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[GAM]금값 연일 최고치 랠리 ② 금광주 동반 급등, 29% 더 간다

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금 ETF 인기몰이
금광주 일제히 급등
뉴몬트 29% 랠리 예고

이 기사는 2월 6일 오후 1시33분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 월가가 금값의 온스당 3000달러 돌파 가능성을 열어 둔 가운데 관련 상장지수펀드(ETF)부터 금광주까지 들썩이는 모습이다.

개인 투자자가 금 현물이나 선물을 직접 거래하려면 목돈과 상당한 금융 지식이 필요하다. 때문에 시장 전문가들은 상장지수펀드(ETF) 매입을 추천한다. 금값 상승에 따른 수익률을 취하는 동시에 리스크를 제한할 수 있다는 설명이다.

금과 관련된 상장지수편드(ETF)는 크게 두 가지로 구분된다. 포트폴리오를 금 현물로 운용하는 상품과 금 광산 섹터의 종목을 매입하는 상품으로 나뉜다.

금 현물을 직접 사들이는 상품 가운데 대표적인 펀드가 운용 자산 규모 784억달러의 SPDR 골드 셰어스(GLD)와 357억달러의 아이셰어 골드 트러스트(IAU)다.

두 개 펀드 모두 포트폴리오를 금 현물로 채우고 있고, 2025년 초 이후 8.4%의 수익률을 냈다. 최근 1개월 거래량은 각각 745만주와 560만주로 집계됐다.

이 밖에도 자산 규모 13억달러의 밴엑 머크 골드 ETF(OUNZ)와 10억달러 규모의 골드만 삭스 피지컬 골드 ETF(AAAU) 등 20여개 상품이 뉴욕증시에서 거래되고 있다. 레버리지를 동원하거나 금값 하락에 베팅하는 인버스 펀드 이외에 대부분의 펀드가 금값 상승에 부합하는 수익률을 제공한다.

수익률 구조가 대동소이하지만 시장 전문가들은 자산 규모가 크고, 평균 거래량이 많은 상품을 추천한다. 투자 안전성 측면에서 유리하다는 설명이다. 아울러 레버리지가 적용된 상품의 경우 금값이 오를 때 더 큰 폭의 수익률을 창출하지만 떨어질 때 손실 역시 크기 때문에 주의가 필요하다.

최근 1년간 금값(파란색), 나스닥 지수(노란색), S&P500 지수(하늘색) 다우존스 지수(빨간색) 추이 [자료=IG]

금광주를 포트폴리오에 편입하는 형태로 자금을 운용하는 펀드로는 자산 규모 141억달러의 밴엑 골드 마이너스 ETF(GDX)가 대표 상품으로 꼽힌다.

자산 규모 2위에 랭크된 밴엑 주니어 골드 마이너스 ETF(GDXJ)와 아이셰어 MSCI 글로벌 골드 마이너스 ETF(RING)는 각각 49억달러와 10억달러로 커다란 간극을 보인다.

금에 직접 베팅하는 펀드와 마찬가지로 금광주를 매입하는 상품도 수익률 측면에서 큰 차이를 보이지 않는다.

골드바 [사진=블룸버그]

상장지수펀드(ETF) 데이터 업체인 ETFdb닷컴에 따르면 GDX가 2025년 초 이후 18.05%의 수익률을 냈고, GDXJ와 RING이 각각 17.59%와 18.39%의 운용 성적을 올렸다.

이 밖에 자산 규모 약 3억달러의 스프로트 골드 마이너스 ETF(SGDM)과 4000만달러 규모의 글로벌 X 골드 익스플로러스 ETF(GOEX)가 같은 기간 각각 15.54%와 15.81%의 수익률을 기록했다.

2배의 레버리지를 동원하는 디렉시온 데일리 골드 마이너스 인덱스 불 2X 셰어스(NUGT)와 3배의 레버리지를 적용하는 마이크로섹터스 골드마이너스 3X 레버리지드 ETN(GDXU)는 2025년 초 이후 각각 37.06%와 56.10%에 달하는 고수익률을 창출했다.

NYSE ARCA 골드 마이너스 인덱스를 벤치마크로 추종하는 GDX는 2006년 5월 출시됐고, 최근 1개월 1681만주에 달하는 거래량을 기록하며 금에 대한 투자자들의 관심을 반영했다.

