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박수진 농식품부 식량정책실장 "한우 사육두수 줄이는 농가에 인센티브"

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26일 출입기자단 대상 브리핑
고위당정협의회, 지난 25일 쌀·한우 수급안정 대책 발표

[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 박수진 농림축산식품부 식량정책실장은 26일 "정부는 한우 사육두수를 줄이지 않는 농가에 페널티를 주고, 줄이는 농가에는 인센티브를 부여하는 방안을 검토하고 있다"고 밝혔다.

박 실장은 이날 정부세종청사 농림축산식품부 기자실에서 브리핑을 열고 "한우 사육두수를 어떻게 하면 구속력 있게 줄일 수 있을지 한우협회와 논의하고 있다"며 이같이 말했다.

앞서 지난 25일 고위당정협의회는 '쌀·한우 수급안정 대책'을 발표했다. 당정은 한우농가의 생산비 절감을 지원하기 위해 사료가격 인하와 사료구매자금 상환기간을 연장하기로 했다.

박수진 농림축산식품부 식량정책실장이 26일 정부세종청사 농식품부 기자실에서 브리핑을 하고 있다. [사진=이정아 기자] 2024.08.26 plum@newspim.com

한우 도매가격은 지난 6월 기준 ㎏당 1만6715원으로 평년대비 21.1% 감소했다. 고기소용 배합사료 가격은 작년 기준 ㎏당 578원으로 지난 2020년보다 40.3% 상승했다.

농식품부는 고위당정 후속대책으로 한우 생육특성을 감안한 선제적 수급안정방안과 생산체계 개편 등과 관련해 생산자단체, 전문가 등과 추가 논의를 거쳐 다음 달 한우대책을 발표한다.

박 실장은 "정부에서는 지난 2021년 이후 한우 과잉을 예상해 농가에 사육두수를 줄이라고 메시지를 전달했다"며 "그러나 당시에는 코로나19 영향으로 정부지원이 많아 농가가 사육두수 감소에 참여하지 못했다"고 분석했다.

그러면서 "한우는 사육기간이 30개월이다 보니 2년 후를 내다보고 수급관리를 해야 하는데 농가가 미래를 체감하기에 어려운 부분이 있었던 것 같다"고 진단했다.

이어 "사육두수를 줄이기 위해서는 농가가 참여해야 수급조절 효과가 있을 것으로 본다"고 농가의 참여를 이끌겠다는 다짐을 내세웠다.

농식품부는 쌀값 안정을 도모하고 올해 수확기에 선제적으로 대비하기 위해 2023년산 민간재고 5만톤을 추가 매입하기로 했다.

지난 15일 기준 산지 쌀값은 한 가마(80kg)당 17만7740원으로 지난해 수확기 평균 산지 쌀값(20만2797원)과 비교하면 12.4% 하락했다.

박 실장은 "쌀값이 하락한 원인을 분석한 결과 판매가 부진하다는 걸 발견했다"며 "상반기 쌀 판매량은 전년동기대비 16.2% 감소했고, 평년대비 14.5% 줄었다"고 말했다.

그는 "쌀값이 하락한 이유에는 식습관 변화와 외식경기가 영향을 미친 것 같다"며 "소비감소로 인해 판매가격이 계속 하락하는 추세"라고 전했다.

농식품부는 쌀값 하락을 완화하기 위해 지난해 수확기부터 올해 6월까지 세 차례에 걸쳐 총 15만톤의 쌀을 매입했다.

이번 5만톤까지 더하면 총 20만톤을 매입하는 것으로, 농협의 10만톤 재고 해소 대책까지 고려한다면 총 30만톤의 재고감소 효과가 기대된다는 게 농식품부의 설명이다.

박 실장은 "이번 5만톤 매입이 시차는 있겠지만 올해 수확기 쌀값을 적정수준으로 형성하는 게 목표"라며 "정부는 쌀값을 최소 18만원 이상으로 올리려고 노력하고 있다"고 덧붙였다.

plum@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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