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[AI MY 뉴스] 2026년 美 인플레 폭등보다 '끈질긴 고원'

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성장은 연착륙, 물가는 2%대 고착 위험

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질문 : 2026년 미국 인플레이션이 얼마나 걱정되는 상황이야?

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 결론부터 말하면, 2026년 미국 인플레이션은 '당장 다시 폭등을 걱정할 단계는 아니지만, 완전히 안심하기엔 여전히 리스크가 남아 있는 상태'로 보는 게 합리적이다.

◆ 현재 인플레이션 수준·방향 = 2025년 말 기준 미국의 대표 물가지표인 PCE 물가지수는 전년 대비 2.8% 수준으로, 연준 목표2%보다는 여전히 높지만 팬데믹 이후 고인플레 국면에 비하면 상당히 내려와 있는 '완만한 물가' 구간이다.

근원 PCE식품·에너지 제외도 연 2.8%로 완만하게 둔화되는 추세가 확인되고 있다. 즉, 인플레이션은 아직 목표치를 소폭 웃도는 '조금 높은 정상 범위'에 가깝고, 추가 급등 조짐은 크지 않다는 게 최신 데이터의 시그널이다.

◆ 2026년을 보는 시장·기관의 기본 시나리오 = S&P 글로벌 레이팅스는 미국 경제가 2026년까지 연 2.0% 수준의 완만한 성장 연착륙을 이어갈 것으로 전망하면서, 주요국 인플레이션 둔화가 통화정책 완화금리 인하를 가능하게 할 것이라고 보고 있다.

미국 여성이 생활용품점 '달러트리'에서 식료품을 구입하고 있다.[사진=블룸버그]

모간스탠리 등 글로벌 기관들도 '글로벌 GDP 성장률 3%대 안정화 + 인플레 둔화' 조합을 기본 시나리오로 놓고 있어, 2026년을 인플레 재폭등 국면보다는 '둔화·안정 국면'으로 보는 시각이 우세하다.

◆ 연준과 시장이 보는 2026년 인플레·금리 구도 = 금융시장은 2026년 말까지 추가 금리 인하 약 80bp(0.8%포인트)를 가격에 반영하고 있다.

컨센서스는 2026년 상반기까지는 완만한 금리 인하가 이어지고, 중반 이후에는 '인플레이션과 성장 간 균형 관리' 모드로 전환될 것이라는 그림이다.

채권 전략가들도 지금 나오는 물가 데이터로 보면 2026년에 금리 인하 속도를 크게 높여야 할 정도로 긴급한 인플레이션 위험 신호는 아니라고 평가한다.

정리하면, 연준과 시장 모두 "인플레는 점진적으로 눌러가되, 2026년에 인플레이션 폭주 때문에 급박하게 대응해야 할 상황까지는 아니다"라는 쪽에 가깝다.

◆ 구조적 리스크 요인들 = 그렇지만 인플레이션 재점화 위험이 전혀 없다고 보기는 어려운데, 시장 전문가들은 2026년 인플레이션을 둘러싼 몇 가지 구조적 리스크를 지적한다.

먼저, 노동시장 구조 변화와 이민 감소다. 미국 고용은 여전히 견고하고 시간당 평균 임금은 전년 대비 3.8% 상승 중으로, 팬데믹 직후만큼 과열된 것은 아니지만 연준 목표치인 2%보다 높은 임금 상승률이 유지되고 있다.

이민 감소에 따른 노동력 부족은 '임금·서비스 가격' 쪽 인플레이션 하락 속도를 늦출 잠재 변수로 지목된다. 즉, 수요 급등형 인플레는 아니더라도 '임금서비스 물가' 쪽에서 바닥을 높게 만드는 완만한 인플레 압력이 남아 있다는 의미다.

이어 연준 통화정책의 시차 효과 및 리더십 변화다. 통화정책은 시차를 두고 실물경제에 영향을 미치기 때문에, 2024~2025년의 금리 인하·인상 조합이 2026년 성장과 물가에 어떤 식으로 반영될지 불확실성이 존재한다.

연준 내부 리더십·의사결정 구조 변화로 정책 스탠스가 바뀔 경우, 시장이 예상하는 '완만한 인플레·금리 경로'가 뒤흔들릴 수 있다는 점도 잠재 리스크다. 인플레 자체보다 '정책 방향의 불확실성'이 2026년 금융시장 변동성의 중요한 요인이 될 수 있다.

관세 강화나 이민 규제 같은 정책 변화는 공급 비용·노동력에 직접 영향을 미쳐, 인플레가 다시 고개를 들 수 있는 위험 요인으로 언급된다.

이런 요인들이 예상보다 강하게 작용하면 2026년 상반기 미국 GDP가 마이너스를 기록할 수 있는 '완만한 경기 침체' 시나리오도 언급된다.

경기 둔화와 '완만하지만 끈질긴 인플레'가 동시에 나타나는 스태그플레이션 비슷한 그림까지는 아니더라도, 성장과 물가 사이에서 정책 운용이 까다로워지는 환경일 수 있다.

higrace5@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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