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與野, 19대 국회 원구성 협상 사실상 타결

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- 상임위 10:8, 불법사찰 국조, 내곡동 사저 특검 등에 합의

[뉴스핌=이영태 기자] 여야가 28일 상임위원장 배분과 민간인 불법사찰 문제에 대한 국정조사 등에 합의하면서 19대 국회의 원구성 협상이 사실상 타결됐다.

새누리당 김기현·민주통합당 박기춘 원내수석부대표는 이날 회담에서 ▲민간인 불법사찰 ▲대통령 내곡동 사저 ▲언론사 파업 ◆18개 상임위원장 배분 등 원구성 핵심 쟁점에 대해 잠정 합의안을 마련했다.

수석부대표 간 합의에 따라 새누리당 이한구·민주당 박지원 원내대표는 29일 오전 8시 국회 귀빈식당에서 만나 최종 조율을 거쳐 합의안에 서명할 예정이다. 양당은 이후 오전 10시 개최 예정인 의원총회에서 원구성 합의안을 추인할 계획이다.

원구성 협상 타결과 관련, 박지원 민주당 원내대표는 28일 오후 CBS라디오 '시사자키 정관용입니다'에 출연해 "새누리당이 오늘 오후 5시에 최고위원회의를 열어 합의안을 인준했다"며 "6시30분부터 양당 원내수석부대표가 합의문을 작성 중"이라고 협상과정을 설명했다.

박 원내대표는 "합의문을 작성하고 가합의를 한 뒤 내일 아침 8시에 최종 합의문을 발표할 것"이라며 "내일 오전 9시에 우리당 최고위원회를 소집하고 이어 10시에 의원총회를 갖는다"고 밝혔다.

그는 향후 일정에 대해 "월요일(7월 2일)에라도 열게 되면 오전 10시에 본회의를 열어 의장단을 선출한 뒤 오후 2시에 개원식을 갖게 된다"며 "이후 상임위원장 선출, 국정조사 보고서 채택, 정당대표 연설, 대정부 질문, 상임위 현안보고 등 일정이 잡힐 것"이라고 언급했다.

여야 간 협상과정에서 논란이 됐던 국정조사 대상의 경우 민간인 불법사찰은 경우 국정조사, 내곡동 사저 의혹은 특검, MBC 파업은 해당 상임위, 즉 문화체육관광방송통신위(문방위) 내 논의로 합의가 이뤄졌다.

박 원내대표는 "민간인 불법사찰 문제는 국정조사를 하기로 했다"며 "새누리당이 처음에는 우리한테 국정조사위원장 자리를 주기로 했다가 어제 갑자기 못하겠다고 해서 위원장 자리를 새누리당에 양보했다"고 귀띔했다.

그는 "국정조사 대상은 원칙적으로 합의가 된 상황"이라며 "국정조사 위원회가 구성되면 대상을 논의하겠다"고 말했다.

내곡동 사저 의혹이 특검으로 가닥이 잡힌 데 대해서는 "내곡동 사저 의혹은 특검으로 하되 특검 추천권을 민주당이 행사키로 했다"며 "내곡동 사저 의혹은 이미 상당한 내용이 밝혀져 있으므로 국민의 의혹을 불식시키는 데 집중할 것"이라고 강조했다.

MBC파업 문제에 관해서는 "김재철 사장은 공영방송사 사장으로서 자격을 상실한 분이므로 반드시 국정조사 내지 청문회를 해야 한다고 요구했지만 (새누리당이) 절대 응할 수 없다고 해서 우리가 한 발 양보했다"며 국정조사나 청문회를 하지 않게 된 이유를 설명했다.

이어 "(MBC파업 문제는) 해당 상임위에서 다룬다"며 "여러 경로를 통해 좋은 방법을 추출하겠다. MBC노조에서도 이해하도록 노력하겠다"고 덧붙였다.

상임위원장 배분과 관련, 박 원내대표는 "18대부터 현재까지 야당이 가지고 있는 것은 야당이, 여당이 갖고 있던 것은 여당이 갖되 보건복지위원회와 국토해양위원회를 우리 민주당이 갖기로 합의했다"고 설명했다.

아울러 "법사위(법제사법위원회)는 우리가 당연히 가져야 한다"며 "그 면(상임위 배분)에서는 소득이 있었다고 생각한다"고 협평가했다.

여야는 이 밖에 남북관계특위와 지방재정특위 등 5∼6개의 특위를 두는 데도 의견을 모은 것으로 전해졌다.



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[뉴스핌 Newspim] 이영태 기자 (medialyt@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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