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[파워리더] ‘통신 마당발’ 이상철 부회장, 장수 비결은 '통찰력'

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민·관·학을 모두 거친 ‘통신통’…정통부 장관·광운대 총장 역임

[뉴스핌=김기락 기자] 올해로 임기 6년차를 맞은 이상철 LG유플러스 부회장. SK텔레콤과 KT가 각각 지난해 장동현 사장과 황창규 회장을 CEO로 영입하면서 이 부회장은 통신업계의 독보적인 최장수 CEO로 자리매김하게 됐다.

이 부회장은 특히 정보통신기술(ICT) 분야에서 민·관·학을 모두 거친 ‘통신통’으로 유명하다. 정보통신부 장관과 광운대학교 총장을 맡은 만큼, 정보통신의 미래에 대해 남다른 통찰력이 있다는 평가다. 때문에 업계에선 이 같은 이 부회장의 통찰력을 최장수 CEO의 비결로 보는 시각이 적잖다. 

 ◆ 정통부 장관+광운大 총장 역임한 ‘통신통’

이 부회장은 ‘통신업계의 역사’라는 수식어를 달고 다니는 통신업계 전문가다. 국방과학연구소(ADD), KT, KTF, 정보통신부 장관, 광운대 총장 등을 역임한 그는 ICT 분야에서 민·관·학을 모두 거친 ‘통신 마당발’로 잘 알려져 있다.

그는 서울대 전기공학과를 나와 미국 버지니아폴리테크닉주립대에서 전기공학 석사, 듀크대에서 전기공학 박사 학위를 받았다. 통신업계에서는 KS(경기고·서울대)가 눈에 뛴다. 이 부회장(63회, 67학번), 이용경 전 KT 사장(56회, 60학번), 표문수 전 SKT 사장(68회, 72학번) 등이다.

이 부회장은 정통부 장관 출신이란 점에서 전 정통부 장관들과 가깝다. 이 부회장은 오명 전 부총리 겸 과학기술부 장관, 진대제 전 정통부 장관, 배순훈 전 정통부 장관(현 S&T중공업 회장), 유영환 전 정통부 장관(현 한국투자증권 부회장), 양승택 전 정통부 장관(현 글로벌경영협회장), 경상현 한국정보방송통신대연합회장 등과 교류하고 있다.

이 때문에 업계 일각에서는 이 부회장이 미래창조과학부와 방송통신위원회 등 관가에 상당한 영향력을 발휘하는 것으로 보고 있다. 관 출신의 기업인이라는 이유에서다. 


이 밖에도 이 부회장은 다양한 인맥을 지니고 있다. 전성철 세계경영연구원장과는 역사 공부 모임인 자운회 멤버로 같이 활동하고 있다. 자운회는 전 원장이 김영삼 대통령 시절 국가적 차원에서 한국의 세계화를 추진하기 위해 우리의 역사와 문화를 제대로 알고 알려야 한다는 취지에서 만들어진 모임이다. 자운회에는 김진환 법무법인 충정 대표, 김상헌 네이버 사장, 신준식 자생한방병원 이사장 등이 함께 활동하고 있다.

국내 한 호텔 총지배인은 이 부회장을 매우 겸손한 CEO로 기억했다. 그는 “지배인을 해보면 CEO가 얼마나 오랫동안 그 자리를 유지할 수 있는지 알 수 있는데, 호텔을 방문하는 CEO 중엔 우리를 쳐다보지 않고 가는 분도 있고, 목인사를 하는 분도 계신다”면서 “이 부회장은 목인사와 함께 인사말을 하는 등 겸손함이 묻어났다. 오랫동안 CEO를 하는 분은 대체로 겸손한 것 같다”고 귀띔했다.

 ◆ “보도자료대로 발표 안 해”..소신 엿보여 

지난 3월 초 스페인 바르셀로나에서 열린 모바일월드콩그레스(MWC). 이 부회장은 현지 기자간담회에서 마이크를 잡았다. 그러면서 하는 말이 “홍보실에서 보도자료대로 발표하라고 하는데 난 그러기 싫다”며 긴장된 간담회 분위기를 순식간에 녹여 놨다.

이 부회장은 본인이 하고 싶은 말을 하겠다며 “앞으로 세상이 나(Me)를 중심으로 바뀔 것”이라고 말했다. 통신을 기반으로 한 사물인터넷(IoT)은 결국 사람의 생활을 편하게 할 것이라는 게 그가 강조하고 싶은 말이었다.

중국의 비약적인 성장과 기술 우위의 미국 등에 둘러쌓인 한국 ICT 산업 위기를 돌파하기 위한 카드로, 개인화(Me Centric)를 기반한 새로운 생활가치 창조(뉴 라이프 크리에이터 : New Life Creator)’를 선언한 것이다.

