전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

강석훈 산은 회장 "HMM 매각 당분간 없다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

HMM 재매각 당분간 없어, 신중히 접근해야
"KDB생명 인수자 안 나타나, 기업 가치부터 올려야"
노조·범야권 반대에도 "산은 이전, 국정과제" 일축

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 취임 2주년을 맞은 강석훈 KDB산업은행 회장이 산업은행 본점 부산이전을 변함없이 추진하겠다는 입장을 밝혔다. 노동조합과 법야권 반대에 대해서는 설득과 소통으로 접근한다는 입장이다.

HMM 재매각과 관련해서는 관련 기관과의 추가적인 협의가 필요한만큼 당분간 계획이 없다며 신중한 태도를 보였다. 역시 매각 난항을 겪고 있는 KDB생명에 대해서는 인수에 나서는 기업이 사실상 없는만큼 기업 가치 제고 방안부터 검토한다는 방침이다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 강석훈 산업은행 회장이 취임 2주년 기자 간담회에서 발언하고 있다. 2024.06.11 choipix16@newspim.com

강 회장은 11일 여의도 산업은행 본점에서 열린 취임 2주년 기자간담회에서 "고물가, 고금리, 고환율 장기화라는 악조건 속에서도 지난 2년간 초격차산업 및 혁신성장분야 지원, 금융시장 안정과 기업경영정상화, 국가경제의 지속가능성 제고 등 의미있는 성과를 거뒀다"고 돌아봤다.

취임 2주년을 맞아 다양한 분야에서의 성과를 강조했지만, 강 회장을 향한 세간의 평가는 냉정하다. 특히 가장 큰 현안으로 꼽히는 산은 본점 부산이전과 HMM 및 KDB생명 등 주요 M&A 프로젝트가 난관에 부딪히며 강 회장에 대한 압박으로 작용하고 있다.

이중 2022년 6월 취임 이후 강 회장의 가장 큰 과제이기도 한 부산이전은 22대 총선에서 야당이 압승하면 사실상 무산 수순을 밟고 있다.

본점 이전을 위해서는 산업은행법에서 명시한 '본점을 서울시에 둔다'는 규정을 개정해야 하지만 과반을 넘어 2/3에 육박하는 의석을 확보한 범야권이 이전 반대 입장을 밝히고 있어 개정안 통과 가능성은 매우 낮은 상태다.

그럼에도 강 회장은 부산이전 추진 방침을 굽히지 않고 있다. 윤석열 대통령의 주요 공약이자 지역균형발전을 위한 불가피한 결정이라는 이유에서다.

강 회장은 "부산이전은 남부권 경제발전을 위해 산은이 부여받은 새로운 역할이자 국정과제"라며 "22대 국회 정무위기 구성되면 정부와 함께 산은법 개정을 설득하고 그 전에라도 실질적인 이전 효과를 낼 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

하지만 총선 이후 산은 노조가 부산이전 백지화 공세를 강화하면서 강 회장 입지는 더욱 좁아지고 있다. 특히 산은 노조 뿐 아니라 새로 선출된 금융노조 집행부 역시 부산 이전 반대를 공식화하며 연대 전선을 강화하는 등 노조 반발이 더욱 커세지고 있다.

여기에 산은 노조는 강 회장이 부산지점(본부) 기능을 강화하는 방식으로 이른바 '실절적 이전'을 추진할 경우 파업까지 불사하겠다고 경고장을 날린 상태다. 강 회장 취임 이후 부산이전을 놓고 양측의 대화가 제대로 이뤄지지 않은 '불통' 여파가 극대화된 형국이다.

이에 강 회장은 "인위적인 인사 이동은 없을 것"이라면서도 "조직개편에 따른 인력 이동은 앞으로도 있을 수 있다"고 언급했다. 산은 인사 시기는 오는 7월 4일이다.

KDB생명과 HMM의 매각 재추진도 임기 3년차 주요 과제다.

지난해 M&A 시장을 뜨겁게 달궜던 HMM 매각은 하림그룹 컨소시엄(팬오션·JKL파트너) 올해 2월 최종 협상을 결렬을 선언하면서 수포로 돌아갔다.

하림 컨소시엄은 지난해 12월 HMM 지분 57.9% 매각 본입찰에서 6조4000억원을 제출해 우선협상자로 선정됐지만 경영 주도권에 대한 갈등을 극복하지 못하고 결국 포기를 선택했다. 업계에서는 하림의 '잔여 영구채 주식 전화' 3년 연기 요구가 받아들여지지 않은 것들 결정적인 매각 무산 요인으로 보고 있다.

다시 HMM 최대 주주로 산은과 해양진흥공사(해진공)는 재매각을 추진중이나 운임 급등 등 해운업 시장 불확실성이 계속 이어지며 전망은 오히려 어두워지고 있다.

하나금융지주와의 매각 협상이 결렬된 KDB생명도 상황은 좋지 못하다. 지난해 하나금융이 2개월간의 실사 후 인수 의사를 접으면서 2010년 산은 인수 후 총 다섯 차례 매각에서 모두 실패했다.

산은이 MHH과 KDB생명에 투입한 누적 지원금만 각각 4조원과 1조2000억원으로 총 5조2000억원에 달한다. 산은 재무구조에까지 악영향을 미치고 있어 어떤 식으로든 대책 마련이 시급한 상태다.

강 회장은 "HMM 재매각 계획은 현재로서는 없다. 지금은 매각 무산 요인을 분석하고 하고 향후 재매각을 위해 필요한, 추가적인 협의 사안들을 정리할 필요가 있다고 생각한다. 언제가는 매각을 해야 하지만 당장 급하게 추진하기는 어려운 사안"이라고 설명했다.

KDB생명에 대해서도 "아픈 손가락 중에 정말 아픈 손가락이다. 매각하려고 정말 많은 노력을 했지만 사려는 곳이 결국 나오지 않았다. 현재는 기업 가치를 높일 수 있는 방안을 우선 검토하고 이를 바탕으로 최종적인 결정을 내려야 할 것 같다"고 덧붙였다. 

peterbreak22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동