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'탈중국' 추진 중인 애플, 印 공급망 확대 지속...위프로 등과 접촉 중

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애플, 약 40개 인도 업체와 파트너십 맺고 있어

[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 애플이 인도 내 공급망을 꾸준히 확대 중이다. 인도 대표 정보기술(IT) 업체인 위프로 등을 공급망에 포함시키기 위한 논의가 진행 중이라고 이코노믹 타임스(ET)가 19일(현지시간) 보도했다.

ET에 따르면, 애플은 현재 위프로 엔터프라이즈(Wipro Enterprises)와 공급 계약 체결을 위한 심도 있는 논의를 진행 중이며, 인도의 선도적 섬유장비 제조사인 락슈미 머신웍스(Lakshmi Machine Works )와도 논의 초기 단계에 있다.

ET는 "이는 애플의 공급망 다각화 및 '탈중국'을 위한 노력의 일환"이라며 미국 무역 정책의 불확실성이 커진 가운데서도 인도 공급업체와의 협력을 강화하고 있는 것은 인도에 대한 애플의 낙관적 전망을 반영한 것이라고 평가했다.

앞서 1월에는 애플이 인도 방산업체인 바라트 포지와 접촉 중이라는 보도가 나왔다. 칼리아니 그룹과의 협상이 마무리되면 바라트 포지가 애플에 부품을 공급하게 된다고 ET는 보도한 바 있다.

인도 비즈니스 스탠다드(BS)에 따르면, 애플의 인도 내 공급망에는 40개 이상의 현지 기업이 포함돼 있다. 타타그룹 산하의 타타 일렉트로닉스(타타전자)와 딕슨 테크놀로지, 앰버 일렉트로닉스, HCL 테크, 모더슨 그룹, 에쿠스 등 유명 기업들과 파트너십을 맺고 있다.

BS는 "애플은 인도 기업들과 심도 있는 논의를 진행 중"이라며 "인도에서 디스플레이 및 카메라 모듈 같은 필수 구성 요소를 제조하고자 한다"고 설명했다.

인도는 애플의 핵심 생산 거점으로 자리 잡고 있다. 미·중 갈등 심화로 인해 공급망 다각화 필요성이 커진 데 더해 중국 내 생산 비용이 증가하고 있는 것, 인도 정부가 제조업 육성을 강조하면서 애플 등 글로벌 기업 유치에 적극적으로 나서고 있는 것 등이 배경이다.

애플은 현재 인도에서 연간 약 150억~160억 달러(약 21조 8625억~23조 3200억원) 가량의 아이폰을 생산 중이다. 폭스콘과 페가트론, 타타 일렉트로닉스가 아이폰 조립 공장을 가동 중이며, 이들 생산량의 70%가량이 미국 등 해외 국가로 수출되고 있다.

4월부터는 인도에서 애플의 무선 이어폰 '에어팟'이 정식 생산된다. 아이폰에 이어 인도에서 생산되는 두 번째 애플 제품으로, 도널드 트럼프 대통령의 관세 위협에도 불구하고 당초의 인도 내 생산 확장 계획을 실행하기로 했다는 점에서 주목을 끌었다.

애플의 2023/24회계연도(2023년 4월~2024년 3월) 인도 매출은 전년 동기 대비 36% 증가한 6712억 1600만 루피(약 11조 3167억원), 순이익은 전년 동기 대비 23% 증가한 274억 5700만 루피를 기록했다.

2024/25회계연도(2024년 4월~2025년 3월) 인도 내 생산액은 180억 달러에 달하며 글로벌 생산량의 17~18%를 차지할 것으로 전망된다.

애플은 2026/27회계연도(2026년 4월~2027년 3월) 인도 내 아이폰 생산 비중을 전체의 32%까지 늘린다는 계획으로, 이는 약 340억 달러의 아이폰이 인도에서 생산된다는 의미라고 BS는 전했다.

인도에서 생산된 아이폰16 [사진=블룸버그]

hongwoori84@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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