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얀센 백신 접종자 11월 8일부터 추가접종…50대 연령층·기저질환자는 15일부터

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인구 대비 80% 접종 완료…추가접종 확대
모더나 부스터샷은 기존 용량 절반만 사용
얀센 접종자 mRNA 부스터샷…28일 예약

[세종=뉴스핌] 신성룡 기자 = 코로나19 얀센 백신접종자 148만명에 대한 추가접종(부스터샷)이 11월 8일부터 진행된다. 50대 연령층·기저질환자·우선접종 직업군은 내달 15일부터 실시되며 사전예약은 1일부터다.   

방역당국은 미접종자와 불완전접종자의 접종을 독려해 면역 형성인구를 최대한 확대하고 접종 추이를 감안한 접종기관 운영 조정을 통해 의료 자원을 효율화할 방침이다. 

◆ 얀센 접종자 오늘부터 부스터샷 사전예약…2단계 고위험군은 1일부터

코로나19 예방접종대응추진단은 지난달 27일 코로나19 백신접종 4분기 시행계획 발표 이후 백신 도입상황, 접종 진행상황 및 최근 방역상황 등을 반영한 11~12월 시행계획을 발표했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 치료병원 종사자들에 대한 추가접종(부스터샷)이 시작된 12일 오후 서울 중구 국립중앙의료원에서 의료진을 비롯한 종사자들이 백신 접종 후 이상반응을 관찰하고 있다. 2021.10.12 pangbin@newspim.com

이번 시행계획은 인구 대비 70% 접종 완료에 따라 구체화된 단계적 일상회복을 보다 안전하게 이행할 수 있는 기반을 마련하는 데 초점을 맞췄으며 지난 27일 접종전문위원회 심의를 거쳐 결정됐다.

추진단은 이번 계획으로 추가접종 대상 확대를 통해 접종효과가 감소한 고위험군을 보다 두텁게 보호하고 접종 후 이상반응에 대한 대응을 강화하고 지원을 확대했다.

11~12월 시행계획은 ▲인구 대비 80% 이상 접종완료로 안전하게 단계적 일상회복 이행 ▲추가접종 대상 확대로 접종효과 증대 및 고위험군 보호 강화 ▲미접종자 접종대책 강구, 면역형성인구 확대 도모 ▲ 이상반응 판단의 전문성·독립성 확보를 통한 접종정책 신뢰 제고 ▲ 접종기관 운영개편으로 의료자원의 효율적 활용 등 다섯 가지 목표로 추진한다.

먼저 감염 및 중증·사망 위험, 돌파감염 등을 고려해 50대 연령층, 기저질환자, 얀센백신 접종자 등을 추가접종 대상 고위험군에 포함한다.

지난 10월부터 추가접종을 시행 중인 1단계 고위험군에 이어 2단계 고위험군은 내달부터 추가접종을 실시하며 일반 국민 추가접종은 국내외 연구결과, 국외 동향 등을 고려해 지속적으로 검토한 후 결정할 예정이다.

2단계 고위험군 중 11-12월 접종대상은 총 205만명으로 50대 연령층은 높은 치명률 등 위험도를 고려해 접종완료 후 6개월 경과자를 대상으로 추가접종을 실시한다. 28일 기준 50대 접종완료자 약 791만명 중 4분기 접종 대상은 약 32만명이다. 사전예약은 내달 1일, 접종은 내달 15일부터 실시한다.

추가접종 대상 확대 방안 [자료=질병관리청] 2021.10.28 dragon@newspim.com

기저질환자는 코로나19 감염 시 중증·사망 위험이 높아 우선적으로 추가접종이 필요하며 기저질환에 해당하는 대상 및 의사 판단 하에 추가접종이 권고되는 자에 대해 내달 1일부터 사전예약, 15일부터 접종한다.

얀센백신 접종자 148만명은 높은 돌파감염 비율과, 접종자의 다수가 활동성이 큰 청장년층인 점을 고려해 기본 접종자 전체를 대상으로 접종 완료 2개월 이후 추가접종을 시행한다.

