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[총선 격전지] '양산을' 김두관 vs 김태호…'낙동강 벨트' 최대 승부처

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초접전 예상...金, 지난 총선서 1.7%p차 신승
前 경남지사 대결...승리시 대권가도 청신호

[서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 전직 경남지사 출신 김두관 더불어민주당 의원과 김태호 국민의힘 의원이 맞붙는 경남 양산을이 4·10 총선 격전지인 '낙동강 벨트' 최대 승부처로 떠올랐다. 여야 잠룡으로 평가받는 두 의원은 이번 '빅매치'에서 승리할 경우 단숨에 차기 대권주자로 발돋움할 전망이다.

양산을 수성에 나서는 김두관 의원(재선)은 김태호 의원(3선)의 도전을 환영한다는 입장이다. '정권 심판론'을 앞세우는 민주당 입장에서 여권 거물과 맞붙을 경우 전국적 관심도가 상승해 불리할 게 없단 계산이다.

다만 김태호 의원이 '험지행'을 자처하는 것에 대해선 "양지 탈환을 위한 험지 희생 코스프레에 불과하다"고 비판했다. 김두관 의원은 본인 페이스북에 "양산이 (국민의힘의) 험지라는 것은 엄살일 뿐만 아니라 국민의 눈을 현혹해 정권의 실정을 가리기 위한 술수"라고 지적했다.

실제로 지난 20·21대 총선에서는 민주당이 신승을 거뒀으나 지난 대선·지선에선 국민의힘이 우세했다. 20대 총선에서는 서형수 민주당 후보가 40.33%를 얻어 38.43%의 이장권 국민의힘 후보를 1.9%p차로 꺾었고, 21대 총선에서는 김두관 의원이 48.94%를 얻어 47.26%를 얻은 나동연 국민의힘 후보를 불과 1.68%p차로 제쳤다.

지난 대선에서는 윤석열 대통령이 52.75%, 이재명 당시 민주당 대선후보가 42.88%를 얻었다. 대선 직후 지방선거에선 박완수 경남지사가 69.73%를 얻어 36.53%에 그친 양문석 민주당 후보를 큰 표 차로 눌렀다.

민주당은 험지인 부산·울산·경남(PK) 지역을 전체 판세를 가를 승부처로 보고 있다. PK는 광역단위로는 수도권 다음으로 많은 의석수(40석)가 걸려 있다. 민주당은 지난 총선에서도 PK에서 7석을 확보하는 데 그쳤다.

경남도당위원장인 김두관 의원으로선 '양산을 사수'에 더해 PK에서 선전할 경우 차기 당권·대권 도전에 힘을 받을 전망이다. 김두관 의원은 지난 18일 한 라디오 인터뷰에서 "PK에서 15석을 목표로 치열하게 준비했고 두자릿수는 확보해야 한다"며 "그래야 차기 지선·대선에서도 PK가 선전할 수 있는 기반이 된다"고 주장했다.

김태호 국민의힘 의원은 지난 8일 공관위의 '험지 출마' 요구를 수용해 양산을에 출마하겠다고 밝혔다. 이에 국민의힘 공관위는 지난 18일 김태호 의원의 양산을 전략공천을 확정했다.

김태호 의원은 8일 국회 소통관에서 열린 기자회견에서 "마음도 무겁고 책임감도 무겁다"며 "낙동강 벨트를 총선 승리의 교두보로 만들어달라는 당의 요청을 겸허히 받아들이겠다"고 언급했다.

이어 "낙동강 벨트 탈환이 나라를 위한 큰 승리의 출발이 되리라 믿는다"며 "낙동강의 최전선 양산에 온몸을 던지겠다. 민주당의 낙동강 로드를 제가 반드시 막겠다"고 강조했다.

김태호 의원은 험지 출마 요청을 수락한 이유와 관련해 "만약에 거절했다면 김태호는 자기중심적이고 자기 이익을 챙기는 사람으로 비쳤을 것"이라며 "생각의 중심을 나에서 당과 큰 의미로 생각을 옮길 수밖에 없는 구조"라고 설명했다.

김태호 의원은 여러 선거에서 '8전 7승'을 거둬 '선거의 달인'으로도 불린다. 국민의힘이 그에게 총선 최대 격전지인 '낙동강 벨트 탈환'이라는 중책을 맡긴 이유다.

대권을 노리는 김태호 의원으로서도 험지에서 생환할 경우 본인의 정치적 체급을 한층 키울 수 있는 기회다. 설령 패배하더라도 '험지에서 희생했다'는 명분으로 당내 입지는 오히려 단단해질 수 있다.

hong90@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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