[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = 신한DS는 창립기념일을 맞이해 'DT 추진의 디자이너(Designer)'라는 미션과 '최고의 기술 역량으로 고객의 비즈니스 혁신을 이끄는 디지털 기업'이라는 새로운 비전을 발표하고, 디지털 전략플랫폼으로의 변모를 위해 조직체계를 개편한다고 15일 밝혔다.
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[CI=신한DS] |
신한DS는 지난 4월 열린 '그룹 디지로그 대토론회'에서 연구개발(R&D) 및 비즈니스 컨설팅 기능을 강화할 예정이다. 신한DS는 조직문화 개선을 위해 전사적 애자일(Agile) 도입을 추진해 조직단위 책임 경영제 및 역할 중심의 조직 체계를 구축했다.
또 수평적 조직문화를 조성하기 위해 사내 호칭을 직급 대신 영어 닉네임과 이름 뒤에 '님'을 붙이는 방식으로 통일했다. 업무 수행 방식에도 자율성을 부여함으로써 이슈에 신속하고 민첩하게 대응할 수 있도록 했다.
이성용 신한DS 대표이사는 "수평적으로 조직문화를 만들어 의사결정 권한을 구성원과 공유해 신속하고 효율적으로 조직을 운영하겠다"고 말했다.
aza@newspim.com