전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
GAM 일반

속보

더보기

[GAM]블루버드, `EV 우려` 과했다② "40% 더 오른다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"트럼프발 정책 불확실성..규모의 경제로 돌파"

이 기사는 12월 19일 오후 2시22분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 오상용 글로벌경제 전문기자 = *①편 기사에서 이어집니다

4. 정책 불확실성

전기(EV)버스 제조사로 변신중인 블루버드(티커: BLBD)의 앞날에 최대 변수는 역시 차기 정부(도널드 트럼프 행정부)의 보조금 정책 변화 가능성이다.

미국 환경보호청(EPA)은 대기오염 해소를 위해 무공해 자동차에 보조금을 지급하고 있다. 초당적 합의로 도입된 이 정책은 오는 2027년까지 5개년 프로그램으로 진행된다. 스쿨버스에 책정된 EPA 보조금은 총 50억달러로 전기와 가스(프로판)로 구동되는 스쿨버스를 대상으로 한다. 블루버드가 생산하는 무공해 버스(가스 및 전기 버스)도 대상이다.

*현재 내년 1월9일을 마감일로 (전체 5라운드 가운데) 4회차 신청이 이뤄지고 있다. 4회차는 4000대 전기 스쿨버스에 한해 9억6500만달러의 보조금이 책정돼 있다. 참고로 1회차 신청분은 인도가 마무리돼 보조금이 지급됐고 현재 2회차에 대한 보조금이 집행되고 있다. 지금까지 총 6600대의 친환경 버스에 19억달러의 보조금이 지급됐다. 아직 30억달러 넘는 보조금이 남아 있다.

2027년까지는 EPA 보조금 프로그램이 유지되지만 문제는 그 이후다.

도널드 트럼프 대통령 당선자는 전기차(EV)를 비롯해 친환경 보조금 정책에 부정적이다. 내년 1월 취임하면 바이든 행정부 시절 도입한 이들 정책을 전면 재검토하겠다고 벼르고 있다. 일각에서는 학교 주변 환경과 아이들 건강을 위해 시작한 프로그램인 만큼 일반 전기차 보조금과는 달리 연장될 가능성도 있다고 언급하지만 불확실성이 크다.

블루버드가 생산하는 전기(EV) 스쿨버스 [사진=블루버드]

5. 규모의 경제로 돌파

시장에서는 해당 정책이 종료될 경우 과연 정부 지원 없이 전기버스 업계가 자립할 수 있을 것인지 우려한다. 미국 대선을 전후로 블루버드 주가가 3개월 가량 조정받은 이유이기도 하다.

다만 EPA 보조금과 별개로 주정부 차원의 스쿨버스 보조금도 존재한다. 지방 예산 편성에 따라서는 지원액이 확대될 가능성도 열려 있다. 최근 회사가 로스앤젤레스(LA) 통합 학군에 공급하기로 한 전기버스 180대의 경우 EPA 보조금 없이 캘리포니아 주정부의 지원을 받았다.

회사의 레이번 라듈스큐 최고재무책임자(CFO)는 지난달 콘퍼런스 콜에서 "지금 현재도 우리는 EPA 보조금에 전적으로 의존하는 것은 아니"라며 "해당 정책 종료 이후에도 고객들에 여전히 매력적인 조건을 제시할 수 있는 제도적 완충장치는 있다"고 밝혔다.

보다 근본적으로는 규모의 경제를 통해 비용 효율을 높이고 적정 마진을 확보할 방침이다.

2024 회계연도에 회사가 생산한 전기버스는 704대였지만 오는 2028년에는 연간 생산량을 4000~5000대로 대폭 확대할 계획이다. 이를 위해 회사는 1억6000만달러(보조금 8000만달러 포함)를 투입, 전기버스 생산능력을 높이기로 했다.

생산량의 증가는 중장기적으로 단위당 샌산비를 끌어내리는 효과를 낳는다. 부품 및 자재 업체에 대한 협상력도 높아진다. 

라듈스큐 CFO는 "과거 전기버스 가격은 디젤버스의 3배에 달했지만 지금은 2.5배 미만으로 낮아지고 있다"며 "배터리와 파워트레인이 전체 생산비에서 차지하는 비중 역시 더 내려갈 것"이라고 기대했다.

수주 잔고도 넉넉하다. 2024 회계연도에 주문이 두 자릿수로 늘면서 9월말 현재 수주 잔고는 1년전보다 6% 증가한 4800대에 이른다. 반년치 일거리를 쟁여 놓았다. 회사는 일부 고객의 인도 일정 조정 요구로 2025 회계연도 상반기 매출은 주춤할 수 있지만 중반을 지나면서 다시 속도를 낼 것이라고 예상했다.

블루버드의 중장기 차종별 생산 계획과 매출 전망 [사진=불루버드]

6. 월가 "40% 더 오른다"

올 들어 블루버드 주가는 59% 가까이 상승해 시장 평균을 웃돌고 있다.

상당한 랠리에도 밸류에이션 부담은 낮다. 현재 주가는 12개월 예상 주당순익의 11.28배에 거래돼 업계 멀티플 중간값(20.66배)의 절반에 불과하다. 회사의 지난 5년 평균 멀티플(30.34배)과도 거리가 멀다. 12개월 포워드 주가매출비율(price/sales)의 경우 0.98배로 역시 업계 중간값(1.53배)을 밑돌고 있다.

이러한 밸류에이션 매력과 견고한 성장 전망에 근거해 월가 투자은행들의 의견은 `매수`에 몰려 있다.

주식투자 정보업체 팁랭크스에 따르면 최근 3개월 7명의 애널리스트 가운데 6명이 `매수` 의견을, 나머지 1명이 `보유` 의견을 피력했다. 이들이 제시한 12개월 목표가 평균은 59.64달러다. 12월18일 종가에서 40% 더 오를 여력을 지녔음을 의미한다.

투자회사 니덤은 12월13일자 보고서에서 `강력 매수` 의견과 함께 목표가 66달러를 제시했다. 이는 주가가 현 수준에서 54.4% 더 오를 가능성을 가리킨다. 니덤의 크리스 피어스 애널리스트는 "강력한 스쿨버스 교체 수요와 수주 잔고가 회사의 매출 성장세를 떠받치고 있는 가운데 영업마진의 개선 가능성은 더 열려 있다"고 판단했다.

앞서 투자회사 크레이그 할럼(Craig Hallum)은 11월26일자 보고서에서 목표가를 종전 68달러에서 71달러로 높였다. 주가가 향후 12개월 동안 66% 더 오를 수 있다는 이야기다. 다만 같은 날(11월26일) 뱅크 오브 아메리카(BofA)의 셰리프 엘-사바히 애널리스트의 경우 `매수` 의견을 유지하면서도 정책 불확실성을 반영해 목표가를 66달러에서 64달러(49% 상승 여력)로 낮췄다.

osy75@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동