[부산=뉴스핌] 남동현 기자 = 부산시는 공무원의 도전적 업무 추진을 지원하고 시민이 행복한 도시 조성을 위해 2025년도 적극행정 실행계획을 마련했다고 18일 밝혔다.

이번 실행계획에는 기관장이 주도하는 적극행정 문화 조성, 공무원 우대 강화, 보호 및 지원 확대, 소극행정 예방, 교육·소통 활성화, 대시민 홍보 등 6대 전략과 26개 실천과제가 포함됐다.

시는 적극행정위원회 위원을 신규·재위촉해 전문성을 높이고, 인허가 규제 등으로 업무 추진이 어려운 경우 적극행정위원회 활성화와 의견제시 지침을 통해 의사결정을 지원한다.

적극행정 우수공무원 선발 시상금과 특별승급 신청범위를 확대하고, 마일리지 제도를 통해 동백전이나 모바일 교환권 등 다양한 보상을 제공한다.

법률전문가 지원, 면책심사, 사전컨설팅 감사 등 공무원 보호 제도를 운영하며, 우수직원 인센티브도 신설한다. 소극행정신고센터 운영과 민원처리 실태 점검, 엄정한 징계 기준 적용으로 소극행정 예방과 근절에 나선다.

적극행정 책임관회의, 합동 워크숍, 집합교육 등으로 공직 내 소통과 교육을 강화하고, 전 직원 대상 인식 개선 교육도 실시한다.

적극행정 홍보 캠페인, 홍보영상 제작 확대, 사례집·기념품 제작, SNS 활동, 월간 적극행정 발간 등 시민 체감도 제고를 위한 홍보도 강화한다.

이경덕 시 기획관은 "지방자치 30주년을 맞아, 지자체 공무원이 자율과 책임에 따라 도전적으로 일할 수 있는 공직문화 조성은 필수"라며 "도전과 실천을 장려하고 적극적인 문제해결을 지원하며 행동하는 공직문화를 조성하기 위해 총력을 기울이겠다"고 말했다.

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