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'수입비중 20%' 인니 석탄 수출금지…'재고 한달치' 발전업계 전전긍긍

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발전사 재고 1월 한달분 보유…대책 시급
제2 '요소수 사태' 될라…외교채널 총동원

[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = 인도네시아가 새해 들어 석탄 수출을 전면 금지하면서 국내 발전업계 발등에 불이 떨어졌다. 원유, 액화천연가스(LNG) 등 최근 전력 원자재 가격이 오르고 있는 상황에서 석탄 수입선 중 하나가 막히면서 대응 마련에 분주해졌다.

4일 산업통상자원부에 따르면 인니 정부는 1월 1일부터 31일까지 한 달 간 석탄 수출을 금지했다. 업계는 인니 전력공사가 내수 석탄 구매가격을 시장 가격보다 훨씬 낮은 톤당 70달러로 제한하면서 인니 석탄 업체가 톤당 약 90~100달러 고가로 수출하는 것을 선호하면서 이번 조치가 내려진 것으로 보고 있다.

◆ 발전사 1월 재고·수입물량으로 버티기…장기화시 운영 차질 불가피

인니 정부의 조치로 이달 중 입고 예정이던 물량 중 일부의 입고 지연이 예상된다. 다만 물량의 55%는 선적되거나 출항해 국내에 정상 입고될 예정이다.

정부는 확보 중인 석탄 재고량과 호주 등 다른 국가로부터의 정상 수입량 등을 감안할 때 인니의 이번 조치로 국내 전력수급에 미치는 단기적 영향은 제한적일 것으로 전망했다.

하지만 지난해 전체 석탄 수입의 20%를 차지하는 인니산 석탄 수급의 불안정이 장기화되면 전력 수급이 불안정해질 수 있는 상황이다.

실제로 발전사들은 1월 한 달은 재고량과 수입 예정 물량 등으로 버틸 수 있지만 사태가 길어지면 발전소 운영에 어려움을 겪을 수 밖에 없다는 입장이다.

한 발전사 관계자는 "석탄수급이 민감한 상황이라 정확한 재고량을 밝힐 수 없다"며 "1월은 호주고열량탄 등으로 혼소비율을 조정하면 문제가 없을 것으로 예상되지만 장기화되면 재고에 문제가 생길 수 밖에 없고 발전소 운영에 어려움을 겪을 것으로 보인다"고 말했다.

◆ 5일 인니 수출 재개 따라 대응 방 추진…국제 유연탄 가격 인상 가능성

이에 정부는 5일 인니 정부의 수출 재개 여부 결정에 따라 마련한 대응 방안을 추진할 계획이다. 인니 정부가 수출 재개를 결정하면 수입선 다변화 등의 조치가 급하게 이뤄지지 않아도 되지만 수출 금지조치가 계속될 경우 동원할 수 있는 최대치의 외교 채널 등을 동원한다는 방침이다.

실제로 전날있었던 긴급 점검 회의에서도 해외공관과의 협조를 위해 인니와 중국 상무관까지 포함해 영상으로 동향을 점검하기도 했다. 또한 '인니 석탄 수출 금지 조치 대응반'을 운영하면서 최악의 상황에 대비한다는 계획이다.

[사진 = 셔터스톡]

다만 인니의 석탄 수출 금지로 인해 향후 이 오를 가능성은 남는다. 석탄 수출금지 기간을 늘릴 경우 주요 국제 수입국인 중국, 인도 중심으로 수급 불안을 야기하고 이로 인해 국제가격 급등도 예상된다. 전력수요가 높은 1월 동절기란 점도 위험 요소다.

산업부 관계자는 "인도네시아가 5일 수출 재개 여부를 발표할 것이라는 현지 얘기가 있어 동향을 예의주시하고 있다"며 "수출 금지 조치가 계속 이어질 경우에 대한 다양한 방안에 대해 논의 중이다"라고 말했다.

그는 "외교채널을 통한 인도네시아의 수출 금지 일부 해제를 요청하거나 호주와 러시아 등 기존 수입국에 대한 수출 확대 요청 등을 취할 계획"이라며 "논의된 방안들을 신속하게 추진할 수 있도록 에너지 유관 기관과 해외공관과 지속적으로 소통, 협력할 것"이라고 밝혔다.

fedor01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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