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건설업 외국인력 권역간 이동 허용…청년기업 수의계약 한도 5000만원

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국조실, 10일 국정현안관계장관회의 개최
중소기업·소상공인 민생규제 개선안 발표
농업법인에 태양광 잉여전력 거래도 허용

[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 정부가 고용허가제(E-9) 비자를 받고 입국한 외국인 근로자가 수도권에서 비수도권으로 이동하거나, 비수도권에서 다른 비수도권으로 갈 수 있도록 허용했다. 청년창업기업이 지방자치단체 등과 공공조달 계약을 맺을 때 추정가격 5000만원 이하까지 수의계약 한도를 상향한다.

정부는 10일 정부서울청사에서 한덕수 대통령 권한대행 국무총리 주재로 국정현안관계장관회의를 열고 이같은 내용이 담긴 '중소기업·소상공인 민생규제 개선방안'을 발표했다.

손동균 국무조정실 규제조정실장은 전날(9일) 브리핑을 통해 "최근 내수 침체가 장기화되고 글로벌 통상 환경의 어려움 등으로 민생경제가 매우 어렵다"며 "민생경제 회복에 조금이나마 도움을 주고자 규제 개선방안을 마련했다"고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 이길동 기자 = 손동균 국무조정실 규제조정실장이 9일 정부서울청사에서 중소기업·소상공인 민생규제 개선방안을 발표하고 있다 2025.04.09 gdlee@newspim.com

발표된 ▲제조·건설업 ▲생활·전문서비스업 ▲수출입·조달 ▲창업·인증 ▲농·어업 5개 분야의 60개 과제는 그간 규제개혁신문고, 규제혁신추진단, 중소기업 옴부즈만, 기타 경제단체 등을 통해 수집한 현장 의견에 기반했다.

우선 건설업 분야 외국인 근로자의 권역 간 이동을 지난 1월 허용했다. E-9 인력은 수도권, 경남권, 경북·강원권, 전라·제주권, 충청권 5개 권역 가운데 최초 취업한 사업장이 있는 권역 내에서만 일할 수 있었다. 제한 규정은 외국인력 수도권 집중 방지를 위해 마련됐으나, 수도권에서 비수도권으로의 이동까지 제한해 지방 인력난을 가중시킨다는 지적이 제기됐다.

외국인 근로자 배정을 위한 평가 항목 가운데 내국인 채용실적은 올 상반기 내로 삭제한다. 그간 내국인 채용 실적이 우수할수록 외국인 근로자 배정에 유리한 평가 체계가 운영됐으나, 외국인 근로자 필요성이 높은 사업장은 내국인 취업 선호도가 떨어지기 때문이라는 업계의 애로를 고려했다는 설명이다. 담당 부처인 고용노동부는 신규 외국인력 배정계획·업무처리요령을 개정할 예정이다.

[자료=국무조정실] 2025.04.10 sheep@newspim.com

청년창업기업의 지방 수의계약 한도는 기존 2000만원에서 5000만원으로 상향한다. 정부는 여성·장애인·사회적기업 등은 5000만원 이하까지 1인견적 수의계약을 허용하는 점을 고려해 청년기업의 공공조달 판로 개척을 지원하기 위해 이같이 결정했다. 행정안전부는 상반기 내 지방계약법 시행령을 개정할 계획이다.

농업법인의 태양광 잉여전력 거래도 허용한다. 기존 농어업경영체법 시행령에 따르면 농업법인에 허용된 부대사업은 농산물 출하·유통·판매 등 농업과 관련된 일만 가능하다.

농림축산식품부는 오는 7월까지 농어업경영체법 시행령을 개정, 농업법인이 생산한 태양광 전력 가운데 잉여분에 한해 총매출액의 30%까지 판매하도록 부대사업을 확대 규정한다. 약 2만6000개의 농업법인이 계절적 휴경기간을 활용해 추가수익을 창출할 수 있도록 제도를 정비했다.

한덕수 대통령 권한대행 국무총리는 "불합리한 관행과 낡은 규제로 인해 소상공인과 자영업자 등 서민 경제에 상당한 부담과 불편을 초래하고 있다"며 "민생 회복에 조금이라도 도움이 될 수 있도록 현장과의 적극적인 소통을 통해 의미 있는 민생규제를 지속적으로 발굴‧개선해 나가겠다"고 밝혔다. 

[자료=국무조정실] 2025.04.10 sheep@newspim.com

sheep@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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