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'콜옵션 포기' 1년째 11번가 매각 잇따라 불발…재추진도 '난항'

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FI와 SK 간 엇박자, 매각 불발 원인으로 꼽혀
내년 말 콜옵션 행사 한번 더 남은 SK그룹
'고강도 구조조정' 기조 속 11번가 투자 의문

[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = SK스퀘어가 11번가 콜옵션을 포기한 지 1년이 지났다. 그간 신세계, CJ, 알리바바그룹, 오아시스 등 많은 원매자가 나타났지만 협상이 잇달아 불발됐다. 최근에는 투자 시장이 얼어붙으면서 별다른 매각도 거론되지 않는 상황이다.

업계에서는 SK그룹이 내년 말 11번가 지분 콜옵션(주식 등 자산을 미리 정한 가격에 살 수 있는 권리)을 행사할 수도 있다는 분석이 나온다. 투자 업계에서 SK가 신뢰를 되찾기 위해서라도 두 번을 잇달아 콜옵션을 행사하는 것이 무리일 것이라는 지적도 나온다.

11번가 로고. [사진=11번가 제공]

◆ 8월 이후 매각 이야기 뚝 끊겨…SK그룹 콜옵션 재행사 관측

25일 유통업계 및 투자업계에 따르면 11번가의 매각 작업은 잠정 중단 상태다. 지난 8월 오아시스와의 협상전이 물밀듯 진행됐지만, 별다른 소득 없이 끝난 바 있다. 이후 티메프 사태로 인한 이커머스 규제 강화와 고물가, 고금리가 지속되는 상황 속 투자시장이 얼어붙으며 결국 답보 상태가 됐다.

FI(재무적투자자)와 SK그룹의 엇박자가 매각 불발의 주요 이유로 거론된다. 지난해 말 SK는 11번가에 대한 콜옵션을 포기했다. 이후 FI인 H&Q코리아가 11번가 매각을 추진 중이다. SK스퀘어가 지분 80%의 최대 주주면서도 경영권 매각은 FI가 쥐고 있다 보니 협상에서 한 목소리를 내기가 어렵다는 것이다.

특히 국민연금의 의사가 가장 큰 산으로 꼽힌다. 국민연금은 기본적으로 보수적 성향을 갖고 있는데 최근에는 대통령까지 기금수익률 1% 재고 방안을 꺼내 들어 현금 거래를 원하는 의향이 뚜렷해졌다.

이 때문에 일각에서는 SK그룹이 내년 말 콜옵션을 재행사할 수 있다는 관측이 나온다.

[사진=SK스퀘어]

◆ 콜옵션 두고 여러가지 시나리오…복잡한 의사결정 거칠듯

SK그룹의 콜옵션 행사에는 복잡한 의사결정이 따른다. SK가 콜옵션을 행사할 것이라고 보는 배경에는 크게 2가지가 있다.

먼저, 잇따른 콜옵션 포기가 SK에 대한 부담으로 돌아올 수 있다는 분석이다. 콜옵션, 콜앤드래그 등은 투자자들에게 일종의 '안전장치'로 꼽힌다. 회사가 성장하지 못하더라도 모기업이 부담을 떠안을 수 있으니 마음 놓고 투자를 할 수 있는 것이다.

그러나 SK는 지난해 이례적으로 콜옵션 포기를 행사했고, FI도 당황스러움을 감추지 못했다는 것이 업계의 전언이다. 따라서 내년 말에는 SK가 콜옵션 행사를 통해 투자업계의 '신의성실의 원칙'을 지킬 것이라는 해석이 나온다. 

한 업계 관계자는 "콜옵션을 한번 더 포기하게 되면 앞으로 IB 투자업계 쪽에서는 SK를 불편하게 여기게 될 것"이라며 "이런 식이라면 누가 SK와 거래를 이어갈 수 있겠느냐"고 말했다. 

두 번째는 콜옵션 행사가 오히려 11번가 매각의 지름길이 될 수 있다는 분석이다. SK가 11번가에 대한 내부 통제권을 쥐고 미국 이베이처럼 내부 효율화를 모두 진행한 후 매각을 진행할 경우 오히려 손쉽게 이뤄질 수 있다는 것이다. 11번가는 현재도 사옥 이전과 희망퇴직 등 강도 높은 구조조정을 통해 효율화 작업을 진행 중이다.

다만 최근 SK그룹이 고강도 구조조정에 들어갔다는 점에서 이를 섣불리 판단할 수 없다는 해석도 나온다. 특히 SK그룹의 미래로 불리는 그룹 배터리 산업을 맡은 SK온에 대한 투자가 절실한 상황 속 SK그룹이 우선순위가 아닌 11번가 정상화를 위해 막대한 투자를 감행할 수 있겠느냐는 분석이 나온다.

한 업계 관계자는 "SK텔레콤이 (11번가 경쟁사인) G마켓과 손을 잡은 것, 경기도로 사옥 이전한 것 등을 통해 업계에서는 이미 SK그룹의 11번가 '손절' 추세를 뚜렷하게 보고 있다"며 "조금 욕을 먹더라도 FI쪽에 매각을 맡겨버릴 가능성이 없지 않다"고 전했다.

11번가 관계자는 이에 대해 "근본적인 체질 개선을 통해 수익성을 지속 개선하고 셀러·고객과의 신뢰를 이어가기 위해 적극 노력해 오픈마켓 사업에서 7개월 간 견고한 흑자 기조를 만들어내고 있다"며 "고객에 집중한 서비스에 주력해 앞으로도 실적 개선세를 이어갈 것"이라고 말했다. 

mkyo@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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