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[GAM] 앱폴리오 ① 시장 지배력 강화하며 신고가 행진

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AI 기술력과 탄탄한 재무성과로 주가 사상 최고
2Q 매출 성장 가속화로 전략적 방향성 입증
AI 솔루션 채택률 96%, 기술적 우위 확보
통합 플랫폼으로 부동산 관리 SW 시장 선도

이 기사는 8월 5일 오후 4시57분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 미국의 대표적인 부동산 관리 소프트웨어 기업 앱폴리오(종목코드: APPF)가 연일 사상 최고가를 갈아치우며 월가의 뜨거운 관심을 받고 있다. 지난 1일 320.36달러로 치솟은 데 이어 4일에는 325.04달러로 또다시 신기록을 달성하며 강력한 상승 모멘텀을 이어가고 있다.

앱폴리오 연혁 [자료 = 업체 홈페이지]

이 같은 주가 상승의 배경에는 7월 31일 발표된 2025년 2분기 실적이 월가의 기대치를 크게 웃도는 성과를 거둔 데 있다. 투자자들은 앱폴리오의 탄탄한 성장 기반과 혁신적인 AI 기술 도입이 가져온 경쟁 우위에 주목하고 있으며, 향후 성장 전망에 대한 기대감이 주가에 고스란히 반영되고 있다.

◆ 부동산 관리의 디지털 혁신 선도

2006년 설립되어 캘리포니아 산타바바라에 본사를 둔 앱폴리오는 부동산 관리자와 투자자를 위한 종합적인 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션을 제공하는 선도 기업이다. 주거용 및 상업용 부동산 관리사무소, 임대 중개업체, 투자 관리 회사를 주요 고객층으로 하며, 업무 효율화와 생산성 향상을 위한 통합 플랫폼을 운영하고 있다.

앱폴리오 로고 [사진 = 업체 홈페이지 갈무리]

앱폴리오의 핵심 제품군은 크게 두 가지로 구분된다. '앱폴리오 프로퍼티 매니저'는 부동산 관리 전 과정을 클라우드에서 처리하는 통합 솔루션으로, 인공지능(AI) 기반 임대료 책정, 온라인 임대료 결제 및 자동 청구 시스템, 공실 관리 및 부동산 광고 자동 게재, 세입자-소유주 간 커뮤니케이션 도구, 유지보수 요청 관리 등 포괄적인 기능을 제공한다. '앱폴리오 인베스트 매니지먼트'는 부동산 투자 관리사무소를 위한 전문적인 자산 및 투자자 관리 플랫폼으로 운영되고 있다.

서비스형 소프트웨어(SaaS) 모델을 기반으로 한 앱폴리오는 고객이 보유한 부동산 유닛 수에 따른 월 구독료와 사용량 기반 수수료를 통해 안정적인 수익 구조를 구축했다. 여기에 결제 처리, 보험 판매 등 부가 서비스를 통한 추가 수익 창출로 다각화된 비즈니스 모델을 완성하고 있다.

◆ 월가 기대치 뛰어넘는 2분기 성과

앱폴리오가 발표한 2025년 2분기(6월 30일 종료) 실적은 모든 면에서 시장의 기대를 상회하는 놀라운 성과를 보여주었다. 주당순이익(EPS)은 1.38달러를 기록해 월가 애널리스트 컨센서스 1.27달러를 8.7% 상회했으며, 매출은 전년 동기 대비 19% 증가한 2억3560만 달러로 컨센서스 2억3130만 달러를 넘어섰다.

앱폴리오의 플랫폼 [사진 = 업체 홈페이지]

특히 주목할 점은 매출 성장률이 직전 분기 16%에서 19%로 가속화되었다는 것이다. 이는 회사의 성장 모멘텀이 지속되고 있음을 보여주는 핵심 지표로, 시장에서 앱폴리오의 경쟁력과 시장 점유율 확대를 입증하는 중요한 신호로 받아들여지고 있다. 관리 중인 유닛 수도 전년 대비 6% 증가한 890만 개를 기록하며 안정적인 고객 기반 확대를 확인할 수 있었다.

