전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 사건·사고

속보

더보기

'역차별' 장애인 국가유공자...제도허점 속 '고통가중'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

장애인 국가유공자, '간호수당'과 중복지원 문제 얽혀
장애인활동지원제도 이용 불가능... 복지 역차별 논란
보훈처 "형평성 문제 있어...관계부처와 협의중"

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = #1급 중증장애인 국가유공자 A씨(52)는 32년 전 군 생활 도중 경추가 골절되는 사고를 당했다. 사지가 마비된 A씨는 현재 왼쪽 팔만 조금 움직일 수 있을 뿐 타인의 도움 없이는 생활이 불가능하다. 설상가상으로 돌봐주던 부모마저 지난해 사망하며 A씨의 삶은 더욱 막막해졌다.

국가보훈처에서 지급해주는 간호수당으로 간병인을 고용하려고 해도 중증장애인인 A씨를 돌보겠다는 간병인을 구하기란 하늘의 별따기다. 더욱이 비용 문제로 밤까지 간병인을 고용하기도 어렵다.

보건복지부가 1~3급 장애인을 대상으로 시행하는 장애인활동지원제도는 국가유공자라는 이유로 지원 대상에서 제외돼 신청조차 할 수 없다.

[사진=게티이미지뱅크]

A씨는 "대부분의 중증장애인 국가유공자들은 제대로 된 보살핌도 받지 못한 채 하루하루 힘겹게 살아가고 있다"면서 "혜택을 더 달라는 것도 아니고 그저 장애인으로서 받을 수 있는 혜택만 받을 수 있었으면 좋겠다"고 호소했다.

◇ '간호지원과 중복혜택' 활동지원 대상에서 배제된 장애인 국가유공자

장애인 국가유공자들이 장애인의 자립을 돕기 위해 국가에서 시행하고 있는 장애인활동지원제도를 이용하지 못하며 복지 사각지대에 놓여있다. 보건복지부와 국가보훈처의 모호한 제도 운영 속에 나라를 위해 헌신한 국가유공자들이 오히려 복지 '역차별'을 받고 있다는 지적이 나온다.

보건복지부는 2011년부터 신체적 또는 정신적 장애로 혼자 일상생활이나 사회생활이 어려운 1급 중증장애인을 대상으로 장애인활동지원제도를 시행하고 있다. 이후 2013년 2급, 2015년 3급 장애인으로 점차 지원 대상을 확대·운영 중이다. 올해 기준으로 7만여명의 장애인들이 혜택을 받고 있다.

제도 이용을 원하는 장애인이 주소지 읍면동 주민센터나 국민연금공단 지사에 신청하면 시군구에 설치된 수급자격심의위원회에서 1~4등급으로 활동지원등급을 평가한다.

이후 시군구에서 인정한 활동지원기관을 통해 활동지원사를 배정 받아 등급별로 보장된 시간동안 활동지원을 받는다. 현재 전국 1079개 활동지원기관이 설치돼있으며 6만5000여명의 활동지원사가 장애인의 신체·가사·사회활동 등을 포함한 일상생활 및 직장생활에 필요한 활동을 지원하고 있다.

최중증장애인의 경우 기본 제공 시간 118시간(127만원)에 1인 가구, 취약 가구 여부에 따라 273시간(293만8천원)을 추가지원 받을 수 있다. 또한 직장·학교생활 여부 등 추가 조건에 의해 중복산정이 가능하며 각 지자체에서도 예산을 편성해 별도로 추가지원 하고 있다.

그러나 장애인 국가유공자들은 정작 이 제도의 혜택을 받지 못하고 있다.

국가유공자 중 상이등급 1·2급, 3~5급 중 고시로 정하는 국가유공자의 경우 최소 73만7000원에서 최대 230만6000원가량의 간호수당을 받고 있어 활동지원제도와 중첩된다는 것이 이유다.

2015년 국가유공자도 장애인 등록이 가능해지며 장애인 관련 시설 이용과 일자리 지원 등 혜택을 받을 수 있게 됐지만 활동지원제도는 이러한 이유로 대상에서 제외됐다. 

