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李대통령 "한중교역 3000억 달러서 정체…새로운 시장 함께 개척 반드시 필요"

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한중 비즈니스 포럼 사전 간담회
AI 미래기술 통해 새롭게 협력
소비재·문화 콘텐츠 새 돌파구
4대그룹 총수 경제사절단 참석

[베이징=뉴스핌] 박찬제 기자 = 이재명 대통령은 5일 "한중 교역이 3000억 달러(434조원) 수준에 정체돼 있어 새로운 항로와 시장 개척이 반드시 필요하다"고 강조했다.

중국 국빈 방문 이틀 째를 맞은 이 대통령은 이날 베이징 조어대에서 열린 한중 비즈니스 포럼 사전 간담회 모두발언에서 "한국과 중국은 같은 바다를, 같은 방향을 향해 함께 항해하는 배와 같은 입장"이라며 이같이 말했다.

이 대통령은 "한중 두 나라는 지리적인 인접성이나 역사적 유대 속에서 문화적 가치를 공유하고 있다"며 "인공지능(AI)이라는 미래 기술을 통해 새로운 차원의 협력도 할 수 있고 또 함께해야 한다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 5일 중국 베이징 조어대에서 열린 한중 비즈니스포럼 사전 간담회에서 발언을 하고 있다. [사진=대통령실] 2026.01.06 photo@newspim.com

특히 이 대통령은 "생활용품과 뷰티, 식품 소비재와 영화, 음악, 게임, 스포츠 문화 콘텐츠는 새로운 돌파구가 될 수 있을 것"이라며 "인공지능은 제조업과 서비스업 각각 분야에서 협력의 폭을 넓히고 깊이를 더해 줄 것"이라고 설명했다.

이 대통령은 "한국과 중국은 같은 파도를 넘고 서로의 움직임을 의식하며 한편으로 협력하고, 또 한편으로 경쟁하며 성공적인 항해를 지금까지 이끌어 왔다"고 평가했다.

이 대통령은 "각자 기술 발전과 경제성장을 추구하면서도 산업 공급망 간의 연계로 서로 발전에 도움을 주고 글로벌 경제를 선도해 왔다"고 말했다.

이재명(왼쪽) 삼성전자 회장과 정의선 현대차그룹 회장이 5일 중국을 국빈 방문 중인 이재명 대통령이 참석하는 한중 비즈니스 사전 간담회에 참석해 얘기를 나누고 있다. [사진=KTV]

또 이 대통령은 "많은 성취를 이뤘지만 현재 글로벌 경제와 통상 환경이 더이상 과거와 같이 정해진 항로를 그대로 쉽게 따라갈 수 있는 상황은 아니다"라며 "기술은 빠르게 방향을 바꾸고 있고 공급망은 조류처럼 예측하기 어려워졌다. 과거의 관성에만 의존하면 중요한 전환점을 모르고 지나칠 수도 있을지 모른다"고 짚었다.

이 대통령은 "오늘 이 자리에서는 우리가 함께 새롭게 찾아 나갈 그 항로에 대해 허심탄회하게 함께 논의하고, 우리가 차이점보다는 공통점을 더 많이 찾아내서 활용하는 우호적 관계의 새로운 출발이 되기를 바란다"며 "한중관계는 시진핑 국가 주석 말씀처럼 떼려야 뗄 수 없는 관계"라고 강조했다. 

허리펑 중국 국무원 경제담당 부총리는 환영사를 통해 "오늘은 이 대통령이 중요한 회담을 진행한다"며 "양국의 정상회담이 반드시 공동인식을 통해 양국관계가 신뢰 발전하는 관계로 이끌어 가길 바란다"고 희망했다.

[서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 5일 중국 베이징 조어대에서 열린 한중 비즈니스포럼 사전 간담회에서 발언을 하고 있다. [사진=대통령실] 2026.01.06 photo@newspim.com

허리펑 부총리는 "전략적 동반자 관계를 안정적인 관계로 유지하며, 1992년 수교 이래 양국 각 분야 교류 협력이 공동 번영을 실현해 왔다"며 "중한관계가 시대 발전의 흐름에 맞춰 양국 국민 이익에 부합하고 세계 평화와 안정, 발전, 번영에 기여하고 광범위적인 협력과 국제 협력의 본보기가 됐다"고 말했다.

이날 포럼에는 한국 측에서 이재용 삼성전자 회장을 비롯한 경제사절단이 함께 참석했다. 또 최태원 SK그룹 회장과 정의선 현대차그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장 등 4대 그룹 총수도 자리했다.  

장인화 포스코그룹 회장과 허태수 GS그룹 회장, 구자은 LS그룹 회장, 손경식 CJ그룹 회장도 행사장을 찾았다. 최병오 형지 패션그룹 회장, 장철혁 SM엔터테인먼트 대표이사, 게임기업인 크래프톤의 김창한 대표도 명단에 이름을 올렸다.

pcjay@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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