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삼성 LG 애플, ‘스마트폰 가을 전쟁’ 이 뜨겁다

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- LG전자, 옵티머스G로 추격전 시작

왼쪽부터 갤럭시노트2, 옵티머스G, 아이폰5(미공개)
[뉴스핌=강필성 기자] “ 가을 전쟁의 시작이죠. 글로벌 스마트폰 시장의 패권 다툼이 어느 때보다 치열해질 겁니다.”

스마트폰 업계 한 관계자의 말이다.

삼성전자와 애플이 양강 구도를 형성하고 있는 스마트폰 시장에 최근 LG전자가 일명 ‘구본무 폰’으로 통하는 옵티머스G를 내놓으며 추격전을 시작했다. 노키아, 모토로라, HTC 질주가 무뎌지면서 LG전자의 추진력은 탄력을 받는 모양새다.

삼성전자와 애플도 글로벌 패권을 양보할 의사는 추호도 없다. 삼성전자는 갤럭시S3의 여세를 몰아 갤럭시노트2의 출격 준비를 끝냈고, 애플 역시 진성 마니아의 기대를 한껏 모으고 있는 아이폰5를 내놓는다.

스마트폰의 ‘가을 전쟁’이 점점 달궈지고 있다.

6일 업계에 따르면 현재 삼성전자의 갤럭시S3는 글로벌 스마트폰 시장을 휩쓸고 있다. 애플의 아이폰 시리즈 등 시장의 강자를 차례로 물리치면서 레이스에 뛰어는 갤럭시S3의 판매율은 글로벌 스마트폰 시장을 깜짝 놀라게 만들기에 충분했다.

갤럭시S3는 100일만에 글로벌 2000만대가 팔리면서 삼성전자 휴대폰 역사상 최단기간 2000만대 판매 기록을 경신했다. 특히 최근 미국에서 1위를 놓지 않던 아이폰을 제치고 가장 많이 팔린 스마트폰으로 꼽혔다는 점에서도 기선을 잡고 있다는 평가다.

물론 애플이 오는 12일 아이폰5를 공개할 예정이어서 삼성전자도 긴장하고 있다.

애플은 아이폰5의 CPU를 쿼드코어 급으로 업그레이드 하고 2GB램, 4인치 대 레티나 디스플레이, 향상된 카메라, 대폭 늘어난 배터리 등의 하드웨어가 탑제될 것으로 알려지고 있다.

그러나 삼성전자의 전열정비도 이미 끝났다. 갤럭시노트2라는 막강한 화력의 무기가 전진 배치됐기 때문이다.

갤럭시노트2는 기존 갤럭시노트1보다 0.2인치 커진 5.5인치 디스플레이를 갖췄다. 더불어 쿼드코어 CPU, 2GB램, 3100mAh 배터리, S팬을 통한 각종 퍼포먼스 등을 구현하면서 사실상 사상 최대 스펙이라는 평가를 받고 있다.

이같은 삼성전자와 애플의 스마트폰 시장 경쟁구도에서 최근 개전을 선언 한 것은 ‘제3국’ 정도로 인식돼 왔던 LG전자다. 양강 구도에 밀려 지금까지 이렇다 할 빛을 보지 못했지만 오는 10월에 출시될 것으로 전망되는 옵티머스G는 LG전자의 모든 기술이 집결된 야심작이다.

이미 LG전자 내에서는 삼성전자와 애플의 신제품 화력에 결코 뒤지지 않겠다는 자신감이 팽배하다.

LG전자가 최근 공개한 옵티머스G는 ‘트루HD IPS+’ 디스플레이를 장착해 소비전력, 해상도 면에서 진일보한 성능을 과시한다. 이외에도 카메라와 디스플레이의 ‘컬러매칭’ 및 세계 최소 사이즈 1.1㎛센서, 고전압·고밀도 배터리 기술 등이 담겼다.

업계 관계자는 “국내외를 막론하고 휴대전화 사용자의 스마트폰 이용률을 급격하게 증가하고 있다”면서 “노키아의 스마트폰 점유율이 20%대로 떨어진 마당이어서 LG전자 옵티머스G가 치고나가는 속도가 관전포인트로 떠올랐다”고 말했다.

아울러 10월에는 국내에서는 아이폰4, 갤럭시S 등의 대표적 밀리언셀러 스마트폰의 2년 약정이 끝나면서 스마트폰 구매 열풍이 여느 때보다 뜨거울 전망이다.

하반기 글로벌 스마트폰 시장의 영토확장을 놓고 벌어지는 9~10월의 이른바 ‘가을 전쟁’,  그 패권 다툼의 승자가 벌써부터 궁금해진다.




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[뉴스핌] 강필성 기자 (feel@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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