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[뉴스핌 라씨로] 오픈엣지테크, '온디바이스 AI' 수혜...라이선스·로열티 매출 본격화 전망

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NPU IP 버전3.0·OCI 2.0 제품 상반기 개발 완료 목표

이 기사는 2월 16일 오전 08시35분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체 설계자산(IP) 플랫폼 전문회사 오픈엣지테크놀로지가 상반기 업그레이드된 온디바이스 인공지능(AI)용 반도체 IP들을 선보인다. 관련 시장규모가 커지면서 데이터 센터와 온디바이스 AI용 IP 수요가 급증하고 있어 올해 역대급 실적이 기대된다.

지난 2019년 국내 처음으로 NPU IP를 개발한 오픈엣지테크놀로지는 현재 NPU IP 버전1·2를 제공하고 있다. 올해는 차량 위주 호환성이 개선된 NPU IP 버전3.0 제품을 개발 중에 있다. 온칩 인터커넥터(데이터 이동 통로) 2.0버전의 OCI 제품도 선보일 예정으로 두 제품 모두 상반기 개발이 마무리 된다.

오픈엣지테크놀로지는 16일 "IP 라이선스로 인한 매출 성장과 수익성 개선을 기대한다. 작년 하반기부터 기업들의 요청이 이어지고 있다. 글로벌 탑티어를 포함한 30개 이상의 고객과 협상 중에 있다"며 "올해 매출 증대를 기대하고 있는 NPU IP 버전 3.0과 DDR5 고속 데이터 전송(PHY) IP 등을 순조롭게 진행하고 있다. 다양한 인터페이스 IP 등 미래 먹거리가 될 파이프라인을 계속 추가 중이다"고 말했다.

오픈엣지테크놀로지 로고. [사진=오픈엣지테크놀로지]

상반기 개발 완료를 앞두고 있는 NPU IP 버전3.0은 연산 속도가 크게 개선 돼 자율주행 차량 및 응용처를 더욱 확장해 적용할 수 있는 제품이다. 또한 삼성전자에 유일하게 5나노(nm) PHY를 제공하고 있는 오픈엣지테크놀로지는 관련 매출액이 전년대비 약 67.6% 증가하는 등 기존 제품 성장세도 꾸준히 이어가고 있다. 오픈엣지테크놀로지는 올해 AI 생태계 확장을 통해 라이선스 및 로열티 매출을 본격화할 것으로 전망된다.

오픈엣지테크놀로지의 수익 구조는 라이선스 및 로열티를 통해 이뤄진다. IP를 제공하면 발생하는 일회성 라이선스 수익과 반도체 설계 전문기업(팹리스)가 오픈엣지테크놀로지에서 제공 받은 IP로 칩을 설계해 양산 시 받게 되는 로열티가 있다. 오픈엣지테크놀로지는 현재 라이선스 매출이 계속 발생되고 있기에 향후 잠재적으로 발생될 로열티 매출은 상당할 것으로 전망된다.

윤철환 한국투자증권 연구원은 "데이터 센터 및 온디바이스 AI용 반도체 IP수요가 지속적으로 증가함에 따라 추가 수주 가능성이 높은 만큼 업사이드 여지는 충분하다. 오픈엣지테크놀로지는 이제 분기 흑자 전환을 넘어 연간 흑자 전환이 기대된다"며 "지난해 메모리 표준과 CXL 프로젝트 영향으로 서버 매출이 급증해 내년부터는 관련 로열티 매출도 발생할 것으로 기대한다"고 전했다.

오픈엣지테크놀로지 지난 4분기 최신 메모리 표준인 'LPDD5X·DDR5'와 차세대 메모리 인터페이스를 지원하는 CXL IP 솔루션 라이선스 수주가 매출로 인식되면서 실적 상승을 이끌어냈다. 오픈엣지테크놀로지 IR 보고서에 따르면 2023년 4분기 매출액은 13억원, 영업이익 4억원으로 첫 흑자 전환에 성공했다.

한편, 2017년 설립된 오픈엣지테크놀로지는 인공지능 기술을 기반으로 한 다양한 제품군 구현을 위해 반드시 필요한 시스템반도체 설계 IP 기술을 개발하는 기업이다. 관련 사업영역은 크게 4가지로 신경망 처리장치(NPU), 메모리 컨트롤러(고속 데이터 통신 제어), 데이터 이동 통로(On Chip Interconnect), PHY 등으로 나눠진다.

금융정보업체 에프앤가이드의 컨센서스(증권사 평균 추정치)에 따르면 오픈엣지테크놀로지의 지난 2023년 매출액은 170억원, 영업손실은 190억원이다. 올해 매출액은 366억원, 영업이익은 26억원, 당기순이익 28억원으로 역대 최대 실적을 기록하며 흑자 전환에 성공할 전망이다.

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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