전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

토스, 페이스페이로 카드·지갑없는 오프라인 결제 시대 연다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"정확도 99.99%, 보안도 세계 최고 수준"…한자릿수 침투율은 과제
"5년 안에 고객 절반 외국인" 글로벌 진출 시사…美 IPO는 아직
스타트업에 4년간 1조원 지원…시스템·경영노하우 연내 개방

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 출시 10주년을 맞이한 토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 100년 뒤 플라스틱카드와 가죽지갑이 없는 시대를 만들겠다며 오프라인결제 서비스 확대에 대한 포부를 밝혔다. 토스는 얼굴 인식으로 1초 만에 결제하는 '페이스페이' 시스템을 막 도입한 터다. 다만 네이버페이, 카카오페이 등에 비해 낮은 시장 침투율이 과제로 꼽힌다.

이승건 토스 대표는 26일 오전 서울 성동구 앤더슨씨에서 개최한 '토스 10주년, 새로운 출발선' 기자간담회에서 "토스는 100년 뒤 플라스틱카드와 가죽지갑이 없는 미래라는 구체적인 변화를 만들기 위해 진정성 있는 노력을 할 것"이라고 밝혔다.

이승건 비바리퍼블리카(토스) 대표가 26일 오전 서울 성동구 앤더슨씨에서 개최한 '토스 10주년, 새로운 출발선' 기자간담회에서 발표하고 있다. [사진=토스]

토스는 얼굴 결제 시스템 페이스페이를 올해 3월 중 도입할 계획이다. 페이스페이는 얼굴과 결제 수단을 사전 등록해 얼굴 인식만으로도 결제가 가능한 결제 방식으로, 앱에서 얼굴을 등록한 이용자가 계산대에 비치된 전용 단말기에 얼굴을 인식하면 결제가 1초 내 이뤄진다. 높은 인증 정확도를 기반으로 한 편의성이 가장 큰 장점이다. 토스는 페이스페이가 99.99%에 달하는 높은 정확도를 갖췄다고 보고 있다.

토스는 현재 결제 단말기 솔루션 계열사 '토스 플레이스'의 자체 단말기를 보급하고 있다. 이 대표는 "토스플레이스 단말기는 굉장히 빠른 속도로 확산되고 있다"며 "지금까지 누적 10만 개 가맹점에 배포돼 있는데 우리나라 오프라인 상점이 180만 개인 것을 고려하면 아직 6%에 불과한 침투율이지만 GS25와 세븐일레븐, CU 등 사용자들의 결제 빈도가 매우 높은 핵심 편의점들과 파트너십을 맺는 등 (침투율이 낮은 현 상황이) 빠르게 바뀌어 나갈 수 있을 것이라 생각한다"라고 설명했다.

페이스페이의 보안성도 세계 최고 수준이라고 강조했다. 이 대표는 "토스는 직접 고용한 20여 명의 화이트해커들이 매일 토스 시스템을 해킹하고, 업데이트하고, 마감하고 있다. 매 분기마다 보안 적정성을 검토하고 있기도 하다"며 "국내에서 가장 권위 있는 금융보안기관인 금융보안원에서 배치한 금융 보안 위협 대회에서 4년 연속 1등을 차지했고, 저명한 국제 표준 및 정보보호 인증을 취득했다"라고 전했다.

아울러 온라인상에서 실시한 토스 안심 보상제를 오프라인결제까지 확대하겠다고 밝혔다. 토스의 안심 보상제는 사기 등 사고 발생 시 귀책사유와 구상권 등을 가리기 전에 소비자들에게 우선 피해 비용을 보상하는 제도다. 이 대표는 "토스의 페이스페이를 이용해서 이뤄진 모든 잘못된 거래는 그 원인을 밝히기 전에 선제 보상함으로써 소비자들이 금융 생활을 이어갈 수 있는 정책 기반을 마련하겠다"라고 말했다.

금융당국으로부터 이 같은 계획을 허가받았냐는 취재진의 질문에 이 대표는 "페이스페이를 준비하는 4년 반의 시간증 소비자들이 안심하고 사용할 수 있도록 금융당국, 개인정보보호위원회와 선행적인 논의를 하는데 1년 반이 소요됐다"며 "금융당국과 개인정보보호위의 적정성 검토 끝에 대국민 배포를 예정하고 있다"라고 답했다.

낮은 시장 침투율에 관한 물음에는 "가맹점 수를 늘리는 것에 집중하기보다는 하나의 가맹점만 늘더라도 점주와 고객이 모두 토스 단말기를 통해 혜택을 누린다는 구체적인 변화를 만드는 것이 목표"라며 "좀 더 본질적인 가치, 실질적인 변화에 집중하고 있는 단계"라고 했다.

토스는 이날 기자간담회에서 향후 5년 이내에 토스 사용자의 절반을 외국인으로 성장시키겠다는 목표도 제시했다. "토스 앱에 대한 고객 충성도는 유수의 글로벌 핀테크 서비스에 견줘도 떨어지지 않고, 토스와 같은 금융 슈퍼앱은 전 세계에서 보기 힘든 드문 사례"라며 "전 세계 시장에서 통할 수 있겠다는 생각을 갖고 있고, 전 세계인들이 사용하는 자랑스러운 서비스가 되도록 만들 계획"이라고 설명했다. 다만 이 대표는 미국 주식시장 상장 추진에 대해서는 "결정된 것이 없다"라며 말을 아꼈다.

향후 4년간 스타트업 기업에 1조원을 지원하고, 토스의 시스템과 문화, 성장 노하우 등을 공유하겠다는 대외협력 계획도 밝혔다. 이 대표는 "테무를 운영하는 중국의 핀둬둬는 처음 3년간 자체 앱이 없었지만, 국민 메신저 위챗과의 협업으로 알리바바보다 더 큰 커머스 업체가 됐다"며 "스타트업, 파트너사들과 협력해 금융 슈퍼앱으로 자리 잡은 토스도 일상 슈퍼앱으로 진화시키고, 더 많은 혁신을 소비자들에게 확산시키는 생태계를 구축하겠다"라고 역설했다. 토스의 시스템 개방은 올 상반기말을 목표로 하고 있다.

jane94@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동