중폭? 대폭?…LG 시작으로 주요 그룹 정기인사 막 오른다

기사입력 : 2021년11월23일 10:06

최종수정 : 2021년11월23일 10:06

포스트코로나 시대 맞설 '새 인물' 부상 관심
LG, 권영수 후임에 권봉석 전자 사장 내정
LS그룹은 구자열→구자은 회장 총수 교체
삼성·SK도 '새 판' 구상..내년 대선 등 대비

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 이번주 LG그룹을 시작으로 본격적인 연말 재계 인사 시즌의 막이 오른다.

이번 인사의 관전 포인트는 '포스트 코로나' 시대를 이끌 새 인물의 등장이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 불확실한 경영환경에 대응하고 신사업을 추진하기 위해선 새 조직과 새 인물이 필요하다는 분위기다. 이와 동시에 그룹 총수들의 안정적인 체제 구축이라는 '두 마리 토끼'도 잡아야 한다.

◆LG, 권영수 후임에 권봉석 내정..구광모 보좌할 듯

23일 재계에 따르면 LG그룹은 이번주 중후반 주요 계열사별로 인사를 단행한다. LG그룹 인사의 포커스는 LG에너지솔루션 CEO로 자리를 옮긴 권영수 부회장의 후임 인선에 맞춰져 있다.

구광모 LG그룹 회장(왼쪽)과 권봉석 LG전자 사장

권영수 부회장은 LG에너지솔루션을 자리를 옮기기 전 그룹 지주사인 ㈜LG에서 최고운영책임자(COO)를 지냈다. COO는 그룹 회장을 가장 최측근에서 보좌하는 자리로, 그룹 전체 안건을 조율하는 역할을 맡았다. 과거 강유식 전 부회장, 하현회 전 부회장, 조준호 전 사장 등 그룹 내 핵심 인물들이 거쳐 간 자리다. 이 때문에 후임 COO는 구광모 회장과 손발을 맞춘 인사가 선임될 것이란 관측이 나왔다.

재계에 따르면 LG전자 CEO인 권봉석 사장이 사실상 내정된 것으로 전해진다. 1963년생이 권 사장은 1987년 LG전자의 전신인 금성사에 입사한 '전통 LG맨'으로 통한다. 권 사장은 LG전자가 휴대폰 사업을 청산했음에도 불구하고 역대 최대 매출을 달성하며 안정적인 경영 실력을 인정받고 있는 것으로 알려졌다.

권 사장은 2013년 ㈜LG 시너지팀장을 맡은 것을 제외하면 줄곧 LG전자에만 몸을 담았다. 권 사장은 ㈜LG 시너지팀에서 구 회장과 직접 연을 맺었다. ㈜LG 시너지팀은 그룹의 주력사업과 미래 산업을 챙긴 부서로, 구 회장이 경영 수업을 쌓던 곳이다.

재계에선 구 회장의 4세 경영이 안착하며 구 회장과 직접 손발을 맞춰봤던 인물들이 본격적으로 부상할 것으로 내다보고 있다. 특히 권 사장 대두로 권 부회장을 비롯한 고(故) 구본무 회장의 가신들이 물러나고 점진적인 세대교체를 준비하고 있다는 평가가 나온다.

권 사장의 후임으로는 조주완 최고전략책임자(CSO) 부사장이 내부 승진할 가능성이 점쳐지고 있다.

구자열 LS그룹 회장(왼쪽)과 구자은 LS엠트론 회장

◆구자열→구자은, 총수 바뀌는 LS그룹..혁신 속도

이번주 말 그룹 인사가 점쳐지는 LS그룹은 그룹 총수가 바뀐다. LS그룹 전통인 '사촌 경영' 방침에 따라 구자열 현 회장이 구자은 LS엠트론 회장에게 경영권을 승계할 전망이다. LS그룹은 지난 2003년 LG그룹에서 분리 당시 구인회 LG그룹 창업주의 동생인 구태회·구평회·구두회 이른바 '태평두(泰平斗)' 3형제가 직계 자손이 아닌 사촌에게 경영을 승계한다는 원칙을 세웠다.

먼저 구태회 명예회장의 장남 구자홍 회장이 10년간 그룹을 이끈 뒤 구평회 명예회장의 장남 구자열 회장에게 자리를 넘기며 약속을 지켰다. 지난 2012년 총수 자리에 오른 구자열 회장은 이번 인사에서 구두회 명예회장의 외아들인 구자은 회장에게 자리를 넘겨줄 차례다.

그룹 안팎에선 내년부터 본격적인 구자은호(號) 출범을 앞두고 LS그룹의 혁신 경영에 속도가 붙을 것이란 관측이 나온다. 구자은 회장은 지난 2019년부터 그룹의 미래혁신단장을 맡아 디지털 혁신 사업을 이끌어왔다. LS전선과 LS엠트론, LS일렉트릭의 스마트 공정에 도입에 적극 관여해 왔다. 구자열 회장은 지난 2월부터 맡은 한국무역협회장 업무에 전념할 것으로 보인다.

