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[2024 예산안] 복지부, '응급실 뺑뺑이' 막는다…보건 예산 18조 투자

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응급질환 순환 당직비 10만원 추가 지원
가족돌봄청년 지원비 연 200만원 지원

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 의료 인력 부족 등으로 응급 환자가 병원을 찾아 돌다 사망하는 '응급실 뺑뺑이'를 막기 위해 보건복지부가 내년 의료 센터 개설, 의료 인력 지원비를 추가 편성한다.

보건복지부는 2024년도 보건복지부 예산안이 국무회의에서 의결됐다고 29일 밝혔다. 총지출은 122조 4538억 원으로 올해 예산인 109조 1830억 원 대비 12.2% 증가했다.

29일 복지부에 따르면 내년 사회 복지 예산은 올해보다 12조 5954억원(13.7%) 늘어 104조 8139억원이다. 보건 예산은 올해 예산인 16조 9645원에서 17조 6399억원으로 늘었다.

[자료=보건복지부] 2023.08.29 sdk1991@newspim.com

◆ 응급의료 체계 개편…심리상담서비스 539억 신규 투자

복지부는 의료 인력 부족 등으로 이른바 '응급실 뺑뺑이'가 일어나는 상황을 막기 위해 내년 올해 예산 대비 98억 원을 증액해 '순환 당직 네트워크'를 운영한다. '순환 당직 네트워크'는 중증 환자들이 지역 안에서 치료를 받도록 응급의료기관의 분류체계를 질환의 중증도에 따라 개편하고 진료 기능을 강화하는 제도다. 순환 당직 인력은 내년부터 당직비 10만원을 추가 지급 받는다.

소아 응급 진료를 위해 야간·휴일 소아 진료를 담당하는 달빛어린이병원 운영비를 신규 지원한다. 개소당 운영비는 평균 2억원으로 편성한다. 소아 환자 대상 증상을 상담하는 소아 상담센터 시범사업도 신규 개설된다. 아울러 소아암 환자 가족이 거주지 주변에서 치료 받도록 내년 64억원을 배정해 소아암 지역 거점 병원 5 곳을 신설한다.

복지부는 국민의 정신 건강을 위해 심리 상담을 제공하는 '국민 마음건강 투자 사업' 예산에 539억원을 신규 투자한다. 복지부는 그동안 치료에 집중된 사업을 진행했으나 내년부터 예방에 맞춰 지원한다. 정신 건강 관리에 대한 국민 인식을 높이기 위해 정신건강 홍보 예산을 올해 2억에서 31억으로 대폭 늘린다.

아울러 정신응급환자 24시간 대응을 위한 '권역정신응급의료센터'를 10개에서 내년 12개로 늘린다. 복지부는 "국민 누구나 심리상담서비스를 받을 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 전국권리중심중증장애인맞춤형공공일자리협회, 장애인차별금지추진연대 관계자들이 4일 오전 서울 중구 국가인권위원회 앞에서 '국민의힘 시민단체 선진화 특별위원회 하태경 위원장' 인건위 장애인차별 진정 기자회견을 마친 뒤 진정서 접수를 위해 이동하고 있다. 2023.07.04 mironj19@newspim.com

◆ 가족돌봄청년‧발달장애인 지원…사회 약자 보호 '강화'

복지부는 사각지대에 있는 발달장애인, 가족돌봄청년 등 사회 약자 복지에 집중해 예산을 투자할 전망이다. 돌봄이 필요한 국민은 '긴급돌봄 서비스'를 통해 누구나 돌봄 지원을 받을 수 있다.

특히 가족을 돌보는 청년은 학습과 신체 정신 건강을 위해 '자가돌봄비'를 연 200만원까지 지원받을 수 있다. 복지부는 "자신을 돌보지 못하는 청년을 위해 4개 시도에서 시범사업을 실시한다"고 밝혔다.

고립은둔청년은 내년부터 자기회복, 사회 관계 등 유형별로 심리 정서 지원을 받는다. 복지부는 가족돌봄청년과 고립은둔청년을 위한 맞춤형 프로그램을 위해 올해 예산보다 34억 원을 늘린 37억 원의 예산을 투입한다.

최중증 발달장애인 맞춤형 1대1 돌봄체계 구축 지원을 위해 올해 15억원인 예산을 내년 717억원까지 확대했다. 장애 정도가 극심해 가족이 돌보기 어려운 경우 24시간 개별돌봄서비스를 모든 지역에서 받을 수 있다. 장애인의 경제적 자립을 위해 일자리 확대와 소득 보장을 위한 장애인 연금도 인상된다.

복지부는 "내년 예산안은 국회 심의를 거쳐 올해 말에 최종 확정될 예정"이라고 밝혔다.

sdk1991@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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