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'앤트 개혁' 13개 플랫폼에도 요구, 中 정도 혁신 드라이브

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신경제 인터넷 플랫폼 기업 규범화
선시험 후규제 정비 개혁 일환
단기 급성장 부작용 보완하는 작업

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원] 중국 금융당국이 마윈의 마이그룹(螞蟻, 앤트파이낸셜) 외에 다른 대형 13개 인터넷 플랫폼 기업에 대해서도 마이와 같이 감독 관리를 벗어난 핀테크 등의 업무를 규정에 맞게 개선하도록 요구했다 .

인터넷 매체 펑파이 등에 따르면 중국 중앙은행(인민은행) 은보감회 증감회 외환관리국 등 금융관리 부문은 최근 13개 인터넷 기업을 불러들여 연합 면담을 갖고 법규와 규정에서 벗어난 업무를 정비하고 개혁하도록 통보했다

중국 매체들은 금융 당국의 요구가 4월 중순 앤트파이낸셜에 대해 내린 지시와 거의 같은 내용으로 전혀 새로운 정책 아니라며 이미 2020년 12월 중앙경제공작회의 등을 통해서도 고지했던 사항이라고 전했다.

관영 통신사 중국신문사는 29일 웨이신 공중하오 계정(國是直通车)를 통해 금융 당국이 4월 중순 앤트파이낸셜을 불러 면담을 가진뒤 17일 만에 13개 인터넷 플랫폼 기업을 불러 같은 내용을 전달했다고 밝혔다. 당국의 통보 내용은 2020년 부터 예고했던 것으로 앤트파이낸셜에 요구한 내용과 일치한다고 전했다.

중국은 2020년 12월 중앙경제공작회의에서 2021년 중점 정책 목표를 강조하면서 대형 인터넷 플랫폼 기업들의 반독점 강화와 자본의 무질서 확장 방지를 2021년 주요 정책 목표로 제시한 바 있다.

중국 당국은 인터넷 플랫폼 기업 면담 요구와 관련해 감독 관리 규칙을 준수하도록 해 금융의 건전한 발전과 안정 및 안전을 도모하기 위한 것이며 소비자 권익 침해방지와 금융 리스크 우려를 차단하기 조치라고 설명하고 있다.

엄격하고 공평한 감독 관리 불변

펑파이 신문은 인터넷 대형기업에 대한 당국의 강력한 감독 관리 방침이 앤트파이낸셜(마이그룹)만 겨냥한게 아니라고 전했다. 마이그룹서 나타난 금융 안전 및 법규 위반 등의 문제가 다른 플랫폼 기업서도 횡횡하고 있다고 보고 같은 조치를 취한 것이라는 설명이다.

실례로 허가 밖의 영역에 대한 금융업무, 지불 업무와 신대 소비 등을 연관시키는 금융상품, 설립 허가와 무관한 불법적 신용 조회 업무, 인터넷 기업의 금융업무에 잠재된 금융 리스크, 감독 관리를 벗어난 인터넷 기업들의 예대출 업무와 인터넷 보험 등이 문제로 지적되고 있다.

중국 당국은 특히 이번에 13개 기업들을 불러 편법적인 개인 정보 채집 사용으로 개인 소비자들의 합법적 권익을 침해하지 않도록 하라고 지시했다. 마이그룹에 했던 요구와 같은 내용으로 마이그룹 사례를 강건너 불보 듯 하지 말라는 경고라는 해석이다.

펑파이 신문은 이번 초치 면담에 참석한 13개 플랫폼 기업들이 대부분 종합적인 사업 전개와 함께 규모가 방대해 산업분야에 대한 영향력도 강대하다며 감독 관리층이 선발 기업들과의 면담을 통해 인터넷 플랫폼 업계 규범화 경영을 강조했다고 보도했다.

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원] 중국 당국이 대형 인터넷 플래폼 기업들의 금융 사업 확장에 제동을 걸고 나섰다. 저장성 항저우에 위치한 마이그룹 본사 사옥. 2021.04.30 chk@newspim.com

플랫폼 기업 업무 정비 개혁 이제 시작

금융 감독 관리 당국은 인터넷 플랫폼 기업들이 IT 과기 기업의 간판으로 금융사업을 하면서 규제를 회피, 금융 리스크의 우려를 키우고 있다고 본다. 마이그룹과 같이 13개 기업에 대해서도 개선 요구에 그치지 않고 사업 '정비 개혁' 상황을 지속적으로 점검할 방침임을 분명히 했다.

금융 관리 당국은 앞으로 인터넷 기업과 긴밀히 소통하면서 의견을 청취할 것이며 동시에 적당한 시기에 정비 개혁의 진척 상황을 검사할 것이라고 밝혔다. 특히 정비 개혁에 미온적이고 법규를 지속적으로 위반하는 기업에 대해서는 엄정하게 처리할 방침이라고 강조했다.

당국은 한번 불러 경고하는 일과성 조치가 아니라 완전히 시정될때 까지 인터넷 플랫폼 기업들을 압박하겠다는 의지를 분명히 하고 있다. 금융 감관 층은 앞으로 플랫폼 기업들의 개혁 방안을 심사 결정하고 정비 개혁의 효과를 면밀히 평가하며 개선 상황을 지속적으로 확인 감독하기로 했다.

통신사인 중국신문사 공중하오 계정은 플랫폼 기업들로서는 정비 개혁 요구가 이제 규범화의 시작임을 명심하고 당국의 요구를 선제적으로 이행하는 것이 유리할 것이라고 지적했다. 중국신문사 계정은 '하나를 듣고 열을 시행해야 한다' '리스크의 사각지대를 남기지 말라' 는 등의 표현으로 감관 당국의 의중을 전했다.

'정도혁신 지지, 금융 규제밖의 핀테크 곤란 '

신경제 전문가들은 일각의 우려처럼 당국이 인터넷 혁신에 제동을 거는 것이 아니라고 말한다. 전문가들은 당국은 앞서 마이그룹에 대해 혁신이 여전히 중요하다는 점을 분명히 했고 이번 13개 플랫폼 기업에 대해서도 같은 입장을 밝혔다며 다만 '정도 혁신'을 강조했다고 이번 면담의 의미를 설명했다.

펑파이 신문에 따르면 금융 당국은 이번 13개 기업에 대해 핀테크 과기 혁신을 북돋워 국제 경쟁력을 제고하는 것을 적극 지지한다는 입장을 분명히 밝혔다. 감독 관리 강화가 혁신을 위축시키는 게 아니며 플랫폼 기업들은 합법적 틀에서 계속 혁신 금융을 시험할 수 있다는게 당국의 입장이라는 지적이다.

중국당국은 이번 13개 플랫폼 기업에 대해서도 금융의 본질이 과기(IT) 외투를 걸치고 플랫폼 기업과 결합한다고 본래 속성까지 변하는게 아니라며 실물경제의 혈액으로서 신기술 응용을 통해 효율적으로 실물경제 부문에 금융 서비스를 지원할 수 있도록 해야한다고 강조했다.  

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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