전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 자동차

속보

더보기

'차 맏형' 현대차 임단협 극적 합의…'파업 임박' 업계에 긍정 영향줄 듯

기사입력 : 2023년09월13일 06:08

최종수정 : 2023년09월13일 06:08

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

기아 노조도 영업이익 30% 성과급·정년 연장안 요구
모비스 부분 파업 예고, 한국GM은 장점합의안 투표
"현대차 노조 무리한 요구 양보, GM·르노도 영향"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 우리나라 자동차업계의 맏형격인 현대자동차 노사가 2023년 임단협에 대해 극적으로 잠정합의안을 도출하면서 향후 이어질 완성차 업체들의 노사 협상에 긍정적인 분위기가 도출될 것이라는 기대가 나오고 있다.

현대자동차 노사는 12일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 21차 임단협 교섭에서 이동석 대표이사와 안현호 노조 지부장 등 노사 교섭위원 60여 명이 참석한 가운데 단체교섭 잠정합의안을 도출했다.

현대차기아 서울 양재동 사옥 [사진=현대차그룹]

노사의 잠정 합의안은 임금 인상분 11만1000원, 성과금 400%+1050만원+주식 15주+재래시장 상품권 25만원의 역대 최대 인상안이었다.

구체적인 내용은 2022년 경영 실적 성과급으로 300%+800만원(200%+800만원 본협약 체결 즉시 지급, 100% 2023년 12월 말 지급), 2023년 하반기 생산과 품질, 안전 사업목표 달성 격려금 성과금 100%, 세계 올해의 자동차 산정 기념 특별 격려금 250만원이었다.

노사는 별도로 주식 15주를 11월 말 지급하며, 10월 말에는 재래시장 상품권 25만원에도 합의했다. 하기 휴가비도 기존 30만원에서 80만원으로 상향하며 이는 2024년 하기 휴가부터 적용하기로 했다.

별도 요구인 해고자 복직은 현 집행부의 임기말인 12월 말까지 확약했으며 또 다른 쟁점인 정년 연장은 정부 정책과 법 개정을 지켜본 후 내년 상반기 다시 논의하기로 했다.

이는 노조의 기존 요구인 전년도 순이익 30% 성과급 지급과 만 64세로의 정년 연장안을 사실상 포기하거나 유예한 것으로 현실에 맞는 조정을 택했다는 평가다. 전문가들은 이같은 현대차 노조의 선택이 기아 등 한국 자동차 업계 전반으로 확산될 수 있다고 기대하고 있다.

현대차 노사의 임단협 합의는 기아 뿐 아니라 자동차 업계 전반에 영향을 받을 전망이다. [사진=현대자동차 노동조합]

기아 노조 역시 기본급 18만4900원 인상과 영업이익 30% 성과급 지급, 주4일제 및 중식시간 유급화, 만 64세까지 정년 연장을 요구하고 있는 상황에서 현대차의 사례에 영향을 받을 가능성이 크다. 기아 노조도 전 조합원 찬반투표를 통해 파업권을 획득한 상황이다. 

현대모비스 역시 파업의 위기를 겪고 있다. 현대모비스 노조는 사측의 추가 제시안이 없으면 13일 1시간, 14일 7시간 부분파업을 예고하고 있다.

김필수 대림대 미래자동차학과 교수는 현대차 노사의 임단협 타결에 대해 "영업이익률 30% 성과급 지급이나 정년연장안은 도저히 불가능한 안이었는데 노조가 양보해서 잘된 협상이라고 본다"라며 "이같은 현대차의 노사 협상안은 기아와 한국GM 등 자동차업계 전반에 영향을 미칠 것"이라고 말했다.

김 교수는 "기아는 같은 그룹으로 정년 연장이나 영업이익률 30% 부분이 어렵다는 것이 입증돼 교섭에 영향을 미칠 것"이라며 "현대차그룹이 최대 성과를 올린 만큼 월급은 올릴 수 있다. 이제 노사 합의를 이룬 만큼 물 들어올 때 노 젓는다고 더 박차를 가해야 한다"고 강조했다.

르노코리아 부산공장서 작업자가 차량을 생산하는 모습. [사진= 뉴스핌DB]

현대차 노사의 협상 타결 소식은 같은 그룹은 아니지만 한국GM, 르노코리아 노사 협상에도 영향을 미칠 수 있다.

한국GM은 지난 8일 기본급 7만원 인상, 성과급 100만원의 잠정합의안을 도출했다. 노조는 이 합의안을 13~14일 전 조합원 투표를 통해 인준할 계획인데 분위기가 낙관적이지만은 않아 긴장감이 흐르고 있다.

르노코리아 역시 지난 7월 기본급 10만원 인상, 생산성 격려금 100만원의 잠정합의안이 만들어졌지만, 조합원 투표에서 임금 인상률이 낮다는 이유로 부결됐다. 르노코리아 노사는 이후 8월 재교섭에 나섰지만, 교섭이 언제 이뤄질지도 알 수 없는 상황이 이어지고 있다.

이호근 대덕대 자동차학과 교수는 "대규모 흑자를 본 현대차에서 노조가 핵심 요구안을 양보해서 타협을 이뤄낸 것인데 그보다 못한 한국GM과 르노코리아가 무리한 요구를 하기는 어려워진다"라며 "현대차 노조의 임단협 타결 소식은 기아 뿐 아니라 한국GM과 르노코리아에도 양보를 통한 조속한 타결을 이끄는 쪽으로 영향을 미칠 것"이라고 말했다. 

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.   한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12
사진
공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동