[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 호반그룹이 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 2026년 정기 임원 인사를 단행했다. 주요 계열사 실적을 이끈 핵심 인재들을 대거 중용하며 성과주의 기조를 더욱 강화했다.

호반그룹은 그룹의 성장을 이끌 핵심 인재를 발탁한 2026년 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 급변하는 경영환경 속에서도 성과 창출 역량을 입증한 인재를 중용해 사업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 속도를 내겠다는 전략이다.

이번 인사에서 김민성 호반그룹 부사장이 승진했다. 김 부사장은 주요 계열사 간 협업 강화와 시너지 창출에 기여했으며, 대한전선과 삼성금거래소 등 역대 최대 실적을 기록한 계열사들의 성장을 견인했다는 평가를 받는다. 2018년 호반산업 상무로 입사한 뒤 전무를 거쳐 최근까지 호반그룹 기획담당 전무를 맡으며 핵심 계열사 경영 관리 업무를 담당했다.

삼성금거래소에서는 최은주 대표이사가 부사장으로, 이영만 영업본부장이 전무로 각각 승진했다. 실적 기반의 성과 보상 원칙으로 한 인사다. 최 부사장은 B2C 사업 경쟁력 강화와 시장 대응 능력으로 높은 평가를 받았다. 포스코그룹 최초 공채 출신 여성임원 출신이기도 한 그는 호반그룹 여성 리더십을 대표하는 인물로 부상했다.

대한전선에서는 미국 시장 확대를 이끈 이춘원 미주본부장이 전무로 승진했다. 해저사업부문장을 맡아 새로운 성장동력인 해저케이블 사업을 강화하는 중책을 맡는다. 1997년 입사 후 글로벌 영업에서 역량을 발휘하며 사원에서 임원으로 성장한 대한전선 출신 인재다.

호반건설은 이번 인사에 앞서 외부 전문가를 영입해 사업전략·조직운영 경쟁력을 높이고 스마트건설 전담 조직을 신설하는 등 혁신기술 기반의 사업 역량 강화에도 속도를 내고 있다.

호반그룹 관계자는 "명확한 성과주의 인사를 통해 안정적인 경영을 이어가면서도 역량을 인정받은 인재들에게 리더십을 부여해 핵심 전략사업을 강화할 것"이라며 "신사업을 포함한 사업 포트폴리오 확장과 미래 성장동력 확보에도 주력할 계획"이라고 말했다.

이번 정기 임원 인사에서는 부사장 2명, 전무 2명, 상무 3명, 상무보 9명, 이사 8명 등 총 24명이 승진했다.

다음은 호반그룹 2026년 주요 승진자 프로필이다.

◇ 김민성 호반그룹 부사장
▲ 학력
- 미국 UCLA 졸업
- 서울대학교 경영전문대학원 졸업
▲ 경력
- 現 호반그룹 기획담당임원
- 호반산업 기획담당임원

◇ 최은주 삼성금거래소 부사장
▲ 학력
- 전남대학교 경제학과 졸업
- 이화여자대학교 경영전문대학원 졸업
▲ 경력
- 現 삼성금거래소 대표이사
- 삼성금거래소 경영기획부문장
- 포스코인터내셔널 재무회계실장, 투자관리실장
- 포스코케미칼 기획재무실장(CFO)

◇ 이춘원 대한전선 전무
▲ 학력
- 계명대학교 토목공학과 졸업
▲ 경력
- 現 대한전선 미주본부장
- 대한전선 해외영업팀장

다음은 호반그룹 인사 주요 내용이다.

◇ 호반그룹
▲ 부사장 승진
김민성
▲ 상무보 승진
민병규

◇ 호반건설
▲ 상무보 승진
서완석
▲ 이사 승진
노정기

◇ 호반산업
▲ 상무보 승진
정남권
▲ 이사 승진
강한진

◇ 대한전선
▲ 전무 승진
이춘원
▲ 상무 승진
김응서 백승
▲ 상무보 승진
강성중 김도영 민경욱 이정현
▲ 이사 승진
박경환 정홍철 주성우

◇ 호반프라퍼티
▲ 상무보 승진
박재신

◇ 삼성금거래소
▲ 부사장 승진
최은주
▲ 전무 승진
이영만
▲ 상무보 승진
이남석
▲ 이사 승진
이제명

◇ 대아청과
▲ 이사 승진
김용한

◇ 코너스톤투자파트너스
▲ 상무 승진

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