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한남4구역 시공사 선정 'D-1'…삼성 vs 현대, 초접전 판세

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서울 강북 한강변 노른자 땅의 재개발 가치…향후 수주전 영향도
조합원 표심, 시공사 선정 전 마지막 합동홍보설명회가 변수

[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 올해 서울 강북권 재개발 최대어로 꼽히는 용산구 한남4구역 시공사 선정이 하루 앞으로 다가오면서 건설업계 관심이 쏠리고 있다. 이번 결과가 올해 예정된 압구정, 여의도, 성수 등 대형 정비사업 수주전에 영향을 끼칠 수 있어서다.

업계 1·2위를 다투는 삼성물산과 현대건설의 대결로 상징적인 의미가 있는데다 15년 만의 리턴매치라는 점에서 한치의 양보없는 자존심 대결이 펼쳐질 것으로 예상된다. 설계와 공사비, 금융조건에서 양사가 내세우는 바가 명확하게 차이가 나는 만큼 막판까지 결과를 예측하긴 어려운 상황이다.

용산구 한남4구역 일대 모습. [사진=서울시]

◆ 서울 강북 한강변 노른자 땅의 재개발 가치…향후 수주전 영향도 

17일 정비업계에 따르면 한남4구역 재개발 조합은 오는 18일 오후 3시 서울 이태원교회에서 총회를 열어 시공사를 선정한다. 전체 조합원 1166명의 과반수 출석과 출석 인원의 과반수의 동의를 얻은 건설사가 시공권을 확보한다.

올해 첫 조 단위 도시재정비 사업인 데다 7조원 규모에 이르는 압구정 재건축 등 올해 예정된 시공사 선정의 전초전이라는 점에서 삼성물산과 현대건설은 이번 한남4구역 시공사 선정에 사활을 걸고 있다.

한남4구역은 서울 용산구 보광동 일대를 재개발해 총 51개 동, 2331가구 규모 아파트를 짓는 사업이다. 공사비가 3.3㎡당 940만원 수준으로 총 1조5723억원에 달한다. 서울 강북 한강변 노른자 땅으로 통하는 한남뉴타운 재개발 사업 가운데 공급물량 대비 조합원이 가장 적어 사업성이 우수하다는 평가를 받는다.

업계 관계자는 "한남4구역은 자체만으로도 상징성이 있는데다 업계 업계 1·2위 매치인 만큼 주목도가 높다"면서 "비슷한 급의 다른 사업지들도 결과를 주시하기 때문에 이번 결과가 향후 수주전에서 중요하게 작용할 것"이라고 말했다. 

상황이 이렇자 양사는 파격적인 조건들을 내걸어 조합원 표심 확보에 나섰다. 조합원들은 공사비와 공사기간 측면에선 현대건설에, 이주비나 추가분담금 측면에서 삼성물산 조건에 무게를 두고 있는 것으로 알려졌다. 

삼성물산은 단지명으로 '래미안 글로우힐즈 한남'을 제안했다. 공사비는 3.3㎡당 938만3000원으로 총 공사비 1조5695억원을 제시했다. 물가인상분 314억원은 자체 부담한다는 입장이다. 반면 '디에이치 한강'을 제안한 현대건설은 3.3㎡당 881만4300원을 제시, 총 공사비로 1조4855억원을 조합에 제안했다. 조합이 예정한 공사비 대비 868억원을 절감할 수 있다고 강조했다. 공사기간은 삼성물산이 48개월, 현대건설이 43개월을 제시했다.

금융혜택에 있어선 삼성물산이 기준금리(CD)+0.78% 고정금리로 필수사업비나 사업촉진비를 주택도시보증공사(HUG) 보증 없이 3조원 이상 책임조달한다는 점을 제시했다. 추가 분양수입은 1583억원으로 조합원당 2억5000만원씩 조합에 총 2900억원의 추가이익을 약속했다.

현대건설은 CD+0.1%로 책임조달하고 추가분은 현대건설이 부담하기로 했다. 분양수입 측면에서 366억원이 더 유리하고 미분양이 발생할 경우 아파트·상가 대물인수를 확약했다. 이를 통해 조합원이 1억9000만원의 분담금을 절감할 수 있다고 제시했다.

◆ 조합원 표심, 시공사 선정 전 마지막 합동홍보설명회가 변수

외관 경쟁 역시 치열하다. 삼성물산은 나선 모양의 원형 주동 구조로 한강 조망권을 극대화할 방침이다. 조합원 100% 한강 조망 보장은 물론 전체 건립 가구의 70%에 달하는 1652가구에 한강 조망을 선사한다는 계획이다. 이를 위해 글로벌 설계사인 '유엔스튜디오'와 협업했으며 한남지구 가능 높은 위치에 스카이 커뮤니티를 조성해, 입주민들이 한강·남산·용산공원 360도 어라운드뷰 조망을 감상할 수 있도록 했다.

현대건설은 한강변 최대 길이인 300m의 더블 스카이 브릿지와 인피니티 풀 등 블록마다 상징적인 스카이 커뮤니티를 배치한다는 계획이다. 또 황금마차 조각, 단차 5m 규모의 계단식 물길 같은 볼거리 외에 산책로 주변에 엘리베이터 19대, 에스컬레이터 9대를 배치해 주민 편의를 극대화한다는 구상이다.

신기술 도입 경쟁도 뜨겁다. 삼성물산은 자사가 개발한 차세대 주거생활 플랫폼 '홈닉'을 한남4구역에 적용한다는 계획이다. 홈닉은 관리비 확인, 설문조사, 입주자대표회의 소통 기능 등을 이용할 수 있다는 게 특징이다. 또 사물인터넷(IoT) 제어, 커뮤니티 시설 예약, 방문차량 등록 등 다양한 편의기능이 적용됐다.

현대건설은 국내 건설사 최초로 자율주행 로봇 배송 서비스를 한남4구역에 제공할 계획이다. 해당 서비스는 로봇에 무선통신 및 관제시스템과 연동할 뿐만 아니라 엘리베이터 무인 승하차 기능이 탑재됐다는 점이 특징이다. 아울러 ▲로봇 스스로 엘리베이터를 호출하는 무인 자동 콜 기능 ▲목적층 취소 상황 발생 시 재 호출 기능 ▲엘리베이터 정원 초과 범위 판단 기능 등이 적용됐다.

업계 최고 수준의 조건들을 제시하면서 조합원들은 시공사 선정 막바지까지 최종 결정이 어려운 모양새다. 이에 조합은 시공사 선정 전 양사의 합동홍보설명회를 추가로 개최하기로 했다. 

한남4구역 B공인중개사사무소 관계자는 "양측 조건이 확연히 차이가 있어 아직 확실하게 마음을 정하지 못한 조합원들도 일부 있다"면서 "시공사 투표 이전에 마지막 합동홍보설명회가 있는 만큼 표심이 (설명회 이후) 갈릴 것"이라고 말했다. 

min72@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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