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IPO 재도전 심플랫폼, "'AIoT 기술' 산업 현장 공략"

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기술 경쟁력 강화로 2년만의 재도전
"AI 기업이 아닌 AIoT 기업"

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 심플랫폼이 코스닥 상장을 재추진하며 인공지능(AI)과 사물인터넷(IoT)을 결합한 'AIoT' 기술을 기반으로 지속적인 성장과 시장 내 입지를 강화할 계획이다. 심플랫폼은 지난 2022년 상장 계획을 철회한 이후 2년 만의 재도전으로, 기술 경쟁력을 바탕으로 한 기업 가치를 증명하는데 초점을 맞추고 있다.

강태신 심플랫폼 대표는 12일 서울 여의도에서 열린 기업공개(IPO) 간담회에서 "심플랫폼이 국내 B2B(기업간거래) AI 분야에서 최초로 상장하는 기업이 될 것"이라며 "이를 계기로 AIoT 기술을 더욱 다양한 산업에 빠르게 적용해 나가겠다"고 말했다.

강 대표는 기존 AI 솔루션과의 차별점을 강조하며 "심플랫폼은 연구소나 사무실이 아닌, 직접 현장에서 수집한 데이터를 바탕으로 문제점을 파악하고 개선점을 반영했다"며 "반도체 품질에 변수가 될 수 있는 온도·습도·압력 등의 데이터를 확보해 불량이 발생하는 조건을 확인했다. 산업 현장에 최적화된 AI 기술로 빠른 대응 능력이 가능하다"고 설명했다.

강태신 심플랫폼 대표(CEO)가 12일 여의도에서 열린 기업공개(IPO) 간담회에서 발표하고 있다. [사진=이나영 기자]

◆기술특례 상장 추진..."올해 흑자전환 목표"

심플랫폼이 꾸준한 실적 성장과 기술 경쟁력을 바탕으로 기술특례상장을 추진한다. 최근 몇 년간 지속적인 매출 증가세를 보인 가운데, 코스닥 상장을 통해 재무 건전성을 강화하고 시장 확대에 나선다는 계획이다.

심플랫폼의 매출은 지난 2020년 10억7200만원에서 2021년 29억3000만원, 2022년 38억6100만원, 2023년 43억9000만원으로 3년 만에 310% 성장했다. 연평균 성장률(CAGR)은 103%에 달한다. 지난해 가결산 기준으로는 매출 72억2700만원, 영업손실 6억3800만원을 기록했다.

회사는 상장 후 조달한 자금을 연구개발과 시장 확장에 투입해 수익성을 개선할 계획이다. 다만, 현재 매출로 영업비용을 충당하지 못해 완전 자본잠식 상태를 해소해야 하는 과제가 남아 있다. 심플랫폼은 대기업 및 공공기관 등 고객사 확보를 통해 올해부터 흑자 전환을 기대하고 있다. 올해 심플랫폼은 매출 137억원·영업이익 35억원, 2026년에는 매출 190억원·영업이익 68억원을 목표로 삼았다.

기술특례상장을 통해 코스닥에 입성하는 만큼, 상장 요건 충족 여부도 중요한 변수다. 기술특례상장은 재무 요건을 갖추지 못한 기업도 기술력을 인정받으면 상장이 가능하도록 한 제도다. 심플랫폼은 기술보증기금과 한국평가데이터에서 각각 A, BBB 등급을 획득하며 기술 경쟁력을 입증했다.

또한 최근 코스닥 시장의 상장폐지 요건이 강화되면서 2028년까지 시가총액 200억원, 매출 50억원 이상을 유지해야 한다. 투자은행(IB) 업계에서는 기술특례상장 조건도 점차 상향될 가능성이 크다고 보고 있다. 현재 코스닥 IPO를 위해서는 ▲시가총액 300억원 이상이면서 매출 100억원 이상 ▲시가총액 500억원 이상이면서 주가수익비율(PBR) 200% 이상 ▲자기자본 250억원 이상 등의 요건을 충족해야 한다. 기술특례상장의 경우, 자기자본 10억원 이상이거나 시가총액 90억원 이상이면 가능하다.

심플랫폼은 향후 예상 실적을 고려했을 때 이 같은 요건을 충족할 가능성이 높다. 강 대표는 "상장을 추진의하는 중 하나는 고객사의 레퍼런스 때문이다. 레퍼런스를 바탕으로 현장에 적합한 모델을 만들었기 때문에  (레퍼런스를)늘리고, 시장에 대한 관심도를 높이기 위한 것도 있다"며 "상장 후에도 지속적인 기술 개발과 고객 확대를 통해 꾸준한 성장을 이루겠다"고 밝혔다.

심플랫폼 로고. [사진=심플랫폼]

◆ 산업용 AIoT 기술을 통한 차별화 전략

심플랫폼은 'AIoT' 기술을 기반으로 산업 데이터를 수집, 분석, 활용하는 솔루션을 제공하고 있다. 대표 플랫폼 '누비슨'을 통해 제조업, 헬스케어, 공공 및 스포츠테크 등 다양한 산업군에 맞춤형 데이터 분석 솔루션을 제공한다.

이날 강 대표는 "심플랫폼은 AI 기업이 아닌 AIoT 기업이다"며 "AIoT는 데이터를 효율적으로 수집하고 관리하는 것이 핵심이며, 우리는 SaaS(구독형) 모델을 통해 보다 쉽게 솔루션을 제공할 수 있도록 설계했다"고 설명했다.

심플랫폼은 경쟁사 대비 산업 현장에서 빠르게 도입될 수 있도록 설계된 점이 강점이다. 강 대표는 "경쟁사들이 연구실에서 AI 모델을 고도화하는 데 집중했다면, 우리는 90점만 돼도 바로 현장에 적용하며 지속적인 개선을 통해 효율성을 높이는 전략을 채택했다"고 말했다.

반도체, 디스플레이, 2차 전지 등 국내 주요 제조업을 대상으로 솔루션을 제공하고 있으며, DB하이텍, 강남세브란스병원, LG유플러스 등이 주요 고객사다. 반도체 제조 공정에서 웨이퍼 검사 및 설비 이상 감지, 디스플레이 부문에서 메탈 마스크 불량률 감소 등의 성과를 내고 있다. 공공 및 헬스케어 부문에서도 반도체 검사 기술을 활용한 등심 등급 판별 AI 개발, 환자 바이탈 데이터 관리 시스템 구축 등을 수행 중이다.

해외 시장 공략도 속도를 낼 계획이다. 창업주인 임대근 심플랫폼 대표는 이날 "말레이시아 시장 진출을 추진 중이며, 미국 반도체 기업과도 논의하고 있다"며 "또한 공공 안전 플랫폼 사업을 확대해 정부 기관과 협업을 강화할 예정이다"고 밝혔다.

한편 심플랫폼은 지난 11일 금융위원회에 정증권신고서를 제출하고 코스닥 상장을 위한 공모 절차를 개시했다. 오는 27일부터 3월 6일까지 수요예측을 진행하고, 11~12일 일반 청약을 받아 내달 내 코스닥 시장엥 입성할 전망이다. 대표 주관사는 KB증권이며, 총 공모주식은 92만 주다. 희망 공모가 밴드는 1만3000원에서 1만5000원으로 설정됐다.

 

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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