[뉴스핌=한기진 기자] 이순우(사진) 우리은행장은 24일 서울 회현동 본점에서 열린 취임식에서 "강력한 영업 조직을 반드시 만들겠다"고 말했다.

이 행장은 "영업을 잘 해야 우대받고 승진하는 조직, 전 직원이 영업 마인드로 무장하자"며 이 같이 말했다.

그는 구체적으로 "본부를 작지만 강하고 효율적인 조직으로 전환하고 인력과 예산, 시스템은 영업 현장에 중심을 두고 돌아가도록 하겠다"고 설명했다.

이 행장은 "은행권이 4강 체제로 재편됨에 따라 리딩뱅크(선도은행)를 향한 치열한 경쟁이 예상된다"며 "은행 내부적으로도 우리금융지주 민영화를 통해 새로운 생존과 성장의 활로를 개척해야 한다"고 했다.

민영화와 관련해 이 행장은 "지난 해 민영화 추진 과정에선 이팔성 우리금융 회장이 몸소 실천해 전 계열사의 적극적 동참을 이끌어 냈다면 올해는 그룹 주력 계열사인 우리은행이 앞장서 적극적이고 중추적 역할을 담당해야 한다"고 말했다.

"우리은행이 '우리나라 1등 은행' 비전을 달성하고 아시아 리딩뱅크로 도약하기 위해 은행장인 제가 먼저 앞장서겠다"며 임기 중 역점 추진 과제로 △고객제일 △현장경영 △정도영업 △글로컬라이제이션(Glocalization) △리스크관리 및 자산클린화를 제시했다.

세계화와 관련해 이 행장은 "국내외 글로벌 전문 인력을 체계적으로 양성하고 지점과 현지법인을 확충함은 물론 현지 금융기관을 인수하는 방안도 고려해야 한다"며 "중장기적인 글로벌 전략을 마련하겠다"고 했다.

아울러 이 행장은 "올해는 부실자산의 신속한 매각과 기업 구조조정으로 자산클린화에 총력을 기울이겠다"며 "본부 정책에 대한 감사를 면밀히 해 다시는 거액부실 유사 사례가 발생하지 않도록 하겠다"고 강조했다.

이 행장은 취임사의 마지막을 "우리은행을 '월요일이 기다려지는 직장'으로 만들어 가자"며 "공정하고 투명한 인사시스템과 성과보상체계를 만들고 직원들이 자기 계발에 힘쓸 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.



▶글로벌 투자시대의 프리미엄 마켓정보 “뉴스핌 골드 클럽”
▶수익률대회 1위 전문가 3인이 진행하는 고수익 증권방송!
▶검증된 전문가들의 실시간 증권방송 `와이즈핌`

[뉴스핌 Newspim]한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)