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뉴욕 증시, 금리 인하 기대 재평가 속 보합권 마감

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주간 기준 10주간 첫 하락
고용지표 호조에 3월 금리 인하 시기상조론
10년물 금리 4%대 기록

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 뉴욕 증시에서 주요 지수가 5일(현지시간) 소폭 상승 마감했다. 연방준비제도(Fed)의 기준금리 인하 개시 시점에 대한 재평가가 이뤄지면서 이번 주 뉴욕 증시는 주간 기준으로 10주간 처음으로 내림세를 기록했다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전날보다 25.77포인트(0.07%) 오른 3만7466.11에 마쳤다. 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 8.56포인트(0.18%) 상승한 4697.24, 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 13.77포인트(0.09%) 오른 1만4524.07에 각각 마감했다.

이날 시장 참가자들은 고용 지표에 주목했다. 미 노동부는 지난해 12월 비농업 부문의 신규 고용이 21만6000건이라고 밝혔다. 이는 시장 전문가 기대치 16만4000건을 비교적 큰 폭으로 웃돈 수치다. 시간당 평균 소득의 전년 대비 4.1% 증가도 시장의 관심을 받았다. 이 같은 임금 증가세는 인플레이션 상방 압력으로 작용할 수 있기 때문이다.

고용이 예상보다 지지력을 보이면서 시장에서는 연준이 오는 3월 금리를 인하할 가능성에 대한 의구심이 강해지고 있다. 시카고상업거래소(CME) 페드워치(FedWatch)에 따르면 연방기금(FF) 금리 선물시장 참가자들은 오는 3월 연준이 기준금리를 인하할 가능성을 63.0%로 반영 중이다. 이 같은 수치는 몇 주 전만 해도 80%를 웃돌았다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더.[사진=로이터 뉴스핌] 2024.01.06 mj72284@newspim.com

FBB캐피털 파트너스의 마이크 베일리 리서치 책임자는 "고용 시장은 좋아 보이고 어쩌면 너무 좋아보이며 임금 증가율을 보면 인플레이션이 다소 뜨거운 것 같다"고 말했다. 베일리 책임자는 "이러한 고용시장은 빠른 금리 인하에 대한 기대에 찬물을 끼얹을 수 있다"고 진단했다.

다만 이날 공개된 서비스 업황 지표는 미국 경제의 열기가 서서히 식고 있음을 보여주면서 금리 인하 기대를 지지했다. 공급관리자협회(ISM)는 지난해 12월 서비스업 구매관리자지수(PMI)가 한 달 전보다 2.1포인트 하락한 50.6이라고 밝혔다. 지난달 하락 폭은 코로나19 팬데믹(세계적 대유행)이 경제를 덮친 지난 2020년 3월 이후 가장 컸다.

미국 정부에서는 이미 경제가 연착륙을 달성하고 있다고 낙관하는 분위기다. 재닛 옐런 미 재무장관은 이날 CNN과 인터뷰에서 "우리가 현재 목격하고 있는 것을 나는 연착륙이라고 묘사할 수 있다고 생각한다"며 "그것이 지속하는 것이 나의 바람"이라고 밝혔다.

업종별로 보면 S&P500지수 11개 섹터 중 필수 소비재와 헬스케어, 부동산을 제외한 8개 업종이 상승했다. 하락 업종 중에는 0.24% 내린 필수 소비재가 가장 약했고, 상승 섹터 중에서는 0.53% 오른 금융업이 가장 강했다.

종목별로는 전날 소셜미디어(SNS) 틱톡과 독점 파트너십을 발표한 펠로톤 인터렉티브가 9.62% 급등했다. 코스트코 홀세일은 지난해 12월 예상보다 강한 매출 증가를 발표하면서 1.18% 상승했다. 반면 애플은 미 법무부의 반독점 조사가 막바지에 이르렀다는 보도가 나오면서 0.40% 하락 마감했다.

국채 금리는 상승했다. 뉴욕채권시장에서 뉴욕 증시 마감 무렵 10년 만기 미 국채금리는 전날보다 5.5bp(1bp=0.01%포인트) 오른 4.046%를 기록했다. 정책 금리에 민감한 2년물은 1.3bp 상승한 4.395%를 가리켰다. 채권 금리는 가격과 반대로 움직인다. 

미 달러화는 보합권에서 움직였다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화지수)는 전날보다 0.01% 오른 102.43을 기록했다. 유로/달러 환율은 0.05% 내린 1.0942달러, 달러/엔 환율은 0.03% 상승한 144.68엔을 각각 가리켰다.

국제 유가는 상승했다. 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 2월 인도분 서부텍사스산원유(WTI)는 전장보다 배럴당 1.62달러(2.2%) 상승한 73.81달러에 마감했다. 런던 ICE 선물거래소의 브렌트유 3월물은 1.17달러(1.5%) 오른 78.76달러로 집계됐다.

금값은 소폭 하락했다. 뉴욕상품거래소(COMEX)에서 금 선물은 전날보다 트로이온스당 0.2% 내린 2045.40달러에 마쳤다.

'월가의 공포지수'로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전날보다 4.67% 내린 13.47을 기록했다.

주간 기준으로 다우지수는 0.59% 내렸으며 S&P500지수와 나스닥 지수는 각각 1.52%, 3.25% 하락했다. 3대 지수는 나란히 10주간 첫 주간 내림세를 기록했다.

펀드스트랫의 톰 리 설립자는 "2024년 첫 4거래일은 주식에 끔찍한 출발이었다"며 "첫 주 거래의 혼란은 우리가 어려운 한 해를 감당해야 할 것을 의미한다"고 분석했다. 올해 주식 강세를 점친 리 설립자는 하반기 시장이 랠리를 펼칠 것으로 기대하고 있다.

 

mj72284@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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