 블룸버그통신에 따르면 올해 바이오테크와 제약 업계 전체에서 발표된 건수는 400여건이고, 총 규모는 1100억달러다. 두 달 전인 10월13일까지의 수치임에도 불구하고 작년 전체 710억달러를 이미 넘어섰다.

언론에서 친숙하게 찾아볼 수 있는 예가 화이자의 비만 치료제 스타트업 멧세라 인수(최대 100억달러)다. 또 머크가 베로나파마와 시다라테라퓨틱스를 각각 100억달러, 92억달러에 인수했고 노바티스가 어비디티바이오사이언스를 120억달러에 샀다. 100억달러 내외라는 거액에서 절박함이 묻어난다.

글로벌 바이오테크·제약 M&A 연간 추이, 올해는 10월13일까지 [자료=블룸버그통신]
미국 메사추세츠주 앤도버에 있는 화이자의 연구·제조시설 [사진=블룸버그통신]

월가에서는 내년 역시 빅파마의 왕성한 인수 활동을 예상하는 의견이 많다. 이밸류에이트파마에 따르면 2027년과 2028년 연간 판매액 총 약 1800억달러 규모의 블록버스터 약물이 특허를 상실하게 된다. 세계 시장의 약 12%다. 사실상 블록버스터 약물을 대부분 보유한 모든 대형 제약사가 영향권에 놓였다는 해석이 나온다.

◆빅파마의 절박함II

빅파마들의 현재까지 인수로는 특허 상실발 매출 공백을 메우기에는 역부족이라는 견해가 따른다. RA캐피털매니지먼트의 피터 콜친스키 공동 설립자는 "내년 2분기까지 상위 15개 제약사 중 최소 3곳이 100억달러를 초과하는 인수를 단행할 것"이라며 "주저하다가 4분기로 넘어가면 [더 큰] 프리미엄을 지불해야 한다"고 했다. 이어 "시간이 이제 가격 변수가 됐다"고 했다.

빅파마의 자금 여력은 충분하다. RA캐피털에 따르면 상위 제약사(15개사로 추정)들이 보유한 현금은 1200억달러를 초과한다. 빅파마들의 잉여현금흐름 3.5년치만으로 시가총액 100억달러 미만의 개발단계 바이오테크 상장사 모두를 100% 프리미엄에 인수할 수 있다고 한다. 빅파마의 구매력이 바이오테크 시장을 압도한다는 의미로 유망한 기업이라면 구조적으로 인수 확률이 높다는 거다.

▶②편에서 계속

bernard0202@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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