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[GAM] '올해 반토막' 독시미티 ②풍향 바뀐 증거들, "주가만 역행한다"

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"재약사들 FDA 기조 맞춰 예산 조정"
"관련 기류 전반 확산, 독시미티 수혜"
"펀더멘털 괴리 과도, 밸류 부담도 완화"

이 기사는 12월 17일 오후 4시27분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<'올해 반토막' 독시미티 ①제약사 광고비 역풍의 순풍 전환>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 다만 FDA의 조치 발표에도 투자자들의 반응이 매도로 이어진 것은 규정 변경에 드는 시간 때문이다. TV 광고가 막히려면 간략위험고지 규정이 폐지돼야 하는데 관련 절차는 1년 이상이 걸린다. 그 사이 제약사가 반발해 소송을 제기하면 절차 자체가 불확실성 속에 장기화할 가능성이 있다. 다른 제약사들은 예산을 확정하지 않고 관망할 가능성이 있다.

독시미티 투자자 설명용 자료 갈무리 [사진=독시미티]

저점매수론자들은 FDA의 규정변경 완료 여부와 무관하게 제약사들이 이미 정책 기조를 읽고 예산 배분을 조정하기 시작했다고 본다. 이미 정책 기조를 명확히 한 당국 앞에서 고집을 부리다가 추가 제재나 평판 손상 등의 위험을 자초할 이유가 없다는 판단이 업계에 확산 중이라는 해석이다.

알닐람파마슈티컬스가 대표적인 예다. 아닐람파마슈티컬스는 10월2일 FDA로부터 법적 구속력이 없는 권고 수준의 서한만 받았음에도 불구하고 자사의 심장약 '앰뷰트라'의 TV 광고를 중단했다. 알닐람이 FDA로부터 서한을 받은 지 약 3주 만이다. 회사는 "광고가 규정에 부합한다"면서도 "당국의 검토 동안 광고를 중단한다"고 했다.

관련 흐름이 업계 전반 중으로 확산 중임을 보여주는 조사 결과도 있다. 뱅크오브아메리카(BofA)의 설문 결과에 따르면 '제약업계 임원 60% 이상이 HCP 대상 캠페인을 확대하겠다고 했다'고 한다. 모 제약사의 임원은 레이먼드제임스와 인터뷰에서 "소비자 직접광고가 제한되면 다른 채널로 이동하고 대부분 HCP 디지털로 갈 것"이라고 했다.

◆"펀더멘털 괴리 과도"

강세론자들은 현재 주가에 대해 독시미티의 플랫폼 경쟁력이나 실적 대비 크게 할인된 수준이라고 주장한다. 독시미티의 플랫폼 참여도는 계속 향상되며 광고 매체로서의 가치도 상승 중인데 주가는 정작 이를 반영하고 뒷걸음질만 치고 있다는 논리다.

예로 올해 11월 발표된 2026회계연도 2분기(6~9월) 기준 워크플로 도구 사용자 수(원격진료·전자팩스 등 업무 도구를 사용한 처방권자)는 전년동기 60만명에서 65만명으로 늘었다. 또 뉴스피드 참여도(플랫폼의 의학뉴스 피드에서 기사를 열람한 처방권자 수)는 역대 최다를 기록했다.

독시미티 회계연도별 연간 실적 추청치 애널리스트 컨센서스 [자료=코이핀]

또 AI 스크라이브(진료기록 자동 작성)과 독스GPT(의료전용챗봇)를 사용한 처방권자 수는 전 분기 대비 50% 넘게 늘었다. 모간스탠리의 크레이그 헤텐바흐 애널리스트는 "일간활성사용자 증가세는 둔화됐으나 플랫폼 체류 시간은 늘었다"며 "의료진 일상 업무에 깊숙이 통합됐고 참여도·수익화 지표는 동반 상승했다"고 했다.

실적의 견조함 역시 간과됐다는 주장이 나온다. 26회계연도 2분기 매출액과 주당순이익은 1억6850만달러와 45센트로 전년동기 대비 각각 23%, 50% 증가해 애널리스트의 기대치를 넘어섰다. EBITDA(영업이익에다가 감가상각비를 더한 값) 마진은 전년동기 56%에서 60%로 상승했고 잉여현금흐름은 9160만달러로 37% 늘었다.

연간 가이던스 역시 상향됐다. 2분기 결산 발표 당시 범위 형태로 제시된 26회계연도 연간 매출액 가이던스는 중앙값 기준 6억4300만달러로 종전보다 3% 상향됐고 EBITDA는 3억5400만달러로 4% 올랐다. 강세론자 사이에서 펀더멘털과 괴리된 과매도 상태라는 주장이 나오는 배경이다.

독시미티의 밸류에이션 지표 상장(2021년 6월) 이후 추이, EV/포워드 매출액(파란색), EV/포워드 EBITDA(보라색) [자료=코이핀]

밸류에이션 지표 측면에서도 과열감이 상당 부분 걷혔다는 분석이 따른다. 독시미티의 기업가치(EV)를 향후 12개월분 예상 매출액(애널리스트 추정치 컨센서스 기준)으로 나눈 'EV/매출액'은 10.9배로 올해 2월의 24배에서 크게 내려왔다. 예상 EBITDA로 나눴을 땐 20배로 2월의 45배에서 크게 하락했다.

애널리스트 사이에서는 매수론이 우세하다. 팁랭크스에 따르면 담당 애널리스트 15명의 투자의견 중 매수론은 8건이다. 중립과 매도 의견은 각각 5건과 2건으로 집계됐다. 12개월 내 실현을 상정하고 제시된 목표가 평균값은 66.62달러로 현재가 43.8달러보다 52% 높다.

BofA의 앨런 루츠 애널리스트(목표가 82달러)는 "업계 전문가들과 [각 기업의] 결산설명회 언급에 따르면 [제약 업계의] HCP 대상 광고 예산이 소비자 직접광고보다 빠르게 증가하는 양상"이라며 "올해 HCP 부문의 광고 예산은 전년대비 12.5% 증가할 것으로 예상되고 이는 DTC 성장률을 넘어선다"고 덧붙였다.

bernard0202@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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