[서울=뉴스핌] 김진호 기자 = '글로벌·디지털'로 대표되던 하나금융그룹의 경영전략 패러다임이 빠르게 변하고 있다. 올해 하나금융그룹의 핵심 전략은 단연 'ESG(환경·사회·지배구조) 강화'다. 여기에는 "주주의 이익 뿐 아니라 손님·사회 구성원 모두 함께 성장하지 않으면 생존할 수 없다"는 김정태 하나금융 회장의 철학이 담겨있다. ESG경영에 하나금융그룹의 미래가 달려 있다는 판단인 셈이다.

◆ESG 경영 TFT로 중장기적 ESG 전략 수립나서

하나금융그룹은 올해 3대 성장 전략으로 '플랫폼·글로벌·ESG(환경·사회·지배구조)'를 선정했다. ESG가 3대 성장 전략의 한 축이 된 것은 다소 이례적으로 평가된다. 하나금융그룹은 지난 몇년 간 성장 전략으로 글로벌·디지털을 고집해왔다는 점에서다.

하나금융만의 대표적 ESG 경영 방침은 바로 '그룹 ESG 경영 TFT(팀 태스크포스)'를 통한 중장기 ESG 전략 수립에 있다. TFT를 통해 그룹의 조직 및 성과평가 체계를 구축하고 ESG 경영에 최적화된 전략을 찾는 것이다.

현재 구체적인 검토 과제는 ▲기후변화 대응을 위한 환경경영 강화 ▲환경·사회 리스크 관리 프로세스 도입 ▲지속가능 금융상품 분류체계 정비 ▲TCFD(기후변화, 재무정보 공개 태스크포스) 가이드라인 도입 등이다.

올해 우선적으로 추진하는 과제는 '탄소중립 2050' 정책을 반영해 탄소 배출량 중장기목표를 재설정해 관리하는 것이다. 간접적 온실가스배출인 스코프(scope)3 배출량을 체계적으로 관리하고, TCFD(기후재무정보공개) 가이드라인을 반영해 비재무 정보 공개 영역을 확대할 예정이다.

앞서 정부는 2050년까지 온실가스 순배출(배출량-흡수량)을 '0'(넷제로)으로 만들겠다는 내용의 '2050 탄소중립 추진전략'을 확정해 발표했다.

아울러 글로벌채권시장에서 지속가능채권도 매년 정기적으로 발행할 계획이다.

◆금융권에 부는 'ESG 붐'…전담 부서 등 조직개편

지난 몇년 간 ESG는 온전히 비재무적 요소로만 여겨져왔다. 하지만 최근 글로벌 금융시장에서 ESG가 각광을 받으며 국내 금융사들은 ESG 성과를 내기 위해 너나할 것 없이 분주한 상태다.

하나금융지주 역시 지난 2019년부터 ESG 강화 전략을 본격화하고 나섰다. 당시 그룹사회가치총괄 임원을 선임하고 은행에 사회가치본부를 신철해 ESG 경영을 위한 조직 역량 강화의 초석을 마련했다.

이후 하나금융그룹의 사회책임경영 관련 최고 의사결정기구인 행복나눔위원회를 '사회가치경영 위원회'로 변경해 ESG 전략을 포함한 사회가치경영과 관련한 정책 수립과 사업계획 등을 결의해왔다.

하나금융 관계자는 "'모두의 기쁨 그 하나를 위하여'라는 모토 아래 그룹이 추구하는 사회가치경영을 실천하고자 노력하고 있다"고 전했다.

주요 계열사인 하나은행의 경우 지난달 28일 연말 조직개편을 통해 ESG 전담 부서를 신설했다. 전담 부서인 ESG 기획 섹션을 통해 ESG 경영체계를 강화하는 것이 목표다.

◆환경 전략방향…탄소배출 기업 대출 제한 정책

하나금융그룹은 환경관련 지표를 체계적으로 관리하고 에너지효율성을 증대하고자 이미 지난 2018년 하나금융지주와 하나은행(본점)에 환경경영시스템을 도입한 바 있다.

온실가스 배출 최소화를 지속적으로 추진하고 매년 감축계획을 수립하고 이행해 국가적 온실가스 감축에 동참하기 위함이다. CDP(탄소배출량공개프로젝트)에도 적극 참여하고 지속가능경영보고서를 통해 환경정보를 포함한 비재무적 성과를 투명하게 공개하고 있다.

또한 환경 평가를 위해 ESG채권 발행 전략도 강화했다. 투자자를 다변화할 수 있는 기회일 뿐더러 조달금리를 절감하는 효과가 기대된 탓이다.

더 나아가 여신업무 정책에도 ESG경영 가치관을 접목했다. 인간의 건강이나 안전을 위협하거나 환경을 훼손하는 상품을 제조하거나 유통, 서비스 형태로 제공하는 업체의 대출이나 투자를 지양해야 한다는 내용을 하나은행 내규인 여신업무정책에 명시화했다.

◆글로벌 스탠다드 수준의 사회·지배구조 전략

하나금융그룹은 사회·지배구조 전략에 있어 글로벌 스탠다드화를 지속적으로 추구하고 있다.

구체적으로 글로벌 원칙 및 가치를 반영하고자 UN SDGs(지속가능발전목표)를 연계, UNEP FI의 책임은행 원칙을 실천함으로 기후변화 대응과 관련한 책임의 의무를 다하고 있다. 일자리 창출, 미래인재양성, 웰빙문화 조성 등 다양한 분야에서 사회가치 창출에 기여하기 위함이다.

하나금융 관계자는 "특히 혁신기술을 연계해 포용금융을 실천할 수 있도록 크라우드 펀딩 기법을 도입한 플랫폼 개발을 고민하고 있다"고 전했다.

윤리·준법 경영은 하나금융그룹의 지속가능 경영을 위한 핵심 경영원칙 중 하나다.

지난 2016년 그룹 임직원 모두의 판단과 행동의 원칙을 제시한 새로운 윤리강령인 코드원(Code One)을 선포한 이후 2017년 12월 인권경영을 요구하는 국제기준에 부응하고, 그룹의 지속가능 경영을 추구하기 위해 '인권선언문'을 제정·시행한 바 있다.

나아가 2019년에는 금융권 최초로 준법 및 부패방지 경영시스템(ISO19600 & ISO37001) 국제 표준 인증을 동시에 획득해 글로벌 수준의 준법·부패방지 경영시스템을 구축했다는 평가를 얻었다.

rplkim@newspim.com