포트폴리오에 뉴몬트(12.20%)와 애그니코 이글 마인스(11.78%), 바릭 골드(7.20%) 등을 편입한 펀드는 최근 1년간 48%에 달하는 수익률을 올렸다. 3년과 5년 누적 수익률은 각각 11.43%와 8.43%에 그쳤다.

2012년 1월 블랙록이 출시한 RING은 MSCI ACWI 셀렉트 골드 마이너스 인베스터블 마켓 인덱스를 벤치마크로 추종한다. 최근 1개월 거래량은 12만주로 GDX에 비해 저조했다.

포트폴리오에는 GSX와 마찬가지로 뉴몬트(17.17%)와 애그니코 이글 마이너스(16.48%), 바릭 골드(9.97%)가 편입 비중 1~3위에 랭크됐고, 최근 1년 수익률이 55.87%로 파악됐다.

미국 금융 매체 배런스는 GDX를 추천한다. 포트폴리오에 편입된 종목들의 2025년 예상 실적을 기준으로 12배의 밸류에이션에 거래, 5년 평균치인 15배를 크게 밑돌아 저평가 매력이 크다는 설명이다.

아울러 GDX가 S&P500 지수의 밸류에이션에 비해 45% 할인된 상태로, 과거 장기 할인율이 20%라는 점을 감안할 때 증시 전반에 비해 크게 저평가된 상태라고 배런스는 강조한다.

이 밖에 시장 전문가들은 개별 금광주 매입도 금값 상승을 겨냥한 투자 전략으로 추천한다. 실제로 관련 종목들이 강한 상승 모멘텀을 보이고 있다.

뉴몬트 주가 추이 [자료=블룸버그]

주요 금광주 펀드의 포트폴리오에서 편입 비중 1위에 랭크된 뉴몬트(NEM)가 2월5일(현지시각) 하루에만 3.71% 급등했고, 2025년 초 이후 17%를 웃도는 상승 랠리를 펼쳤다.

애그니코 이글 마인스(AEM)와 바릭 골드(GOLD)가 연초 이후 각각 20.26%와 7.39%의 상승을 기록했다.

미국 콜로라도 주에 본사를 둔 뉴몬트는 세계 최대 규모의 금광 업체다. 1921년 설립, 100년을 웃도는 역사를 지닌 업체는 미국과 캐나다, 멕시코 등 북미 지역과 가나, 아르헨티나, 페루, 수리남, 도미니칸 공화국 등에서 금광 프로젝트를 추진중이다.

금 이외에 구리와 아연, 은, 납 등 금속 상품을 생산하는 업체는 2024년 3분기 46억1000만달러의 매출액을 달성했다. 이는 전년 동기 대비 84.72% 급증한 수치다. 같은 기간 순이익은 9억2200만달러로, 전년 동기에 비해 483.54% 뛰었다. 순이익률은 20.02%에 달했다.

금값 상승에 따른 결과로, 월가는 2월20일 발표되는 업체의 4분기 실적도 호조를 보일 것으로 기대하고 있다.

시장 전문가들은 연초 이후 업체의 주가 급등에 대해 금값 상승과 함께 금속 원자재 수요 상승 기대감이 반영된 결과라고 설명한다.

인공지능(AI) 기술 혁신과 데이터센터 투자 확산에 금과 구리 등 뉴몬트가 공급하는 원자재 수요가 크게 늘어나는 추세라는 얘기다.

업체의 주가가 2월5일 44.96달러에 거래된 가운데 레이몬드 제임스는 보고서를 내고 목표주가를 58달러로 제시했다. 29%의 추가 상승 가능성을 제시한 셈이다.

애그니코 이글 마인스 역시 뉴욕증권거래소에 상장됐지만 본사는 캐나다에 두고 있다. 캐나다와 핀란드, 호주, 멕시코를 주요 거점으로 하는 업체 역시 강한 실적 향상을 나타냈다.

2024년 3분기 업체의 매출액은 21억6000만달러로 전년 동기 대비 31.25% 늘어났고, 순이익은 5억6712만달러로 224.43% 급증했다.

 

shhwang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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