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백악관 "미중 핵심현안에 진전...바이든, 인태 동맹 수호 철통의지 강조"

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[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 조 바이든 미국 대통령과 시진핑 중국 국가주석이 15일(현지시간) 정상회담에서 여러 핵심 현안에서 진전을 이뤘고 바이든 대통령은 인도태평양 동맹국들 수호에 대한 철통같은 의지를 재차 강조했다고 백악관이 밝혔다.

백악관은 성명에서 이날 캘리포니아주 우드사이드에서 진행한 미중 정상회담 내용을 공개했다.

성명에 따르면 두 정상은 잠재적인 협력 분야를 포함한 다양한 양자 및 글로벌 현안에 대해 솔직하고 건설적인 논의를 진행했고 이견을 교환했다.

바이든 대통령은 미국과 중국이 경쟁 관계임을 강조하며 미국은 항상 자국의 이익과 가치, 동맹국과 파트너를 옹호할 것이라고 강조했다. 그는 미중 관계가 갈등, 대결, 신냉전으로 전환되는 것을 방지하기 위해 양국 간 경쟁을 책임감 있게 관리해야 한다고 거듭 강조했다.

현지시간 15일 오후 미국 샌프란시스코에서 미중정상회담이 진행되는 모습. [신화사=뉴스핌 특약]

두 정상은 ▲펜타닐과 같은 합성 약물을 포함한 전 세계 불법 약물 제조 및 밀매를 근절하기 위한 양자 협력의 재개와 마약 방지 문제에 대한 지속적인 소통 및 법 집행 조정을 위한 실무 그룹의 설립 ▲양국 간 군사 고위급 소통 재개와 미중 국방정책 조율 회담, 미중 군사해양협의협정 회의 합의 ▲인공지능(AI) 위험성 논의와 안전성 향상을 위한 양국 간 대화 등 여러 핵심 현안에 진전이 있었다고 백악관은 전했다.

아울러 두 정상은 주요 지역 및 국제 과제에 대한 의견을 교환했다. 바이든 대통령은 개방되고 안전하며 탄력적이고 자유로운 인도태평양에 대한 미국의 의지를 강조하며 인도태평양 동맹국을 수호하겠다는 미국의 철통같은 의지를 재확인했다. 이어 항해와 비행의 자유, 국제법 준수, 남중국해와 동중국해의 평화와 안정 유지, 한반도의 완전한 비핵화에 대한 미국의 지속적인 의지를 피력했다.

바이든 대통령은 러시아와 싸우는 우크라이나 방어 지원을 지속할 방침이며 이스라엘-하마스 전쟁에 관해서는 이스라엘의 자주권을 지지한다는 입장과 함께 중국을 비롯한 모든 국가가 전쟁 확대를 방지하기 위해 영향력을 행사하는 것이 중요하다고 발언했다.

바이든은 인권 문제도 거론했는데 그는 신장, 티베트, 홍콩에서의 중국 인권 침해에 대한 우려를 제기했다.

조 바이든 미국 대통령(우)이 15일(현지시간) 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 인근 우드사이드에 위치한 피롤리 정원에서 시진핑 중국 국가주석과 함께 걸으며 '엄지척' 포즈를 취하는 모습. [사진=로이터 뉴스핌]

대만에 대해서는 '하나의 중국' 원칙에 대한 미국의 지지는 변하지 않으며 여전히 현상유지를 지지하지만 양안 갈등은 평화적인 수단으로 해결되길 기대한다며 "전 세계가 대만해협의 평화와 안정에 관심을 두고 있다"는 바를 강조했다. 그는 대만 해협 주변에서의 중국 군사 활동 자제도 촉구했다.

그는 중국의 불공정 무역 정책과 비시장 경제 관행, 현지 근무 미국인과 그 가족에게 해를 끼치는 징벌적 조치 등에 대해서도 우려를 표했다. 미국은 첨단기술이 미국의 국가 안보를 훼손하는 데 사용되는 것을 방지하기 위해 필요한 조치를 계속 이어갈 방침이라고도 했다.

바이든 대통령은 중국에서 부당하게 구금되거나 출국 금지 대상이 된 미국 시민들의 해방 문제를 해결하는 것이 최우선 과제임을 다시 강조하기도 했다.

양국 정상은 미중 관계의 중요성을 재확인하면서 내년 초 양국 간 정기 항공편 노선을 대폭 늘리기 위해 서로 노력하기로 약속했다. 또 교육, 문화, 비즈니스 교류 확대도 논의됐다.

미중 정상은 상업, 경제, 금융, 아시아태평양 현안, 군비통제 및 비확산, 수출통제 집행, 정책 계획 수립 등 주요 분야에서 지속적인 실무협의를 포함해 지속적인 고위급 외교 등을 통해 후속 조치를 이어가기로 합의했다. 

wonjc6@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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