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[충주=뉴스핌] 홍주표 기자 = 충북 충주시는 11일 청년 직원들로 구성된 '시정혁신 주니어보드 발대식'을 개최하며 조직문화 혁신을 위한 본격적인 활동을 개시했다.
주니어보드는 젊은 실무자로 구성된 청년 실무진 회의로 건의 사항이나 각종 아이디어 등을 제안·토의하며 활동하는 모임이다.
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| 충주시청. [사진 = 뉴스핌DB] |
주니어보드에는 총 10명 2개팀으로 충주시 공무원의 약 62.5%를 차지하는 MZ세대들(1980년대 초 ~ 2000년대 초 출생)로 구성됐다.
발대식을 시작으로 내년 10월까지 약 12개월 동안 ▲조직 내 일하는 방식 개선 ▲세대공감 아이디어 제시 ▲지역발전 제안 등 온·오프라인 모임 벤치마킹을 통해 시정 발전에 도움이 될 다양한 연구‧의견 제시 활동을 펼칠 예정이다.
이날 회의에서 주니어보드는 행정서비스 질을 높이기 위한 시정업무 개선사항으로 ▲효율적이고 생산적인 업무를 위한 불필요한 회의 축소 ▲형식과 절차에서 벗어나 '실용'을 강조하는 보고 문화 다양화 ▲보직 이동에 따른 변경업무 신속 습득 방안 마련 등 12건 의견을 자유롭게 제시했다.
321885@newspim.com