◆삼성·SK도 '새 판'..내달 인사 앞둬

이재용 부회장의 출소 후 '뉴 삼성' 구축에 박차를 가하고 있는 삼성그룹은 내달 초 인사를 앞두고 있다. 삼성그룹은 대대적인 인사제도 개편을 예고해 연말 인사에 반영하지 않겠느냐는 관측이 나온다.

삼성전자는 최근 직원 직급을 없애고 동료 평가제도를 도입하는 등 파격적인 인사제도 개편안을 내놨다. 특히 이번 인사제도 개편이 성과주의와 수평적인 관계를 강조하는 방식으로 진행되고 있다. 삼성전자는 내부적으로 인사적체가 심해 절대평가 확대로 인사 적체를 해소하고, 사내 인력 유출을 방지할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또 수평적인 성과 평가가 이뤄질 경우 30~40대 젊은 임원들이 늘며 세대교체도 활발해질 것으로 예상되고 있다.

지난 20일(현지시간) 미국 위싱턴주 마이크로소프트 본사에서 만난 이재용 삼성전자 부회장(오른쪽)과 사티아 나델라(Satya Nadella) 마이크로소프트 [제공=삼성전자]

다만 주요 계열사의 사장단 인사는 크지 않을 것이란 전망이 우세하다. 삼성전자의 경우 지난 3월 주총에서 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장과 김현석 소비자가전(CE)부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM)부문 사장이 재선임된 바 있다. 당분간 3인 대표 체제를 유지하며 이 부회장의 안정적인 경영 복귀를 도울 것이란 분석이다.

SK그룹도 예년과 같이 내달 초 인사가 예정돼 있다. SK는 올해가 각 계열사 이사회서 CEO를 평가하는 첫 해가 될 전망이다. SK는 지난달 모든 관계사는 앞으로 이사회에서 CEO 평가와 보상을 결정하기로 했다. 이사회가 총수와 경영진의 감시 기능을 넘어 지배구조 개편에 개입하는 형태다.

현대차그룹의 정기인사는 아직 구체적이지 않으나, 예년처럼 다음 달 중순께 단행될 것으로 보인다. 전기차, 수소사회, 도심항공모빌리티 등 정의선 회장의 미래먹을거리 구상이 빠르게 진행되고 있어 새로운 인재 중용 등 이번 정기인사 폭이 커질 수 있다는 관측도 나온다.

한 재계 관계자는 "내년에는 포스트코로나 대응 뿐만 아니라 대선이라는 빅 이벤트를 앞두고 있어 급변하는 경영환경의 변화에 신속하고 능동적으로 대응하기 위한 인사가 필요하다"며 "세대교체와 성과주의를 중심으로, 실력을 갖춘 인재를 앞세워 미래구상에 나설 것으로 보인다"고 전했다.

syu@newspim.com

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"7월 1일 출석하라" 재통보 [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 내란 특별검사팀이 윤석열 전 대통령에게 오는 7월 1일 오전 9시에 2차 대면조사를 위해 출석해 달라고 통보했다. 박지영 내란 특검보는 29일 저녁 서울고검 청사에서 브리핑을 열고 "소환 일정과 관련해 윤 전 대통령 측 의견을 접수했고 제반 사정을 고려해 7월 1일 오전 9시에 출석하라고 통지했다"고 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 윤석열 전 대통령이 29일 새벽 서울 서초구 서울고검 청사에 마련된 내란특검에서 피의자 신분으로 조사를 마친 뒤 귀가하고 있다. 2025.06.29 leehs@newspim.com 박 특검보는 "(소환 일정) 협의는 합의가 아니"라며 "결정은 수사 주체가 하는 것이고 윤 전 대통령 측 의견을 접수한 뒤 특검의 수사 일정이나 여러 필요성 등을 고려해 출석 일자를 정해서 통지한 것"이라고 설명했다. 다만 "변호인단 측의 반응은 아직 없다"고 덧붙였다. 앞서 특검팀은 윤 전 대통령 측에 오는 30일 출석하라고 통보했으나, 윤 전 대통령 측은 방어권 보장 등을 이유로 오는 7월 3일 이후로 조사 일정을 잡아 달라고 요청했다. 이에 특검팀이 당초 날짜보다 하루 늦은 7월 1일 조사를 진행하겠다고 재통보한 것이다. 특검팀은 경찰청에 수사방해 사건 전담 경찰관 파견을 요청했다고도 밝혔다. 윤 전 대통령 측이 지난 28일 첫 대면조사에서 박창환 경찰청 중대범죄수사과장(총경) 교체를 요구하며 조사를 거부한 행위가 특검법상 수사방해 행위에 해당한다고 특검팀은 판단하고 있다. 박 특검보는 "(윤 전 대통령 측 변호인이) 변론의 영역을 넘어선 사실과 다른 주장을 하고 있다. 이는 특검법에서 정한 수사방해 행위로 평가될 수 있다"며 "더 이상 좌시하지 않겠다. 특검은 수사방해 사건을 전담할 경찰관 3명을 경찰청에 파견 요청했다"고 말했다. 이어 "특검법 수사 대상에 보면 일련의 수사 방해나 재판 방해도 수사의 대상이 돼 있다"며 7월 1일 2차 대면조사에서도 박 총경이 계속 조사할 것이라고 부연했다. hong90@newspim.com 2025-06-29 22:14