위탁의료기관에서 mRNA(화이자·모더나) 백신으로 접종받을 수 있고 30세 이상 연령층 중 본인이 희망하는 자는 얀센 백신으로 추가접종도 가능하며 보건소에 유선으로 연락해 확인 후 접종받을 수 있다. 사전예약은 28일 오후 8시부터 접종은 내달 8일부터 시작된다.

우선접종 직업군은 업무 특성상 감염·전파 위험이 높아 상반기에 접종을 실시한 대상으로 접종완료 후 6개월 경과자는 내달 1일부터 사전예약을 통해 15일부터 접종 받을 수 있다.

기본접종 후 6개월이 도래하는 우선접종 직업군은 1차 대응요원, 보건의료인(의원급 의료기관 및 약국 종사자), 돌봄 종사자, 특수교육·보육, 보건교사 및 어린이집 간호인력, 사회필수인력(경찰, 소방, 군인 등)이다. 

◆ AZ·화이자 교차접종자 부스터샷은 화이자…얀센은 모더나·화이자로

추진단 추가접종 대상이 점차적으로 확대되면서 다양한 형태의 기본접종과 국내 미승인 백신 접종 등에 대한 추가접종 세부 시행기준 필요에 따라 주요 연구결과와 국외 동향 등을 종합적으로 검토, 세부기준을 마련했다.

접종백신은 기본적으로 mRNA 백신을 활용하며 가급적 동일백신으로 백신 종류가 2종을 초과하지 않도록 권고한다. 예외적으로 mRNA 백신 금기 또는 연기 대상에 해당하는 대상자는 의사 판단 하에 피접종자에게 적합한 백신으로 접종이 가능하며 얀센백신 기본접종자 중 희망자는 얀센백신으로 접종 가능하다.

대상별 예약 및 접종 일정 [자료=질병관리청] 2021.10.28 dragon@newspim.com

접종용량의 경우 모더나 백신을 활용한 추가접종은 기본접종 용량의 절반(0.25㎖, 항원량 50㎍)으로 시행하며 그 외 백신은 기본접종과 동일한 용량으로 추가접종을 실시한다.

접종간격은 원칙적으로 기본접종 완료 6개월이 지난 후부터 가급적 8개월 이내에 추가접종을 시행한다. 다만 국회 출국, 질병 치료 등의 사유가 있을 경우 기본접종 완료 후 6개월을 기준으로 4주 전부터 추가접종이 가능하다. 

예외사항으로 면역저하자는 기본접종으로 면역형성이 불완전하고 얀센백신 접종자는 돌파감염 발생 비율이 높은 점을 고려해 기본접종 완료 2개월 이후부터 추가접종을 권고한다.

기본접종 유형별 실시기준에 따라 아스트라제네카(AZ) 백신 2회 또는 AZ-Pf(화이자) 교차접종자는 mRNA 백신으로 추가접종을 진행한다. AZ 백신 기본접종자도 mRNA 백신으로 받게 된다. AZ-Pf 교차접종자는 가급적 화이자 백신으로 추가접종을 권고한다. 

기본접종 mRNA 백신 2회 접종자는 동일한 mRNA 백신으로 추가접종하며 mRNA 백신 기본접종자는 기본접종과 동일백신 추가접종을 권고한다. 다만 mRNA 백신 간 교차접종도 가능하다. 

예약시기별 예약가능 접종일 [자료=질병관리청] 2021.10.28 dragon@newspim.com

얀센백신 기본접종자는 mRNA 백신을 기본으로 하되, 30세 이상 희망자의 경우 얀센백신 접종도 가능하다. 국내 미승인 백신이지만 WHO 승인된 백신으로 기본접종을 완료할 경우 mRNA 백신으로 부스터샷을 받을 수 잇다. WHO 미승인 백신 기본접종자는 추가접종 대상에서 제외된다. 

정은경 추진단장은 "단계적 일상회복에 따라 감염 및 중증사망 위험이 높아질 수 있는 어르신 등 고위험군은 기본접종과 추가접종에 적극적으로 동참해달라"며 "코로나19 백신접종 의료기관에서는 모더나 백신의 추가접종 용량이 기본접종과 상이함에 따라 접종 전 대상자, 백신 종류와 접종 차수 등을 철저히 확인해달라"고 밝혔다.  

dragon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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