수익성 측면에서도 견고한 성과를 나타냈다. GAAP(일반회계원칙) 기준 영업이익은 4100만 달러로 매출 대비 17.2%를 차지했다. 전년 동기 3500만 달러(매출 대비 18.3%)와 비교해 절대액은 증가했지만 마진은 소폭 하락했다. 그러나 비GAAP 영업이익은 6200만 달러(매출 대비 26.2%)로 전년 동기 5100만 달러에서 크게 증가하며 회사의 핵심 수익성이 개선되고 있음을 보여주었다.

현금 창출 능력도 인상적이었다. 영업 활동으로 인한 순 현금 유입은 5300만 달러(매출 대비 22.3%)로 전년 동기 5100만 달러(매출 대비 25.8%)에서 증가했다. 비율상으로는 소폭 하락했지만 절대 금액의 증가는 회사의 건전한 현금 창출 능력을 입증하는 것으로 평가된다.

◆ AI 기술로 차별화된 경쟁력 확보

앱폴리오의 가장 차별화된 경쟁력은 AI 기술의 성공적인 도입에서 나타나고 있다. 놀랍게도 전체 고객의 96%가 렘-X(Realm-X) 플랫폼을 비롯한 하나 이상의 AI 기반 솔루션을 활용하고 있으며, 이는 업계에서 압도적인 기술 채택률을 보여주는 수치다. 이러한 높은 채택률은 앱폴리오의 AI 솔루션이 단순한 마케팅 도구가 아닌 실질적인 가치를 제공하는 혁신 기술임을 증명한다.

셰인 트리그 사장 겸 최고경영자(CEO)는 "고객들이 당사의 중앙집중형 AI 기반 플랫폼을 도입함으로써 눈에 띄는 성과 향상을 경험하고 있다"며 "앱폴리오는 야심 있는 부동산 관리 사업자들에게 경쟁 우위를 제공하고 있다"고 강조했다. 이는 AI 기술이 고객들의 업무 효율성과 생산성을 실질적으로 개선하고 있음을 시사하는 발언이다.

앱폴리오의 구독 서비스 [사진 = 업체 홈페이지]

회사는 또한 '앱폴리오 스택 마켓플레이스'를 80개 파트너로 확장하며 생태계 구축에도 성공하고 있다. 구독 서비스인 '플러스'와 '맥스' 고객의 77%가 마켓플레이스를 채택하고 있어, 단순한 소프트웨어 제공을 넘어 종합적인 비즈니스 생태계를 구축하여 고객 락인(lock-in) 효과를 강화하고 있다.

◆ 포괄적 솔루션으로 모든 부동산 관리 니즈 충족

앱폴리오의 핵심 경쟁력 중 하나는 다양한 부동산 유형과 관리 방식에 대응하는 포괄적인 솔루션을 제공한다는 점이다. '앱폴리오 프로퍼티 매니저'는 단순한 관리 도구를 넘어 고객 팀의 확장 역할을 수행하며, 반복적인 업무를 자동화하여 팀이 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 지원한다.

앱폴리오 플랫폼 통한 온라인 임대료 결제 [자료= 업체 홈페이지]

단독주택 관리 부문에서는 사용자 친화적이고 직관적인 인터페이스를 통해 쉽게 학습하고 활용할 수 있는 소프트웨어를 제공한다. 다세대 주택 관리 분야에서는 저소득 주택부터 시장가 유닛까지 모든 자산을 하나의 통합 플랫폼에서 운영할 수 있게 하여 복잡성을 크게 줄였다.

시간 절약형 자동화와 통합 규정 준수 보고 기능을 통해 복잡한 프로그램 요구사항을 효율적으로 관리할 수 있으며, 전통적인 주택 관리와 저소득 주택 회계를 통합하여 전략적 의사결정을 지원한다.

주택소유자협회(HOA) 관리 부문에서도 앱폴리오는 혁신적인 솔루션을 제공하고 있다. 직관적인 HOA 관리 소프트웨어를 통해 커뮤니티 간 커뮤니케이션을 강화하고 고객 관계를 개선하며, 모든 HOA 관리 기능을 하나의 솔루션으로 통합해 효율성을 크게 향상시키고 있다.

▶②편에서 계속됨

kimhyun01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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