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"주담대 6억 이상은 안됩니다" [서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 이재명 정부가 출범 약 한 달 만에 초고강도 부동산 대출 규제 정책을 내놓은 가운데 수도권 집값 상승세에 제동이 걸릴지 주목된다. 가계 대출 총량을 절반으로 확 조이고 수도권 주택담보대출(주담대) 한도를 6억원으로 일괄 제한하는 방향이다. 금융위원회가 지난 27일 관계기관 합동 '긴급 가계부채 점검회의'를 열고 대출 규제를 골자로 한 수도권 중심의 가계부채 관리 강화 방안에 따르면 지난 28일부터 총액 한도가 없는 주담대를 수도권과 규제지역(서울 강남·서초·송파·용산구)에 한해 최대 6억원으로 제한된다. 고가 주택 구입에 대출을 활용하는 것을 막기 위한 조치다. 서울 시내 한 시중은행 창구 모습. [사진= 뉴스핌DB] 다주택자에 대한 신규 주담대는 주택담보대출비율(LTV) 0%를 적용해 전면 금지하며 1주택자 갈아타기 주담대 규제도 강화된다. 기존에는 보유 주택을 2년 이내 처분하기로 약정하면 주담대를 받을 수 있었지만 앞으로는 6개월로 처분 기간이 줄었다. 위반 시에는 대출금 즉시 회수되고 향후 3년간 주택 관련 대출이 제한된다. 생애 최초 주택구입 목적의 LTV도 기존 80%에서 70%로 줄어든다. LTV는 자산 담보가치에 대한 대출 비율을 뜻한다. 7월부터는 금융권 자체 대출과 정책대출의 총량 목표를 당초 계획 대비 50% 수준으로 감축하며 정책 대출은 연간 공급 계획 대비 25% 줄인다. 은행의 대출 가능 총량이 줄어드는 것이다. 당초 7월 시행 예정이었던 스트레스 DSR(총부채상환비율) 3단계 조치에 이어 이번 초강도 대출규제가 중첩되면서 주택 구매를 위한 대출문턱은 더 높아지게 된다. 예컨대 스트레스 DSR 3단계만 적용 시 연봉 1억원 직장인이 만기 30년, 원리금균등상환, 대출금리 4%의 조건으로 수도권 지역에서 생애 최초 주택구입 목적의 변동 주택대출을 받을 때 대출한도는 5억8700만원으로 기존 2단계 대비 2000만원가량 줄어든다. 또 수도권 가산금리 1.5%P가 더해져 금리는 5.5%가 적용된다. 여기에 7월부터 시행하는 정부의 고강도 대출 정책인 '가계대출 관리 강화 방안'이 더해지면서 대출한도는 이보다 더 줄어들 전망이다. 하반기 가계대출 총량 목표가 기존 대비 50%가량 줄면 은행들은 대출한도를 추가로 10~30% 감액할 것으로 예상된다. LTV도 기존 80%에서 70%로 줄기 때문에 집값에 따른 대출금도 축소된다. 또 총량 소진 시 대출 자체가 거절될 수 있다. 연봉 1억원 이상 고소득자들의 주택구매도 어려워진다. 수도권 주담대 대출의 최대한도가 6억원으로 일괄 제한되기 때문이다. 더욱이 실제 대출금액은 6억원 한도 내에서 LTV(담보인정비율), DTI(총부채상환비율), DSR(총부채원리금상환비율) 비율 등에 따라 조정된다. 이번 규제는 토요일인 지난 28일부터 시행이 본격화됐다. 발표 당일인 27일까지 금융회사가 전산상 등록을 통해 대출 신청접수를 완료하거나 주택 매매계약을 체결, 계약금을 이미 납부한 경우 종전규정이 적용된다. 정부가 초고강도 규제에 나선 이유는 과열된 부동산 열풍 및 가계대출 때문이다. 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 이달 들어 지난 19일까지 가계대출 잔액은 전월 말 대비 4조 원 늘어난 752조 749억원을 기록했다. 영업일당 3328억 원이 늘어난 것으로 지난해 8월 영업일당 평균 4584억원이 늘어난 이후로 가장 큰 폭의 증가세다. 정부는 이번 규제로 올해 하반기 10조원, 연간으로는 20조원 가량의 가계대출이 줄어들 것으로 내다봤다. 최근 과열된 부동산 열기를 잠재울 수 있을지 주목된다. 일각에선 강도 높은 대출 규제로 인해 청년들의 주택 구매 여력을 제한하는 것 아니냐는 우려도 나온다. 2030세대 무주택자의 '주거 사다리'가 흔들릴 수 있다는 지적이다. romeok@newspim.com 2025-06-29 08:00