[중국 증권신문 헤드라인(4/20)] '6대 보장' 경기부양, 제약 상장사 1분기 '나홀로' 성장

기사입력 : 2020년04월20일 13:33

최종수정 : 2020년04월21일 13:07

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 20일 중국증권보(中國證券報), 상해증권보(上海證券報), 증권시보(證券時報), 증권일보(證券日報) 등 중국 4대 증권신문에 실린 헤드라인 기사를 통해 금일 중국 증시를 둘러싼 주요 이슈와 동향을 살펴보고자 한다.

◆ 최저수준 금리인하로 '통화 완화' 기조 확대

: 중국증권보

지난주 -6.8%라는 사상최악의 1분기 경제성적표를 받아든 중국 지도부는 시진핑(習近平) 국가 주석 주재로 열린 지난 17일 공산당 중앙정치국 회의를 통해 통화정책 완화 기조 확대를 통한 경기부양 의지를 시사했다.

구체적으로 지급준비율 인하, 금리 인하, 재대출 확대 등의 수단을 통해 충분한 유동성을 확보하고, 대출 시장 금리 인하를 유도해 중소기업 지원에 나서겠다는 뜻을 밝혔다.

전문가들은 "중국 당국이 지준율 인하, 금리 인하 계획을 명확히 제시했다는 것은 통화 정책 활용 가능성을 확대하겠다는 뜻을 밝힌 것"이라면서 "금리인하의 경우 중기유동성지원창구(MLF)와 대출우대금리(LPR)뿐 아니라, 예금 기준금리 인하의 여지도 열어둔 것"이라고 해석했다.

이와 함께 이날 중국 지도부는 재정적자율을 높이고, 특별 국채와 지방정부 특수목적채권 발행 규모를 확대하는 등의 적극적인 재정정책을 펼치겠다는 뜻도 내비쳤다.

실제로, 중국의 중앙은행인 인민은행은 20일 1년 만기 LPR을 4.05%에서 3.85%로 0.2% 포인트(20bp, 1bp=0.01%), 5년 만기 LPR은 4.75%에서 4.65%로 0.1%(10bp) 포인트 인하하며 완화적 통화 정책을 이어갔다. 이에 앞서 지난 15일에는 1년 만기 MLF 금리를 기존 3.15%에서 2.95%로 0.2% 포인트 내리고, 중소은행에 적용되는 선별적 지준율 인하를 통해 지준율도 0.5% 포인트 인하했다.

◆ '6대 안정, 6대 보장' 통한 경기부양 의지 시사

: 중국증권보, 증권시보

중국 지도부가 '6대 안정(六穩)'에 이어 '6대 보장(六保)' 가이드라인을 제시하며 공격적 경기부양의 본격화를 알렸다.

중국 지도부는 지난 17일 공산당 중앙정치국 회의를 통해 '6대 보장(六保)'을 내용으로 한 경기부양 계획을 밝혔다. 6대 보장은 △취업 보장 △민생 보장 △시장 주체 보장 △식량 에너지 안전 보장 △산업체인 공급체인 안정 보장 △기층 조직 업무 이행 보장 등의 내용을 담고 있다.

전문가들은 "중국 당국이 기존의 '6대 안정'에서 '6대 보장'으로 경기부양 가이드라인을 확대한 것은 거시경제 최후의 방어선 수호 의지를 드러낸 것"이라면서 "그 중 취업 보장이 가장 핵심 방향이 될 것이며, 안정적인 경제 펀더멘털을 기반으로 구조적 개혁이 가속화될 것"이라고 해석했다.

앞서 지난 2018년 8월에도 중국 당국은 둔화된 중국 경제를 회복시키기 위해 △금융안정 △무역안정 △투자안정 △취업안정 △외자유치 안정 △경기안정 등의 내용을 담은 '6대 안정(六穩)' 경기부양 가이드라인을 제시한 바 있다.

◆ 제약 상장사 1분기 성적표 공개 '나홀로 성장'

: 증권일보

코로나19 사태로 지난 1분기 제조업과 서비스업을 비롯한 대부분 업종의 수익이 대폭 하락한 가운데, 코로나19 수혜주로 주목 받는 제약 관련 업종 상장사들은 눈에 띄는 플러스 실적을 기록했다.

최근 제약 상장사들이 1분기 실적표를 공개한 가운데 항생제, 비타민, 제약 원료 등을 생산하는 기업의 실적이 크게 늘어난 것으로 나타났다.

대표적으로 복상약업(富祥藥業 300497.SZ)은 순이익이 8013만5900 위안에서 9082만600 위안으로 전년동기대비 50~70% 증가한 것으로 나타났다. 동화약업(同和藥業 300636.SZ)은 1분기 순이익 1579만 위안을 기록해 전년동기대비 253% 증가했다.

중국은 제약 원료 수출 대국으로서 전세계 항생제, 비타민, 해열진통제 원료 생산량의 60%를 차지하고 있다. 현재까지 중국에 등록된 제약 원료 생산 기업은 1500여 곳에 달하고, 작년 기준 생산량은 300만여 톤, 수출량은 100만여 톤에 달했다.

1분기 제약 상장사의 실적이 크게 증가한 것은 중국 내 제약 및 원료 수요가 늘면서 주문량이 대폭 증가한 가운데, 업무 복귀 또한 순조롭게 이뤄진데 따른 것으로 풀이된다.

베이징 딩천(鼎臣)관리 컨설팅의 스리천(史立臣) 담당자는 "제약사들의 원료 구매는 주기적으로 이뤄지기 때문에 1분기 분에 해당하는 원료는 지난해 말 구매된 분량"이라면서 "코로나19 사태로 시장의 수요가 증가하고 있는 가운데, 이미 생산된 제약 원료 재고에 한계가 있는 만큼, 3월부터 제약사들이 다시 원료를 사들이게 되면서 가격 또한 전월대비 대폭 오르게 될 것"이라고 진단했다.

pxx17@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

코로나19 증권

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47