더불어민주당 권미혁 의원이 지난해 보훈처로부터 받은 자료에 따르면 간호수당을 받고 있는 장애인 국가유공자는 총 3187명이다. 이중 총 450명이 활동지원 조건을 충족함에도 혜택을 받지 못하며 사각지대에 놓여있다. 같은 장애등급을 갖고 있어도 국가유공자라는 이유로 일반장애인이 받는 혜택을 보장받지 못하고 있는 것이다.

 

[표=국가보훈처 제출자료. 권미혁 의원실 재구성]

◇ 활동지원에 비해 지원 수준 낮은 간호지원...직접 고용 어려움도

쉽게 말하면 국가유공자로 분류된 장애인은 금전이 지원되니 그 돈으로 간병인을 구해 활동보조를 하라는 것이고, 복지부 주관의 장애인은 중증으로 판정나면 간병·간호인이 찾아와 돌본다는 의미다.

장애인 국가유공자들은 간호지원수준, 즉 국가가 제공하는 돈이 복지부가 시행중인 직접 간호 간병인 제도에 비해 현실성이 턱없이 부족한 점을 문제로 꼽는다. 오히려 복지 '역차별'이라고 주장한다.

일반장애인 중 최중중 독거장애인은 활동지원제도를 통해 복지부로부터 약 391시간의 시간을 보장받을 수 있으며 지자체로부터 추가지원을 받을 수 있다.

서울시의 경우 10월부터 기존 최중증 독거장애인 92명을 대상으로 하던 24시간 활동서비스를 200명으로 확대키로 했다. 그러나 장애인 국가유공자들이 받는 간호지원은 최대 지원금이 230여만원에 불과해 간병인을 낮 시간밖에 활용할 수 없다. 각종 위험 상황 발생 가능성이 높은 야간에 무방비로 노출되는 것이다. 돌봐줄 가족이 없는 독거 장애인들에겐 더욱 치명적이다.

무엇보다 국가유공자 장애인에게 적용되는 간호지원은 중증장애인이 수당을 받아 직접 간병인을 구해야 하는 어려움도 크다. 특히 지방은 간병인력이 부족해 상황이 더 열악하다는 것이 현장의 목소리다. 반면 복지부의 일반 장애인 활동지원은 국가에서 지정한 중개기관을 통해 연결도 가능해 제도이용이 다소 쉬운 측면도 있다.

환자를 돌보는 간호지원과 장애인의 자립을 돕는 활동지원의 목적이 다른 점도 장애인 국가유공자들이 활동지원제도 이용을 원하는 이유다.

정태근 으뜸장애인자립생활센터 사무국장은 "간병은 환자를 돌보는 것이고 활동지원은 기본 교육을 이수한 활동지원사가 장애인이 주체적인 삶을 영유할 수 있도록 돕는 개념"이라며 "간병인이 장애인의 자립을 돕는 것은 한계가 있다"고 지적했다.

◇ 장애인 국가유공자 "활동지원·간호지원 중 선택할 수 있게 해달라" 

장애인 국가유공자들은 중복지원이 문제라면 간호지원과 활동지원 중 원하는 서비스를 직접 선택할 수 있게 해달라고 촉구하고 있다. 그러나 제도의 소관 부처가 복지부와 보훈처로 나뉘어 있고 관련법이 미비한 탓에 이마저도 불가능한 실정이다. 이들이 활동지원제도를 이용하려면 국가유공자 지위를 포기하는 방법밖에 없다. 

문제점이 지적되자 민주당 박찬대 의원이 지난해 두 제도의 선택권을 보장하는 장애인복지법 개정안을 대표 발의했지만 1년간 소관 상임위 문턱도 넘지 못하고 계류하고 있다. 박 의원 측은 "복지부와 보훈처 간 협의가 필요한 사항이라 통과가 쉽지 않은 상황"이라고 말했다.

이에 대해 보훈처는 현실적인 문제점을 인정하면서도 관계기관과 협의가 필요하다는 원론적인 입장을 되풀이했다.

보훈처 관계자는 "국가유공자가 장애인활동지원서비스 대상에서 일괄 배제된 것은 역차별 소지가 있다"면서 "장애인 국가유공자에게도 활동지원서비스를 제공할 수 있는 방안을 복지부 등 관계부처와 협의하고 있다"고 말했다.

iamkym@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동