사물과 사물이 서로 정보를 전달하고 이야기하는 IoT와 모든 서비스 제공의 출발점이 되는 클라우드, 빅데이터 인프라 기반에 비디오(Video), 브레인(Brain) 이모션(Emotion) 콘텐츠를 통해 융·복합(Convergence), 개인화(Personalization), 공유(Social share) 서비스를 제공해야 새 시대에 성공 확률을 높일 수 있다는 판단에서다.

이를 위해 이 부회장은 ▲안전 향상 ▲정보 공유▲시간관리 ▲감성 케어 ▲코스트 절감 등 고객 개개인을 위한 5대 핵심 서비스를 제시했다.

지난 2010년 1월 취임한 이 부회장은 이후 줄곧 업계 최초 행진을 이어나갔다. 2012년 3월 LTE 전국망 구축, 8월 LTE데이터 기반 음성통화(VoLTE) 상용화, 2013년 7월 100% 싱글 LTE 상용화, 2014년 1월 ‘3밴드 CA(3개의 LTE 대역을 하나로 묶어 기존 LTE보다 4배 빠른 속도를 제공하는 서비스)’ 등이 대표적이다. 이 같은 이 부회장의 행보가 ‘LTE=LG유플러스’라는 인식을 퍼뜨리는 데 큰 역할을 했다는 평가다.

단말기유통법이 시행된 지난해 10월에는 LG유플러스의 아킬레스건이었던 애플사의 아이폰6와 아이폰6+를 출시, 아이폰6 시장을 선점했다. 또 LG유플러스가 지난해 이동통신3사 중 처음으로 중고폰 선보상 프로그램인 ‘0(제로)클럽’을 선보이자, SK텔레콤과 KT도 잇따라 도입했다.

이 프로그램 도입 후 LG유플러스의 수익성은 큰 폭으로 올랐다. 통신사의 수익성을 가늠하는 가입자당 평균 매출(ARPU, 알프)은 지난해 이통3사 중 가장 높은 3만7448원으로 집계됐다. 같은 기간 업계 1위인 SK텔레콤 알프는 3만6673원, KT 알프는 3만5283원이다. 

LG유플러스는 올해 홈IoT 상용화를 통해 IoT 시장의 승부수를 띄우겠다는 전략이다. LG유플러스는 U+스위치, U+플러그, U+온도조절기, 에너지 미터, 도어락, 열림센서 등 6가지 IoT 서비스를 연내 출시할 예정이다. 이 부회장이 강조한 ‘나’를 중심으로 한 새로운 가치창출이 IoT를 통해 이뤄지는 것이다.

이 부회장은 “지금까지는 속도 빠른 것을 경쟁자들이 이야기했지만, 앞으로는 빠른 속도에 어떠한 고객가치를 구현할 것인가가 중요하다. LG유플러스는 동영상(비디오) 시대를 열었고, 앞으로는 비디오 시대를 선도하는 기업이 글로벌 일등 기업이 될 것”이라며 “가치창출 중심이 더 이상 공급자가 아닌 고객으로 바뀌게 되는 뉴 라이프 크리에이터 원년”이라고 거듭 강조했다.

 ◆ 이상철 LG유플러스 부회장 약력
1948년생

학력사항
-1967         서울 경기고등학교 졸업
-1967~1971 서울대학교 전기공학과 학사
-1971~1973 버지니아폴리테크닉주립대학교 전기공학 석사
-1973~1976 듀크대학교대학원 전기공학 박사

경력사항
-1979~1982 미국 컴퓨터사이언시스 책임연구원
-1982~1991 국방과학연구소 책임연구원
-1991~1996 KT 통신망연구소 소장, 사업개발단 단장, 무선사업본부 본부장
-1996~2000 KTF 대표이사 사장
-2001~2002 KT 대표이사 사장
-2002~2003 정보통신부 장관
-2003~2004 고려대학교 석좌교수
-2005.11~2009.10 광운대학교 총장
-2010.10~2012.12 한국산업융합협회 회장
-2004~[현] 한국장애인재활협회 회장
-2010.01~[현] LG유플러스 대표이사 부회장

수상내역
-1991 국방부장관 표창
-1994 산업포장
-1998 한국능률협회 경영혁신대상 최고경영자상
-2004 청조근정훈장
-2009 미국 듀크대학교 올해의 자랑스런 듀크동문상
-2011 제6회 대한민국 인터넷대상 개인 공로상
-2013 제58회 정보통신의 날 정보통신 대상
-2013 제22회 다산경영상 전문경영인상




[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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